FRITZ will viel, kann aber kaum liefern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch einen Kern an Mitarbeitern mit dem alten AVM Spirit gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme durch Investmentbanken wird das ganze Unternehmen umgebaut und zu einem generischen Tech Konzern gemacht. Viele Erinnerungen aus 40 Jahren Firmengeschichte werden getilgt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf aus einem gesund gewachsenen Mittelständler ein Abziehbild einer generischen new economy Firma zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine Eindrücke so offen mit uns teilst.
Wir können nachvollziehen, dass Veränderungen – besonders bei gewachsenen Strukturen und Kultur – Verunsicherung auslösen können. Aber wir möchten dir versichern: Der von dir angesprochene „alte AVM Spirit“ ist auch uns wichtig, und es ist uns ein großes Anliegen, diesen Kern zu bewahren und gleichzeitig notwendige Weiterentwicklungen voranzubringen.
Unser Ziel ist es, FRITZ! langfristig zukunftsfähig aufzustellen – ohne dabei unsere Identität zu verlieren. Dass uns das aus deiner Sicht aktuell nicht ausreichend gelingt, nehmen wir ernst.
Gern möchten wir dazu mit dir in den Austausch gehen: Wenn du magst, kannst du dich jederzeit direkt an unser HR-Team oder auch an unseren Personalleiter wenden. Der persönliche Dialog hilft uns, konkrete Ansatzpunkte zu verstehen und daran zu arbeiten.
Danke dir für deine Offenheit und deinen Beitrag.
Viele Grüße
Das FRITZ! Recruiting-Team