21 von 277 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Team hält zusammen und unterstützt einen sehr gut.
Offene und ehrliche Kommunikation.Alle sind freundlich miteinander.
Besser Einarbeitung mit Blick auf das eigene Gebiet. Es wurde viel gefordert in den ersten 1 - 3 Monaten, obwohl man noch gar kein richtigen Überblick über sein Gebiet hatte. Wichtige Information haben auch gefehlt, welche man sich mühselig selber zusammensuchen oder erfragen musste. Weniger Druck am Anfangen machen.
Tolle Atmosphäre und hohe Wertschätzung + Zusammenhalt im Team.
Die ersten Monate sind tuff und um rein zukommen muss man oft länger arbeiten als was im Vertrag steht. Mit der Zeit gleicht sich das aus. Bis jetzt bin ich noch nicht richtig bei einer guten Work Life Balance. Vor allem die ersten Monate können hier auch mal sehr Anstrengend sein.
Bestes Team alle verstehen sich super.
Könnte am Anfang besser seit, wird aber mit der Zeit einfacher und übersichtlicher.
Einfach super! Freundliche und gleichberechtigte Umgangsweise und nette Kolleg:innen.
Ich habe erlebt, dass das externe Image von fritz-kola sehr gut ist und viele unsere Marke feiern. Intern finde ich, dass bezüglich Inklusion und Diversität sowie Struktur und Effizienz im Unternehmen noch Verbesserungsbedarf herrscht.
Die flexiblen Arbeitsstunden sind sehr gut, aber das Arbeitspensum lädt zum Überstundenmachen ein.
fritz spornt seine Mitarbeitenden an und lässt uns über sich herauswachsen. Ich würde mir Feedbackgespräche & Arbeitszeugnisse für Werkstudenten und mehr Trainingsmöglichkeiten wünschen.
Ich bekomme den Mindestlohn.
Das Thema ist ein zentrales Ziel von fritz und wird an allen Ecken angepackt. Trotzdem gibt es meiner Meinung nach immer Luft nach oben.
Ja, es wird immer Raum für Fragen, Perspektiven und Kritik gegeben.
Es gibt vergleichsweise wenig langjährige Mitarbeitende, sie werden meinem Eindruck nach aber sehr respektiert und geschätzt.
Ich habe den Eindruck, dass mein Vorgesetzter nicht genug Zeit fürs Team hat.
Alles top, nur funktionieren die Kopfhörer nicht an allen Plätzen. Sehr schön wäre auch eine Kantine.
Ich finde, dass Ansprechpartner bzw. Verantwortlichkeiten teilweise unklar sind und habe es erlebt, dass einzelnen Teammitgliedern relevante Informationen nicht kommuniziert wurden.
fritz ist ein Unternehmen auf Augenhöhe. Alle Mitarbeitenden werden eingebunden und abgeholt.
Viel Eigenverantwortung, aber teils repetitive Aufgaben.
Ein Arbeitgeber, der mehr für seine Mitarbeiter macht, als er müsste.
Tolle Kollegen!
Spannende Zeit, gerade stark am wachsen.
Super Kollegen, super Support innerhalb der Abteilungen.
Verständnis für Eltern ist gegeben.
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Seit dem Management-Wechsel leider deutlich schlechter, als die Jahre zuvor, wo "feiern ist das neue arbeiten" noch das Motto war. Die offene und transparente Kultur leidet extrem, da nur noch Dienst nach Vorschrift erwartet wird und viel hidden agenda im oberen Management passiert. Man kann seine ehrliche Meinung nicht mehr sagen, da man Angst haben muss, entlassen zu werden, wie es so einigen fritzen im letzten Jahr schon widerfahren ist.
Viel Arbeit, viele Überstunden. Besonders im Vertrieb.
Ist in Ordnung, wobei eigentlich jeder immer voll mit Arbeit ist und daher nicht helfen kann, auch wenn der Wille da ist.
Gibt kaum welche, insgesamt ein eher junges Team.
Meine Bereichsleitung war super, die restlichen so lala - da spielte aber wohl auch das Management-Thema eine Rolle, da die BLs nicht unbedingt das sagen / machen konnten, was sie wollten, um weiterhin Budget und Freigaben zu erhalten. Dann gab es eben ein paar "Kollateralschäden".
Laptops eher günstiges Mittelmaß, sodass die Touchpads bspw. nicht zu gebrauchen waren. Wenig Besprechungsräume, Großraumbüros sehr laut.
Wie gesagt: Kommunikation mit Vorsicht und genau überlegen, was man sagt, damit man nicht auf der Blacklist landet.
In Ordnung, aber dem Geld wegen kommt man nicht her.
Aufgaben werden nach einer gewissen Zeit monoton.
Versuchen teilweise ihren eigenen Hintern, auf Kosten der Mitarbeiter, zu retten!
Wenn die Männer (bei schlechterer Qualifikation) mehr verdienen wie Frauen, dann ist Gleichberechtigung mehr wie ein Fremdwort!
Für den Einstieg in den Außendienst ist es geeignet. In spätestens 2 - 3 Jahren sollte man weiterziehen wo man auch anständig bezahlt wird.
Das man nicht versucht gutes Personal zu halten und mit einem knausrigem Gehalt die Mitarbeiter eher vergrault. Das hat nichts mit Wertschätzung zu tun. Man kann nicht immer mehr fordern während das Gehalt irgendwie nicht mehr wird.
Mal runterkommen vom hohen Ross. Die Märkte können gut und gerne auf Fritz-kola verzichten. So wichtig ist die Marke nun auch mal wieder nicht. Und teilweise 1,39€ für eine Flasche sind heutzutage die wenigsten bereit zu bezahlen.
Nur weil es Elektroautos gibt, heißt es nicht automatisch das man nachhaltig ist. Wenn man sich richtig damit befasst, haben Elektroautos nichts mit Nachhaltigkeit zu tun #Batterien
Kommt auf die Region an in der man ist
Je länger man dabei ist, umso teurer wird man für das Unternehmen. Da ist man froh wenn ein langjähriger Mitarbeiter geht.
Ein Elektroauto für den Außendienst ist ein absolutes No-Go.
Absolut alles wenn man das Fehlverhalten weniger Führungskräften ignoriert. In jedem anderen Bundesland würde ich die Firma jederzeit mit ganzem Herzen empfehlen
Spontane Mitfahrten um Arbeitnehmer zu kontrollieren
Übermäßige Anzahl an Anrufen auch bei Kundenterminen
Kommunikation sehr von oben herab (nur von einer Person)
Mitarbeiter dürfen ihre Meinung nicht äußern, werden sonst kategorisch aussortiert
Führungskraft austauschen und den Mitarbeitern glauben, wenn sie sagen, dass sie es nicht mehr aushalten
Wertschätzend gegen Mitarbeitende
Super positiv
Vorgesetzter zwingt dich, nach Hause zu fahren, wenn man mal freiwillig länger arbeitet
Die Einarbeitung und Weiterbildungsangebote sind sehr gut durchdacht und umgesetzt
Wird hier sehr groß geschrieben
Ich liebe mein Team
Junge und ältere Kollegen werden gleich behandelt
So einen Vorgesetzten wünscht sich jeder
Dafür stehen wir
So verdient kununu Geld.