Freudenberg Sealing Technologies als Arbeitgeber

Freudenberg Sealing Technologies

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch und keine Rückmeldung auf Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freudenberg Sealing Technologies in Emmerich am Rhein als Arbeitsvorbereiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten und auf E-Mail Nachrichten antworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unangenehmes Bewerbungsgespräch

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionellere Behandlung im Bewerbungsgespräch, mehr fachliche Fragen stellen und vor allem die gewünschten Kompetenzen testen.

Bewerbungsfragen

  • den Lebenslauf durch
  • Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr guter und angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Gründe für Wechsel, Leerzeiten, Detailfragen zu einzelnen Stationen im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freudenberg Spezialdichtungsprodukte GmbH & Co. KG in Berlin als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Eingangsbestätigung mit der Bitte um Geduld, nie wieder etwas von meiner Bewerbung gehört. Kein gutes Bewerbermanagement.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Traditionsbewusstes Unternehmen mit Werten, jedoch unsicher bei IT Implementierungen

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Idealer Beginn. Kurz nach Einreichung meiner Unterlagen hörte ich vom Unternehmen. Nicht lange darauf wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Alle Entscheider waren da (Mitarbeiter, Vorgesetzter, HR). Im Gespräch wurde immer wieder betont, wie wichtig es ist, dass das Projekt beim ersten Ausrollen klappen muss. Meine langjährige Erfahrung auf diesem Gebiet wurde dann aber doch nicht gewürdigt. Das Unternehmen hat sich für zwei (!) Juniorpositionen entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Von diesem Bewerbungsprozess können sich viele Unternehmen etwas abschauen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es war eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Es wurde auf den Lebenslauf eingegangen und man konnte Rückfragen gut beantworten. Keine Spielchen oder sonstige Unannehmlichkeiten. Einfach ein gutes Gespräch, bei dem sich zunächst das Unternehmen und im Anschluss der Bewerber vorgestellt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Es kam hier gar nicht erst zu einem Bewerbungsgespräch

3,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co.KG in Berlin als Mitarbeiter Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich initiativ beworben und wurde auch schnell eingeladen. Als ich ankam, warteten bereits zwei weitere Bewerber. Es kam eine Dame von der Personalabteilung, die uns abholen sollte. Diese Dame lief freudig auf die beiden anderen zu, begrüsste sie freundlich, drehte sich zu mir um und fragte mich, wer ich denn wohl sei. Sorry, aber das war kein guter erster Eindruck.
Wir wurden dann in einen Versammlungsraum geführt und sollten dort warten. Mittlerweile tauchten noch zwei Bewerber auf. Dann kam ein älterer Herr und besagte Dame von der Personalabteilung.
Es wurde erzählt, was für eine tolle Firma und guter Arbeitgeber Freudenberg doch wäre.
Dann erklärte der Herr das Schichtsystem, mit dem dort gearbeitet wird. 2 Tage früh, 2 Tage spät, 3 Tage nacht, 2 Tage frei und so weiter. Und wer damit nicht klar käme, könne jetzt gerne wieder gehen.Dann würde man sich die Einzelgespräche sparen.
Das hab ich dann auch gemacht. Somit kam es gar nicht erst zu einem Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Top Vorstellungsgespräch, sehr angenehme Atmosphäre. Natürliche Gesprächspartner. Vielen Dank

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freudenberg Sealing Technologies GmbH in Hamburg als Fertigungssteuerer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Angegebene Fähigkeiten im Lebenslauf.
  • Gründe für den Jobwechsel.
  • Meine Berufserfahrung.
  • Das Vorstellungsgespräch verlief angenehm, entspannt und gleichzeitig sehr professionell. Der Bewerber wird auf die Fähigkeiten, die er selbst im Lebenslauf und Anschreiben angegeben hat, getestet. Wer aber ehrlich ist und bleibt, und keine Märchen in seinen Bewerbungsunterlagen vorgibt, braucht keine Angst zu haben. Ich bekam eine Zusage. Hätte ich parallel nicht das Angebot bekommen in meinem alten Unternehmen wieder einzusteigen, würde ich sofort zuschlagen und die Zusage annehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsprozess: Hochnäsig, wie mündliche Prüfung, entsprach nicht meinen Wertvorstellungen von Personalarbeit!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde von zwei Unternehmensvertretern geführt, die mich während des gesamten Gesprächs herablassend behandelten. Obwohl ich jahrelange Berufserfahrung im Personalbereich mitbrachte, wurden mir im Gespräch Fragen gestellt, die ich maximal einem Uniabsolventen stellen würde: ich sollte eine Abmahnung mündlich ausformulieren (!), erklären, wie ich einem Mitarbeiter, der häufig krank ist, kündigen würde und von meiner Erfahrung berichten, mich einvernehmlich von Mitarbeitern zu trennen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

RuckZuck! So muss ein Bewerbungsverfahren ablaufen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung hat ohne HeadHunter auf eigene Initiative statt gefunden! Stelle war ausgeschreiben.
Es hat nur wenige Wochen gedauert, vom hochladen der Bewerbung, bis zur Vorlage des Arbeitsvertrags. Wär keine Ferienzeit gewesen, wäre es sicherlich noch schneller gegangen.

Bewerbungsfragen

  • Grund des Wechsels?
  • Was verspreche ich mir von dem Wechsel?
  • Arbeitsweise (Team Lead) im bisherigen Job?
  • Prüfende Fragen auf Inhalt Lebenslauf.
  • Reisebereitschaft?
  • Details zu Projekten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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