Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten spielen die Arbeiter untereinander aus.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone....

Kollegenzusammenhalt

Man kann schon fast von Mobbing reden.
Man hat seine ein oder anderen Kollegen mit denen man „teamfähig“ ist. Andere Kollegen und die vorallem Vorgesetzte sind aber meist gegen diesen Zusammenhalt!

Interessante Aufgaben

Es war immer was zutun, langweilig war es selten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eine Katastrophe und als Kollegen untereinander auch unter alles Sau. Es gibt immer Kollegen mit denen lässt sich sehr gut arbeiten, es ist aber von den Vorgesetzten nicht gewünscht!

Gleichberechtigung

Es gibt verschiedene Ebenen, so werden die Arbeiter auch behandelt und bezahlt! Von der Behandlung der Vorgesetzten Frauen gegenüber will ich lieber nicht sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man Interesse zeigt, bekommt man meist von den älteren Kollegen viel gezeigt (kleine Tricks). Ist aber von den Vorgesetzten nicht gewünscht.

Karriere / Weiterbildung

Es gilt das Nasen Prinzip , wer aus der Reihe tanzt und seine Meinung sagt darf schon mal keine Weiterbildungen machen!

Gehalt / Sozialleistungen

Weihnachts/ und Urlaubsgeld top.
Beim Gehalt könnte viel mehr drin sein!!!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es sehr warm in den Produktionshallen, es gibt aber überall wasserspänder. Man bekommt Arbeitskleidung gestellt, top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt, Ja ok. Sozalbewusstsein sag ich nix dazu!!!

Work-Life-Balance

Wenn der Vorgesetzte anruft (privat) muss man springen. Von Schicht zu Schicht ist auch sehr beliebt.

Image

Firmen Image ist ja sehr gut, wird nur nicht an die Belegschaft weitergegeben!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf die Belegschaft zugehen und Sie nach Verbesserungsvorschläge fragen und auch versuchen sie umzusetzen!

Pro

Er organisiert jedes Jahr eine Weihnachtsfeier.

Arbeitsatmosphäre

Bei mir gut, generell ist alles sehr Abteilungs bzw. Vorgesetztenabhängig

Vorgesetztenverhalten

bei mir gut, in vielen Abteilungen miserabel

Kollegenzusammenhalt

Bei mir gut, generell ist alles sehr Abteilungs bzw. Vorgesetztenabhängig

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig

Kommunikation

Abteilung: gut , Unternehmen : wird / wurde besser, Reden oder Ansprachen sind aber sehr „Managment“ lastig, der „Normalo“ versteht bzw. Interessiert sich nur für die hälfte

Gleichberechtigung

In der Produktion Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau, im Verwaltungsbereich teilweise gleiche Position, gleiche Bildung, unterschiedliches Geld.

Karriere / Weiterbildung

Kann mich nicht beschweren, bisher habe ich für meine Wünsche mit meinen Vorgesetzten oder auch der Personalabteilung immer Lösungen gefunden

Gehalt / Sozialleistungen

Ungleichbehandlung

Arbeitsbedingungen

Im Verwaltungsbereich sehr gut.

Work-Life-Balance

Bei mir gut, generell ist alles sehr Abteilungsabhängig, es gibt teilweise auf gleichen Positionen versch. Arbeitszeitmodelle, von Vertrauenarbeitszeit ohne Zeiterfassung über Feste Zeiten mit Zeiterfassung bis hin zu Automatisch abgegoltenen Überstunden , bis zu 20 Stadt.

Image

Der Ruf ist nicht der beste

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte sondieren, bessere Gehälter zahlen. Gleichstellung Teilweise werden Zuviels Veränderungen aufeinmal durchgezogen, da man die letzten Jahre verschlafen hat

Pro

Kaffeesieb ( Kaffe könnt in die Büros gefahren),
Umbruch ist gestartet, ob die richtigen Schrauben gedreht werden stellt sich raus

Contra

Zu viele Veränderungen in kurzer Zeit, bzw. Zu wenig geplant.
Dieses Jahr 2% Lohnerhöhung, in den letzten vier Jahren wurde #eine# minimale einmal Zahlung und eine längst überfälige urlaubserhöhung auf 29 Tage als Erhöhung „verkauft“

Arbeitsatmosphäre

Das kleine Einmaleins wird nicht beherrscht: Vorgesetzte werden vom Management permanent übergangen. Die Folge ist große Verunsicherung bei den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden ignoriert. Die Krönung: am ersten Arbeitstag war der Vorgesetzte nicht einmal anwesend. Ein Vertreter musste kurzfristig einspringen. Dieser war sehr bemüht, aber nicht vorbereitet, da nicht informiert. Modernes Führungsverhalten ist völlig fremd.

Kollegenzusammenhalt

Wird von der Werks- und Personalleitung strikt unterbunden. Man möchte keinen Zusammenhalt. Jeder für sich ist die Linie.

Interessante Aufgaben

Alles sehr langweilig. Nichts anspruchsvolles. Immer die gleichen stumpfsinnigen Aufgaben.

Kommunikation

Häufig werden wichtige Informationen bewusst vorenthalten. "Das müssen Sie nicht wissen!" ist eine häufige Antwort auf Fragen zu Sachverhalten.

Gleichberechtigung

Wer die richtige Nase hat, wird hofiert. Wer die falsche Nase hat, wird ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einem Altersdurchschnitt von 55 Jahren am gesamten Standort.....

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist nicht möglich. Weiterbildung gibt es nur, wenn ein direkter kurzfristiger Bedarf im Unternehmen besteht. Ansonsten wird versucht, Weiterbildung zu unterbinden. Man hat Angst, dass der Mitarbeiter Forderungen stellen könnte. Es geht nur um das Unternehmen direkt, nicht um den Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn. Mehr ist hierzu nicht zu schreiben.

Arbeitsbedingungen

Laut, im Sommer heiß - im Winter kalt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ist jedem egal. Sozialbewusstsein ist fremd.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen plant mit kurzfristiger 24-Stundenverfügbarkeit. Das Privatleben der Mitarbeiter wird völlig ignoriert.

Image

Marktführer, aber der Lack blättert sehr schnell ab. Wenig Innovationen. Die Hauptprodukte wirken zwischenzeitlich langweilig. Nur eine Frage der Zeit, bis die Mitbewerber links und rechts überholen werden.

Verbesserungsvorschläge

• Lasst Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zu. Die GF weiß sicher nicht alles. Warum sollte ein Mitarbeiter nicht auch einen guten Vorschlag haben?

Pro

Das Image (der Produkte). Leider sieht es hinter der Fassade anders aus. Häufig ist minderwertige Qualität in der Dose. Manches möchte ich selber nicht essen und rate es auch keinem.

Contra

Es gab eine Zeit, da war Fuchs sicher ein Unternehmen mit Zukunft. Diese Zeiten sind definitiv vorbei. Aktuell stehen die Weichen auf negative Entwicklung.