Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fritz Stepper?

Fritz Stepper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fritz Stepper schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz Stepper als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fritz Stepper das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Stepper wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Stepper als eher traditionell.

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Fritz
Stepper
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
77%77
Mitarbeiter-Events
38%38
Gute Verkehrsanbindung
31%31
Betriebliche Altersvorsorge
23%23
Kantine
15%15
Firmenwagen
15%15
Barrierefrei
8%8
Flexible Arbeitszeiten
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Internetnutzung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Ausbildung hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und es wird viel Wert darauf gelegt, uns fachlich gut vorzubereiten. Außerdem die hohe Übernahmequote.

Februar 2026Bewertung lesen

Weihnachtsfeier

Dezember 2025Bewertung lesen

Modernste Technik und ein Team das zusammenhält.

Mai 2025Bewertung lesen

Ich habe wirklich eine Weile überlegt. Das einzige Positive wenn man es so nennen kann, war, dass das Gehalt püntklich kam. Das ist aber Grundvoraussetzung...

Mai 2024Bewertung lesen

Einfach unverbesserlich gut

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Noch niemals ein Lob bekommen für die teilweise körperlich sehr anspruchsvolle Arbeiten.

Dezember 2025Bewertung lesen

Den Laufdienst , wir müssen regelmäßig einen kurier dienst zwischen den Werken machen.

Februar 2026Bewertung lesen

- Arbeitszeiten
- geringe Wertschätzung
- Führungsstil
- Umgang mit Mitarbeiter/-innen

Mai 2025Bewertung lesen

Viel zu viel
Ich möchte an der Stelle noch anmerken, dass diese Bewertung von der Firma gemeldet wurde. Ich stehe zu allem, was ich hier geschrieben habe und würde es auch so unterschreiben.
Es sieht so aus als ob dies mit allen negativen Bewertungen gemacht wurde. Vor kurzem hatte die Firma noch eine durchschnittliche Bewertung von unter 2 Sternen…
Das wäre also auch nur ein Beweis dafür, dass die Firma Kritik einfach ignoriert und denkt, alles was sie mit ihren ...

Januar 2024Bewertung lesen

Alles oben Genannte. Ich könnte noch ewig weitererzählen, aber dieses Kapitel habe ich abgeschlossen.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Azubis nicht als billige Arbeitskräfte sehen. Ich kann nur beten dass sich das in den letzten Jahren gebessert hat (Ausbildungszentrum Werk 2)
Ehrliche Kritik auf Kununu nicht einfach löschen lassen wenn die Bewerbungsphasen beginnen! Meine Bewertungen wurden bisher 2 mal gelöscht!
Winterputz und Sommerpausenputz ganztägig von der gesamten Belegschaft erledigen lassen und nicht nur auf dem Rücken der Azubis.

Dezember 2025Bewertung lesen

Vielleicht könnte man mal einen gemeinsamen Azubi-Ausflug oder ein Teamevent organisieren. Das würde den Zusammenhalt noch weiter stärken und wäre eine schöne Abwechslung.

Februar 2026Bewertung lesen

spare ich mir, weil sie sowieso ignoriert werden, da die Führungspositionen von den Mißständen profitieren und ihre Machtposition sichern.

Februar 2026Bewertung lesen

Der Arbeitgeber sollte sich der heutigen Zeit anpassen im Bezug auf Mitarbeiter Führung und Work-Life-Balance.

Mai 2025Bewertung lesen

Auch die Mitarbeitenden sind Menschen. Schlussendlich arbeitet man für den Erfolg der Firma. Wenn man schlecht behandelt wird, geht man eben woanders hin. Da gibt es mittlerweile mehr als genug Angebote. Die Art und Weise hat eventuell mal früher funktioniert, weil man keine Wahl hatte. Mittlerweile sind es andere Zeiten. Es gibt nicht umsonst haufenweise schlechte Mundpropaganda.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Fritz Stepper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Ein tolles Abteilungsteam, dass immer zusammenhält und sich gegenseitig aushilft.

Mai 2025Bewertung lesen

Mit den meisten mit denen ich zu tun habe komme ich gut klar. Bei den Kollegen bekommt man auch Verständnis und Hilfe.
Man leidet hier gemeinsam.

Januar 2024Bewertung lesen

Könnte besser sein.. In meiner schicht klappt es super, leider nicht in allen Schichten so.

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Stepper ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Sehr kalt. Unterschiedliche Deckenbeleuchtung, keine Pflanzen, klebriger Boden. Umkleidekabinen mit Waschbeckenbrunnen!!!
Man fühlt sich nicht sehr wohl. Maschinen werden so gestellt, dass man gut überwacht werden kann. Kollegen untereinander sehr kühl und abweisend. Die meisten sind nach Karrierechancen aus und kennen keine Gnade im Umgang mit etwaigen Geheimnissen oder Hinweisen die Ihnen selbst dienen.

Dezember 2025Bewertung lesen

hier ist lautes Anschreien an der Tagesordnung. Niemand traut sich etwas zu sagen, weil man erstrecht Ärger bekommt.

Februar 2026Bewertung lesen

- Nicht denken sondern machen.
- Keinerlei Lob nur Kritik.
- Fairness und Vertrauen sind nicht gegeben.

Mai 2025Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre war stets von ständigem Druck geprägt. Wenn Führungskräfte oder Mitarbeitende schlechte Laune haben, wird es untereinander ausgelassen. Es existiert in dieser Firma einfach keine Selbstbeherrschung. Gute Laune war fast schon ein einmaliges Ereignis. Man musste schon Angst haben, wenn einfach nur jemand den Raum betrat. Dann wusste man, dass sich wieder wegen nichts aufgeregt wird. Gelobt hingegen wird man für Garnichts. Es gibt nur "Dies und das wurde falsch gemacht und dies und das geht besser und/oder schneller". ...

Mai 2024Bewertung lesen

Man hat ständig Angst etwas falsch zu machen. Erfolgreiche Projekte bzw. gut gute gemachtes wird nicht gelobt.
Kleine Fehler dagegen werden bis ins letzte Detail dramatisiert.
Vorschläge zu neuen/eigenen Konstruktionsideen habe ich mir abgewöhnt. Sowas wird in der Regel in jedem Aspekt kritisiert und abgelehnt.
Meiner Meinung nach geht das zu 90% von zwei Personen aus der Führungsebene aus, von denen der eine keine Ahnung hat und deshalb immer der gleichen Meinung ist wie der andere.
Wer dort arbeitet/gearbeitet hat ...

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Sehr positiv ist, dass trotz der aktuell schwierigen wirtschaftlichen Lage alle Azubis übernommen werden, die nicht negativ aufgefallen sind. Das gibt Sicherheit und zeigt, dass Ausbildung hier geschätzt wird.

Februar 2026Bewertung lesen

Man wird meist übernommen. Aber auch andere Firmen nehmen einen mit offenen Armen auf, weil man hier zu perfekten CKnechten erzogen wird. Man kennt nur arbeiten. Von seinen Rechten weiss man hier nichts.

Februar 2026Bewertung lesen

Kann ich nicht wirklich beurteilen. Mir wurde damals eine Festanstellung nach der Ausbildung angeboten (ich habe dem Abteilungsleiter im letzten Jahr einfach nur noch leid getan)
Wurde dann jedoch trotzdem rausgeworfen mit dem alleinigen Hilfestellung dass ich mich ja beim Arbeitsamt melden müsse (was bei Azubis nicht stimmt übrigens)

Dezember 2025Bewertung lesen

Eine Weiterbildung wird ermöglicht aber nicht wertgeschätzt. Der Arbeitnehmer/-in wird eher belächelt als unterstützt.
Eine Karriere ist kaum möglich, da man "klein" gehalten wird.

Mai 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen habe ich bei keinem einzigen Mitarbeiter erlebt.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fritz Stepper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fritz Stepper schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz Stepper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Stepper als eher traditionell.