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Fritz 
Stepper 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Meiner Ansicht nach gefälschte Bewertungen und die Führungsebene ist meiner Meinung nach inkompetent

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den Kollegen verstehe ich mich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel

Ich möchte an der Stelle noch anmerken, dass diese Bewertung von der Firma gemeldet wurde. Ich stehe zu allem, was ich hier geschrieben habe und würde es auch so unterschreiben.
Es sieht so aus als ob dies mit allen negativen Bewertungen gemacht wurde. Vor kurzem hatte die Firma noch eine durchschnittliche Bewertung von unter 2 Sternen…
Das wäre also auch nur ein Beweis dafür, dass die Firma Kritik einfach ignoriert und denkt, alles was sie mit ihren Mitarbeitenden tut ist unverbesserlich und richtig.

Verbesserungsvorschläge

Die Fehlerursachen auch mal mal bei sich selbst suchen (Führungsebene).
Man sollte sich auch mal Gedanken drüber machen wie man mit den Arbeitern umgeht/spricht.

Man wird in der Firma auch in der Regel als Mitunternehmer und nicht als Mitarbeiter bezeichnet. Davon merke ich allerdings nichts. Meiner Meinung nach sollte mir als Angestellter und meiner Meinung mehr Wert als aktuell, nämlich gar keinen gegeben wird.

Arbeitsatmosphäre

Man hat ständig Angst etwas falsch zu machen. Erfolgreiche Projekte bzw. gut gute gemachtes wird nicht gelobt.
Kleine Fehler dagegen werden bis ins letzte Detail dramatisiert.

Vorschläge zu neuen/eigenen Konstruktionsideen habe ich mir abgewöhnt. Sowas wird in der Regel in jedem Aspekt kritisiert und abgelehnt.

Meiner Meinung nach geht das zu 90% von zwei Personen aus der Führungsebene aus, von denen der eine keine Ahnung hat und deshalb immer der gleichen Meinung ist wie der andere.
Wer dort arbeitet/gearbeitet hat wird wahrscheinlich wissen wen ich meine.

Image

Das Produkt bzw. die Werkzeuge sind top und ist hoch angesehen.

Jeder der ein bisschen mehr von der Firma kennt und mal von den Abreitsbedingungen gehört weiß, dass im Hintergrund einiges schief geht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind von 7:15 bis 17:00 und wenn man dann „pünktlich“ geht wird man oft trotzdem doof angeschaut.

Wenn man sich mal ans Gesetz halten würde wäre das ein Anfang:
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Paragraph 3

Karriere/Weiterbildung

Schulungen oder Ähnliches stehen in der Prioritätenliste gaaaaaaanz hinten. Vorschläge mal Software die hilfreich sein könnte werden pauschal abgelehnt wenn sie nicht von den richtigen Personen kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt, Tendenz sinkend (Von dem was ich gehört habe).
Das betrifft allerdings vor allem die Einstiegsgehälter der ex-Azubis die übernommen werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung außer Stanzabfälle, weil man dafür noch Geld bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten mit denen ich zu tun habe komme ich gut klar. Bei den Kollegen bekommt man auch Verständnis und Hilfe.
Man leidet hier gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird eher noch mehr auf die nicht zeitgemäßen Arbeitsbedingungen beharrt. Aber im Großen und Ganzen aber wie alle anderen auch.

Die älteren mit Führungsaufgaben haben allerdings sehr gerne Recht

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es diverses:
Einer hat wenig Rückrat ist aber an sich nett.
Bei den anderen beiden fühlt man sich bei jedem Satz als ob man was falsch gemacht hätte.

Mit den restlichen hab ich nicht viel zu tun, manche sind freundlich manche nicht so freundlich

Immer mal wieder kommen neue Leute, die dann auch versuchen etwas zu ändern. Auf lange Sicht haben sie es aber entweder einfach aufgegeben oder gar gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Inzwischen deutlich besser, zumindest was Tische angeht. Es gibt (in der Konstruktion) zu ca. 30% höhenverstelbare Tische.

einen neuen Stuhl bekommt man nur wenn der alte zusammenbricht oder man sich den Stuhl von jemandem nimmt, der gekündigt hat. So richtig ergonmisch sind die meisten aber auch nicht, dafür, dass man 8-9 Stunden ab Tag darauf sitzen soll.

Kommunikation

Es findet meiner Meinung nach keine transparente Kommunikation statt und ich konnte meine Arbeit und Tage dementsprechend nicht gut strukturieren.

Mitarbeitergespräche oder ansatzweise Ähnliches ist hier wahrscheinlich ein Fremdwort, jedenfalls nicht existent.

Manch einer der Führungsebene schreit auch ganz gerne andere an, anstatt ein konstruktives Gespräch zu führen.

Gleichberechtigung

Es werden bis auf wenige alle mehr oder weniger gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

In meinem Fall sind sie relativ abwechslungreich und interessant. Ich bin da aber glaube ich auch der einzige und hatte damit sehr viel Glück.
Bei den anderen in meiner Abteilung gibts auch interessante und fordernde Aufgaben bei einigen aber auch sehr langwieriges.

Azubis sind, wie hier häufig bereits erwähnt wurde, nur billige Arbeitskräfte.

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Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach unverbesserlich gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ohne Fleiß, kein Preis. Man muss sich eben anstrengen, um weiter zu kommen.

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er gibt einem das Gefühl von Sicherheit und kümmert sich um seine Angestellen. Er bezeichnet uns als Mitunternehmer !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ich bin höchstzufrieden

Verbesserungsvorschläge

Eventuell neues Handwerkzeug. Funktioniert größtenteils, ist aber nicht selten beschädigt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz darauf an, in welcher Abteilung man ist.

Karrierechancen

Wer sich gut anstellt kann was erreichen. Unser Chef öffnet uns viele Türen.

Arbeitszeiten

Top. Man muss keine Überstunden machen sofern man seine Aufgaben mit Elan und Hingabe erledigt.

Ausbildungsvergütung

Ich bin höchstzufrieden. Jedoch ist das, was man lernt (sofern man Interesse zeigt) viel mehr wert.

Spaßfaktor

Mit guten Kollegen ist es immer ein Vergnügen im Team zu arbeiten. Jedoch ist es nicht immer reibungslos, vor allem wenn man mit jemanden nicht gut auskommt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr vielfältig! Wenn man sich gut anstellt, Talent und Loyalität zeigt, wird man Belohnt. Es wird einem Verantwortung aufgetragen.

Variation

Sehr viele Herausforderungen und neue verschiedene Aufgaben.

Respekt

Wer keinen Respekt zeigt kommt nicht weit.


Die Ausbilder

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Meine eigene Meinung zur Ausbildung in der Firma Fritz Stepper GmbH

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein Schritt vorraus (mit der Technik)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in beispielsweise Feilen investieren

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß jedoch kommt man nicht mit jedem zu Recht.

Arbeitszeiten

7,5 Stunden, an sich geht das jedoch musste ich beim Fräsen jeden Tag mindestens 30 Minuten länger bleiben. Aber ist an sich ganz angenehm.

Die Ausbilder

Verstehe mich ganz gut mit ihm. Ist nur leider zu wenig bei den Azubis

Spaßfaktor

Ich gehe ziemlich gerne zur Arbeit. Hab viel Spaß mit dem Umgang mit Metall. Wer sich auch für den Metallbau interessiert, kann den Beruf nur empfehlen

Aufgaben/Tätigkeiten

Ja es gibt genügend zeit neben der Arbeit langt jedoch nicht mehr für so viele Hobbys wie in der Realschule. Der Server könnte was schneller sein aber sonst ist die Technik ganz ok.

Variation

War innerhalb von 3 Monaten beim Fräsen, Senkerodieren und beim Bohren. Hab auch einen Einblick in den Bereich schleifen bekommen

Respekt

Man wird immer wieder unter Druck gesetzt und soll schneller arbeiten.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

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Guter Arbeitgeber, Top Aufstiegschancen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

AG kommt den wünschen der MA entgegen, Firmenwagen, Firmenkredit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter könnten strukturierter geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich super, zwischen den Schichten herscht oft konkurrenzkampf, alles in allem angenehme arbeitsatmosphäre.

Image

Wer hier arbeitet, kann sich glücklick schätzen, nr 1 in der Branche.

Work-Life-Balance

Betriebsferien im August, super für Mitarbeiter mit Kindern, aber auch außerhalb dieser Zeiten, wenn möglich, kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Top aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

TOP!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stanzabfall wird recycelt, müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein.. In meiner schicht klappt es super, leider nicht in allen Schichten so.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon gesagt, ob alt ob jung, hier sind alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Herr Stepper ist ein sehr netter und zuvorkommender Mensch, läuft jeden Tag durch die Werke und grüsst jeden einzelnen Mitarbeiter mit Namen, Abteilungsleiter sind sehr korrekt. Klar wenn druck von oben kommt muss man manchmal den Kopf hinhalten, wie in jedem Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Super innovative Stanztechnik, im sommer bei 40 grad unausstehlich, aber vielleicht kommt ja noch eine Klimaanlage.

Kommunikation

Man wrd war genommen, vorschläge und wünsche werden wenn möglich wargenommen.

Gleichberechtigung

Jeder MA wird gleich behandelt, ob alt oder jung macht kein unterschied.

Interessante Aufgaben

Als Quereinsteiger bekommt man die möglichkeit sich weiterzubilden, man darf selbst Erfahrungen an dem Maschinen sammeln, man bekommt viel verantwortung, wenn man sich gut anstellt.

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Arbeite gerne hier, sehr gute Bezahlung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die gleiche Chance hier Erfolg zu haben. Einsatz und Ineresse an der Arbeit werden belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Informationsfluss und Kommunikation zwischen den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Gutes kollegiales Miteinander

Image

Das Image ist viel besser als in den vorherigen Bewertungen zu lesen ist, ich arbeite sehr gerne hier.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird belohnt und Quereinsteiger haben eine gute Perspektive!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung , es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld!

Arbeitsbedingungen

Sehr guter und neuer Maschienenpark

Kommunikation

Fehlt zwischen den Abteilungen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich fühle mich hier gut und respektvoll behandelt

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fritz Stepper durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fritz Stepper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fritz Stepper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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