283 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
161 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Fortschrittliche Pädagogik
Nix :)
Individuellere Fortbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten wären wünschenswert
Fröbel zeigt mir ein gut ausgearbeitetes Marketing. Die Internetauftritte und Social Media Beiträge machen Lust auf mehr.
Tolle Beratungs- und Vernetzungsstellen zum Thema Kinderschutz!
Die Freude an der Arbeit ist mir leider vergangen. Mir wurde viel versprochen. Es konnte kaum bis gar nichts umgesetzt werden. Innerhalb meiner Einrichtung war ich sehr enttäuscht. Die Onlinepräsentation von Fröbel hatte für mich nichts mit der Realität vor Ort zu tun.
Hier war es meiner Ansicht nach die Leitung die gebremst hat bzw. Ihren Aufgaben scheinbar nicht gerecht werden konnte.
Auf der Suche nach einer anderen Fröbel Einrichtung (für einen Wechsel) habe ich für mich beschlossen, dass ich mich vom Träger distanzieren möchte.
Offene Arbeit ist Mehrarbeit! Und diese muss gut begleitet und auch kontrolliert werden. Es gibt meiner Meinung nach
leider zu viele, die sich dahinter verstecken.
Der Mensch sollte wieder
mehr im Mittelpunkt stehen. (MitarbeiterInnen, Erziehungsberechtigte, Kinder) Ich wünschte mir „mehr sozialpädagogische Einrichtung als Wirtschaftsunternehmen.“
Das heißt: Weniger TikTok, mehr Intervention wo es wirklich Unterstützung benötigt.
Kinderschutz wird online groß geschrieben. Betrieblich wurde
meiner Ansicht nach nicht genug unternommen. Ich hatte das Gefühl, dass ermahnende Gespräche nicht stattfinden, aus Sorge die betreffenden MitarbeiterInnen melden sich daraufhin krank. Für mich wurden damit die klaren Richtlinien nicht eingehalten.
Für mich war es in meiner
Einrichtung kaum erträglich. Viele Aufgaben die nicht bewältigt werden konnten durch Dienstplangestaltung. Es fehlte oft die nötige Unterstützung.
„Blaumacher“ werden scheinbar über Jahre mitgezogen, zusätzliche Belastung dann auf MitarbeiterInnen verteilt. Ich hätte mir mehr
Konsequenz zum Schutz der arbeitenden und anwesenden MitarbeiterInnen gewünscht.
Tolles Image! Ich würde mir wünschen, dass der „Schein“ auch mehr zum „Sein“ wird.
Bisher recht flexibel, wenn private Termine. Leider oft aber immer die selben die es ausnutzen und es scheinbar toleriert wird. Oft ein Nachteil für KollegInnen die es auffangen müssen.
Wenn’s drauf ankommt hält das Team zusammen. Ansonsten schwierig, da Konflikte geschürt werden durch das Verhalten von „oben“ (gegenseitiges Ausspielen der MitarbeiterInnen)
Altersteilzeit ist eine super und innovative Idee, leider fehlen hier dann aber auch wieder Personalstunden.
Ich hätte mir mehr Mitarbeiterschutz gewünscht. Aber die Leitung meinem Gefühl nach leider vor.
Es wird sich drum gekümmert
Schleppend, oft Hiobsbotschaften die „oben“ längst bekannt waren
Leider nein, einige KollegInnen werden bevorzugt
Fröbel zeigt sich modern und innovativ. Meiner Meinung nach geht dieses Konzept mit der tatsächlichen Arbeit nicht auf. Viele interessante Fortbildungen die viel Geld und Personalstunden kosten. Am Ende aber nur Frust bringen, weil es nicht angewandt werden kann. Da durch die offene Arbeit der Personalschlüssel extrem sinkt. Man kann den Aufgaben gar nicht gerecht werden. Das war für mich sehr frustrierend.
Alles. Bin sehr zufrieden.
Neid unter den Kollegen. Aber das gibt es leider in jedem Unternehmen und wenn nicht öffentlich, dann hinter dem Rücken.
Eine Kantine im HdL bzw. Mittagsversorgung. Das rausgehen kostet immer so viel Zeit.
Ich bin flexibel und kann meine Zeit frei einteilen.Büropräsenz und mobiles Arbeiten, beides ist möglich. Ich bin lieber im Büro und arbeite in Team
Super viele Möglichkeiten, intern wie extern, live oder online.
Wird immer mehr
Die älteren Kollegen werden gefeiert. Viele bleiben auch bis nach der Rente da.
Grundsätzlich zufrieden, würde mir manchmal mehr Feedback zu meiner Arbeit wünschen.
Fröbel ist sehr vielschichtig und es wird nie langweilig.
Moderne Einrichtungen, große Bedeutung von Nachhaltigkeit, politisches Engagement für die Anerkennung von frühkindlicher Bildung
Mehr Evaluation und Befragung der Mitarbeitenden, vor allem was den Aufbau neuer Einrichtungen angeht
An sich ist die Atmosphäre gut gewesen. Allerdings gibt es ein paar KollegInnen die einem das Leben echt schwer machen
Fröbel arbeiter Hart daran sein Image nach außen zu präsentieren
Definitiv gegeben! Ich konnte zuhause bleiben wenn mein Kind krank geworden ist und im HO meiner Arbeit nachgehen
Die Akademie bietet zwar einiges an aber konkrete Aufstiegschancen hat man kaum außer man freundet sich mit den richtigen Menschen an. Alles geht über Kontakte.
An sich gut als Einstieg aber Aufstieg kaum gegeben
Alles wird ausgedruckt wirklich alles
Siehe Kommunikation
Top! Mit der Reduzierung der Stunden
Bei ansprechen auf Probleme sehr verständnisvoll aber keine proaktive Herangehensweise. Habe mich nicht gesehen gefühlt.
An sich super nur mehr kleine telefonkabinen oder kleinere räume für Meetings zu zweit wären super
Teilweise echt schwierig oder nicht vorhanden. Es wird gelästert und hinter dem Rücken über andere geredet
Eher langweiliger Aufgaben und viel Routine Arbeit in unnötigen Prozessen die durch Automatisierung und Digitalisierung gelöst werden könnten.
Man könnte die klassische 40 Stunden Regelung für die Verwaltung aufbrechen und einen eigenen HTV für die Verwaltungsbereiche aufsetzen! Ein gemeinsamer Vertrag für mitarbeitenden in den Kitas der auch für die Verwaltung gilt halte ich für wenig sinnvoll da die Aufgaben sich grundlegend unterscheiden
Man fühlt sich hier sehr wohl
An sich macht Fröbel alles für die gute Aussenwirkung
Einfach top!! Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit mit Kindern definitiv gegeben. Hier wird Rücksicht darauf genommen wenn das Kind krank ist und man kann mobil arbeiten um für sein Kind da zu sein
Die Akademie bietet viele Seminare an. Aber konkrete Weiterentwicklung für einzelne Mitarbeiter wird nicht besprochen oder kann nicht umgesetzt werden.
An sich ist das Gehalt top. Nur aufzusteigen und mehr zu verdienen ist leider aufgrund des HTV ziemlich begrenzt möglich
Zu viel wird einfach noch mit Papier erledigt. Es ist 2024. Digitalisierung sollte ein Ding sein!!
Teilweise wird sehr viel über andere KollegInnen gelästert sobald diese außer hör weite sind
Super da Anpassung der Arbeitszeiten und mehr Urlaub
Super aber man könnte mehr für seine Mitarbeitenden einstehen und weniger nur die AG Sicht vertreten
An sich sehr schönes Büro allerdings wären mehr kleinere Bereiche mit einzeltischen oder telefonkabinen noch super
Leider kann man an der Kommunikation definitiv noch einiges verbessern
Bisher habe ich das klassische Bild von Männern in Führungspositionen bestätigt bekommen
Leider sehr wenig Flexibilität hinsichtlich der Aufgaben da es sich um ein großes Unternehmen handelt mit Prozessen die total alt und verstaubt zum Teil sind
Ich mag Fröbel und arbeite sehr gerne für Fröbel
Darauf achten wem man in einer Kita die Macht gibt.
Absolut schlecht ,Plastikpflanzen wurden massenweise bestellt ,überhaupt kein Bewusstsein für Mülltrennung
Sehr schlecht, keine Empathie, Männer haben einen besseren Stand gegenüber den weiblichen Angestellten...
Nein! männliche Mitarbeiter werden anders ,zuvorkommender behandelt, in unserer Kita von unserem Kitaleiter
Ich war nur in einer Einrichtung und kann auch nur diese bewerten.
Ich hätte mir während meines AK- Jahres mehr Unterstützung gewünscht.
Die Schichten wurden meiner Meinung nach nicht gerecht verteilt.
Das er sich nicht nur für die Kinder stark macht sonder auch für die Mitarbeitenden
Hab lange überlegt, aber nichts gefunden
Die Kommunikation aus der Zentrale könnte verbessert werden, manchmal muss man ganz schön lange auf Antwort warten oder bekommt erst keine...
mehr Sichtbarkeit und das man als Kitaträger auf den ersten Blick erkannt wird
Ich liebe meine Mitarbeitenden
In meiner Einrichtung, wenn machbar kein Problem
top
Gehalt ist ok, es wird nach Tarif bezahlt, mit Stufenerhöhung je nach Fortbildungspunkten
Da geht immer einmal mehr....
mehr geht nicht....
kein Unterschied zu den Jüngeren, warum auch?
immer korrekt, immer ein offenes Ohr, kompetent und humorvoll
Ich fühle mich in meiner Umgebung sehr wohl
Könnte tatsächlich besser sein, vor allem die mit der Zentrale in Berlin
steht ganz oben auf der Liste
die Arbeitstage sind sehr abwechslungsreich und nie langweilig
Personal Struktur.
Kinderzahl für die entsprechenden Räumlichkeiten.
Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden.
Angebliche Angebote welche aber 'Hausintern' anders gehandhabt werden als beschrieben und daher nichtig sind -> flexibel Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Weiterbildung, etc
Sich mehr für seine Mitarbeiter interessieren.
So verdient kununu Geld.