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Germany
Bewertung

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Super Mitarbeiter-orientierte Agentur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Front Row Germany in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitgeber ohne Ellenbogenkultur, sondern Hilfsbereitschaft innerhalb und zwischen der Teams.
Wenn man Marken auf Marktplätzen wie Amazon operativ und strategisch weiterbringen will, eine super Adresse.

Image

Sehr guter Name in der Amazon Agency Bubble. Das weitere Wachstum sorgt für nachhaltig guten Ruf.

Work-Life-Balance

Der Anspruch beste Arbeit für die Kunden abzuliefern und unterschiedliche Kundenerwartungen können auch zu sehr stressigen Phasen führen.
Die Teamleiter und das Management scheinen aber auch immer viel für die Teams wegzupuffern.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird viel mehr getan als bei meinem vorherigen Unternehmen. Mehrfach im Jahr gibt es spezielle Zielsetzungs und Entwicklungsgespräche.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung scheint im Vergleich zu anderen Agenturen gut zu sein. Agentur-typisch kann man sicher nicht das gleiche verdienen wie in Top-Industrien und die Abteilungen unterscheiden sich bestimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E werden immer mal wieder Initiativen gestartet. (City Cleaning, Spendenaktionen für bedürftige und weiteres)

Kollegenzusammenhalt

Viele Freundschaften zeigen den Zusammenhalt genauso wie die Zusammenarbeit in stressigen Peak Zeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige bis keine Kollegen über 50 - die Teams sind aber sehr durchmischt. Hier arbeiten nicht nur Leute unter 30.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir persönlich, im Amazon Consulting, sehr fair und freundschaftlich. Scheint aber für die meisten Leads zu gelten, die ich einschätzen kann.

Arbeitsbedingungen

Super Office in zentraler Lage. Parkplätze wären schön, sind aber natürlich auch ein Kostenfaktor.

Kommunikation

Hier gibt es manchmal Verbesserungspotential über die verschiedenen Abteilungen und Ebenen hinweg, es wird aber immer versucht alle mitzunehmen und zu informieren.

Gleichberechtigung

Viele Führungskräfte sind Frauen und auch Elternzeiten und längere Pausen scheinen kein Problem zur Weiterentwicklung im Team zu sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren natürlich von Kunde zu Kunde, wenn man E-Commerce spannend findet ist es aber super vielseitig. Man kann selbst gestalten, indem man seinen Kunden die richtigen Themen vorschlägt und sie angeht.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.