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Fuchs 
Gruppe
Bewertung

Völlige Ausbeutung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fuchs Gruppe in Dissen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, unsoziale Kollegen in der Verwaltung, nur Ellenbogen und kinderfreundlich

Kommunikation

Getratscht wird viel, aber um andere bloßzustellen werden wichtige Informationen zurückgehalten

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion gibt es das. In der Verwaltung wird einander fertig gemacht wo nur geht

Work-Life-Balance

Kinderfreundlich, gerne auch über 10 Stunden wird der Mitarbeiter gerne dort gesehen, zur Not soll ausgestempelt werden, ein Leitsatz ist jeder Tag ohne Fuchs ist ein verlorener Tag

Vorgesetztenverhalten

Sie wissen nicht was sie tun, inkompetent, unloyal nicht vertrauenswürdig, hinterhältig

Interessante Aufgaben

Nein

Gleichberechtigung

Als Mutter ist man nichts mehr wert und das spürt man auch

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mittlerweile rausgeschmissen

Arbeitsbedingungen

Nicht gut, homeoffice wird gepradigt aber die vorgesetzte wollen es nicht wird unterbunden und egal wie ernst die Lage ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde alles versprochen aber nur um zu ködern, vorgesetzte genehmigen nichtmal im Haus abgehalten Schulungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

vielen Dank für dein offenes Feedback! Dieses nehmen wir sehr ernst und werden deine Rückmeldung mit dem Fachbereich besprechen. Die Kritikpunkte und Anregungen sind für uns ein stetiger Antrieb und unterstützen uns in unserem Veränderungsprozess. Wir wollen durch entsprechende Maßnahmen uns kontinuierlich weiterentwickeln. Hierzu zählen insbesondere Maßnahmen in den Bereichen „Führung“, „Mitarbeiterentwicklung“, sowie „Arbeitssicherheit/Gesundheit“ und "Kommunikation". Auch die Themen „Work-Life-Balance“ und „Familienorientierung“ haben einen besonders wichtigen Stellenwert für uns als Unternehmen. Wir arbeiten ständig daran uns zu verbessern. Dieses merkt man in allen Bereichen an dem positiven Wandel, den die Fuchs Gruppe durchlebt. Um stetig besser zu werden, sind wir auf das Feedback unserer Mitarbeiter angewiesen, falls dies anders wahrgenommen wird.

Das du deine Situation offensichtlich derzeit noch anders erlebst, tut uns sehr leid. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und arbeiten derzeit fokussiert daran, uns gerade auch für Mütter in Teilzeit zukunftsfähig aufzustellen. Hierzu hinterfragen wir bestehende Prozesse und Strukturen, um diese bei Bedarf anzupassen. Hier greifen wir gerne auf die Expertise unserer, gerade auch langjährigen Kollegen zurück und versuchen deren Ideen und Anregungen bei uns umzusetzen. Bitte suche gern das Gespräch mit deinen Vorgesetzten oder auch der Personalabteilung.

Wir freuen uns dazu über ein Feedback an uns persönlich, vor Ort, per Telefon oder per E-Mail.


Viele Grüße
Andrea Kunze