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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Prinzipiell geht man aber als Arbeitnehmer in Vorleistung. Die erbrachte Leistung wird allerdings auch gesehen und das Gehalt entsprechend angepasst. Während der Pandemie, schwierig, wenn auch nachvollziehbar aufgrund Stillstand mehrerer Routen.
Einstiegsgehalt z.T. ok, je nach Abteilung, aber dabei bleibt es auch. Lohnerhöhungen sind Mangelware. Im Kontext der 2023er Inflation sind die Gehälter schlecht.
Okay und branchenüblich, denke ich.
Gemessen an der geforderten Qualifikation, Flexibilität und Arbeitsbelastung liegt die Vergütung im unteren Bereich. Überstundenvergütung gibt es nicht und Stunden werden auch nicht erfasst.
Wer keinen Firmenparkplatz ergattern konnte (da limitiert) bekommt einen Ausgleich in Form von Ticket Plus Card
Gehalt ist ein sensibles Thema im Haus. Große Unterschiede innerhalb von Abteilungen und Positionen. VL gibt es nicht.
Es gibt Zuwendungen in Form von einer Ticketpluskarte - jedoch nicht für jeden und auch nicht voll ausgeschöpft.