Workplace insights that matter.

Login
Fuchs Gruppe Logo

Fuchs 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 702 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 702 Bewertungen entdecken

Express Your Taste - Werden Sie als Teil der Fuchs Gruppen zum Geschmacksstifter

Wer wir sind

Die Fuchs Gruppe prägt die Welt des guten Geschmacks

Geschmäcker sind mindestens genauso vielfältig wie die Persönlichkeiten: Der eine mag es aufregend scharf, der andere dezent mild. Dazwischen gibt es viele spannende Nuancen und diese werden bei der Fuchs Gruppe kreiert.

Die Fuchs Gruppe ist der größte deutsche Gewürzhersteller und weltweit das größte Gewürzunternehmen in privatem Besitz. Tagtäglich bringen unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kunden weltweit den richtigen Geschmack auf die heimischen Küchentische.

Und Geschmack hat bekanntlich keine Grenzen – genauso wie unser Unternehmen. Mit tiefen Wurzeln in der Heimat würzen wir auf der internationalen Bühne mit. Unser Headquarter befindet sich seit der Firmengründung 1952 am Teutoburger Wald. Von hier aus steuern wir alle Aktivitäten unserer nationalen und internationalen Geschäftsbereiche. Neben der Zentrale in Dissen am Teutoburger Wald haben wir in Deutschland Niederlassungen in Abtswind (Bayern), Hamlar (Bayern), Melle (Niedersachsen) sowie Schönbrunn (Schleusegrund, Thüringen). Darüber hinaus haben wir eigene Standorte in Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Italien, Kambodscha, Österreich, Rumänien und in den USA.

Mit mehr als 8.000 Produkten richten wir uns über den nationalen und internationalen Lebensmittelhandel an Konsumenten, an Kunden aus der Hotellerie, der Gastronomie und dem Catering sowie an Groß- und Industriekunden. Zum Portfolio gehören Marken wie Fuchs, Ostmann, Ubena oder Bamboo Garden. Mindestens einmal täglich würzen die Menschen in Deutschland mit einem Gewürz aus unserem Hause. Dies ist der beste Beweis dafür, dass wir mit unseren Gewürzen und Produkten stets den Geschmack der Zeit treffen.

Wir bieten die Vorteile eines Mittelständlers und profitieren gleichzeitig von den fundamentalen Strukturen eines international agierenden Unternehmens. Dabei bewahren wir uns die Persönlichkeit und den Familiencharakter eines jahrzehntelang familiengeführten Unternehmens. Wir werden als einer der besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes angesehen und befinden uns laut einer aktuellen Umfrage in Niedersachen derzeit auf Platz 5 – eine Auszeichnung, die uns schmeckt.

Weitere Geschmackserlebnisse und Infos zu Bewerbungen unter: www.fuchsgruppe.com

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Als Mittelständler geht bei der Fuchs Gruppe die persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand. Deshalb bietet das Unternehmen eine qualitative Mischung an Würze für die persönliche Zukunft ihrer Mitarbeiter und legt dabei viel Wert auf das Mitarbeiterwohl. So wird den Mitarbeitern beispielsweise ein abwechslungsreiches und kostenloses Sportprogramm geboten, um den ausgewogenen und gesunden Lebensstil zu fördern. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze, attraktive Gesundheitsangebote, regelmäßige Obsttage oder sportliche Betriebsausflüge. Um dem Geschmack eines jeden Mitarbeiters gerecht zu werden, gehören auch moderne Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3000
Umsatz528 Mio. EUR (2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • KantineKantine
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Fuchs Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben und arbeiten nach unserem Leitgedanken "Express Your Taste". Als Geschmacksstifter bringen die Fuchs Gruppe Mitarbeiter Menschen weltweit nachhaltig Geschmack ins Leben. Dafür gibt es bei uns vielfältige Aufgaben.
Wir treffen garantiert Ihren Geschmack!
Als Arbeitgeber liefern wir das richtige Rezept, damit jeder einzelne Mitarbeiter seinen individuellen Geschmack und sein volles Potenzial frei entfalten kann: Mit flachen Hierarchien und individueller Förderung.
Wir haben familiäre Strukturen gepaart mit den Vorteilen eines international agierenden Unternehmens.

Wertschätzung, Respekt und eine offene Kommunikation sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sich entwickeln können. Wir pflegen kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien und motivieren unsere Mitarbeiter dazu, eigenverantwortlich zu handeln. Von unseren Führungskräften erwarten wir darüber hinaus, dass sie querdenken, geradeaus handeln und ihren Mitarbeitern ein gutes Vorbild sind.

Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, auf die familiäre Situation unserer Mitarbeiter so weit wie möglich Rücksicht zu nehmen. Dabei sind wir davon überzeugt, dass eine individuelle Lösung einem standardisierten Angebot grundsätzlich vorzuziehen ist. Wir sind offen für die Vorstellungen unserer Mitarbeiter und erarbeiten mit ihnen gemeinsam Konzepte, die ihren persönlichen Vorstellungen und Lebenssituationen entsprechen.

Wir wollen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter nach Weiterentwicklung und Qualifizierung gerecht werden und ihnen vielfältige Perspektiven für ihr berufliches Fortkommen bieten. Außerdem sind wir davon überzeugt, dass die Mitarbeiterentwicklung auch zur Steigerung der Motivation, der Arbeitszufriedenheit, der Produktivität und der Fachkräftesicherung maßgeblich beiträgt.

Unseren Mitarbeitern fühlen wir uns in besonderer Weise verpflichtet. Wir wissen, dass unser Erfolg insbesondere auf ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Qualifikation zurückzuführen ist. Wir wollen unseren Mitarbeitern daher ein attraktiver Arbeitgeber sein und ihnen möglichst optimale Arbeitsbedingungen bieten, damit jeder sein volles Potenzial entwickeln kann. Es ist unser Anspruch und Antrieb, dafür zu sorgen, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil der Fuchs Gruppe zu sein.

Attraktiver Arbeitgeber:
In unserer Region gehören wir zu den größten Arbeitgebern. Wir werden als einer der besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes angesehen und befinden uns laut einer aktuellen Umfrage in Niedersachen derzeit auf Platz 5 - eine Auszeichnung, die uns und unseren Mitarbeitern schmeckt.

Dynamisches Team:
Wir pflegen eine offenen Unternehmenskultur und einen direkten Austausch mit Kollegen.

Innovationskraft:
Ideen mit dem Team Stück für Stück gemeinsam umsetzen. Unsere Innovationskraft in allen Bereichen ist ungebremst.

Genaueres über die Fuchs Gruppe finden Sie auf unserer Website: https://fuchsgruppe.com/de/ueber-uns/

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Geschmacksstifter! Sie wollen mit der Fuchs Gruppe zusammen die Welt des guten Geschmacks prägen dann bringen Sie sich gerne auf unterschiedliche Weise mit ein:

Schüler

Schüler haben bei uns die Möglichkeit während ihrer Schulzeit ein Praktikum bei uns zu absolvieren oder in den Ferien bei uns zu jobben. Nachdem sie die Schullaufbahn abgeschlossen haben, können sie bei mit einer Ausbildung oder einem Dualem Studium in das Berufsleben starten. Wir bieten Ausbildungen im technischen, informationstechnischen und im kaufmännischen Bereich an. http://karriere.fuchs.de/azubi/

Studenten

Studenten haben bei uns die Möglichkeit während des Studiums ein Praktikum zu absolvieren oder auch später ihre Abschlussarbeit zu schreiben. Zudem werden Trainees und Direkteinstiege in den verschiedenen Bereichen angeboten. http://karriere.fuchs.de/Karrierestart_mit_Perspektive_207466.html

Professionals

Für Berufserfahrene bietet die Fuchs Gruppe verschiedene Stellen im kaufmännischen Bereich, im gewerblich-technischen Bereich, im IT-Bereich und im Außendienst an.

Offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite: http://karriere.fuchs.de/Ihr_Start_bei_FUCHS_Gewuerze_207464.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fuchs Gruppe.

  • HR Team der Fuchs Gruppe

    Richten Sie Ihre Bewerbung gerne an bewerbung@fuchs.de

    Fuchs GmbH & Co. KG
    Fuchs Beteiligungsgesellschaft mbH
    Industriestraße 25
    49201 Dissen am Teutoburger Wald

    • Engagement, um unsere Kunden zu begeistern
    • Verantwortungsbewusstsein, um Verantwortung übernehmen zu können
    • Selbstreflexion, um immer besser zu werden
    • Offenheit und Toleranz, um ein Vorbild zu sein
    • Leistungsbereitschaft, um wirtschaftlich erfolgreich sein zu können
  • Geschmäcker sind mindestens genauso vielfältig wie Persönlichkeiten. Der eine mag es aufregend scharf, der andere dezent mild. Und dazwischen gibt es viele spannende Nuancen. Bei uns soll jeder seinen individuellen Geschmack zum Ausdruck bringen.

    Also zeigen Sie uns gerne die Vielfalt Ihrer Persönlichkeit und Ihren beruflichen Schwerpunkt in Ihrer Bewerbung, denn diese ist der erste Eindruck den wir von Ihnen erhalten und anhand der wir Ihre Eignung als Geschmacksstifter prüfen. Geben Sie uns alle Gründe, warum Sie zu der Position passen und wir genau Sie einstellen sollten.

  • Haben wir Sie auf den Geschmack gebracht?

    Dann werden Sie zum Geschmacksstifter und senden uns Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unser Onlineportal: www.fuchsgruppe.com/karriere


    Bevorzugt werden Bewerbungen über unser Onlineportal auf unserer Karriereseite. Die Stellenausschreibungen enthalten einen passenden Link über den Sie schnell und einfach Ihre Bewerbung einreichen können.

    Gerne hilft unsere Personalabteilung Ihnen bei ersten Fragen weiter: bewerbung@fuchs.de

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wir nutzen für die Auswahl der richtigen Bewerber vor allem Interviews. Um die passenden Auszubildenden zu finden werden dazu noch Eignungstests und Auswahltage durchgeführt.

Standorte

Heute arbeiten über 3.000 Mitarbeiter in neun Ländern und auf vier Kontinenten mit Leidenschaft und Herzblut für die Fuchs Gruppe und schreiben die Geschichte weiter – jeden Tag aufs Neue. Die Wurzeln sind und bleiben dabei seit Unternehmensgründung im niedersächsischen Dissen am Teutoburger Wald. Hier ist die Heimat der Firmenzentrale – auf dem Land, wie es sich für einen bescheidenen Hidden Champion gehört. Von hier aus wird die Fuchs Gruppe entwickelt, strategisch gesteuert und auf die unterschiedlichen Zielmärkte ausgerichtet. In Deutschland bestehen weitere Niederlassungen in Abtswind (Bayern), Hamlar (Bayern), Melle (Niedersachsen) und Schönbrunn (Thüringen). Darüber hinaus gibt es eigene Standorte in Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Italien, Rumänien und den USA.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super organisiert in der Corona Zeit... keine Kurzarbeit... neue Verträge... Gleichstellung...
Sie arbeiten stetig an sich um besser zu werden ... auch für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
-Stundenkonto
-Gleitzeit
-Firmenwagen zur privaten Nutzung
Bewertung lesen
Sie wollen was ändern,keine frage,sie sind bemüht.
Bewertung lesen
In den letzten Jahren kam es, nach dem Ableben des Firmengründers Dieter Fuchs, zu vielen Veränderungen und das Unternehmen befindet sich in einem Wandlungsprozess zum modernen Traditionsunternehmen mit umfassenden digitalen Komponenten, welcher noch nicht abgeschlossen scheint. Dieser ist in seinen Etappen professionell geplant und transparent abgebildet....
Bewertung lesen
Schnelle Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation - insbesondere zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern - ist nach wie vor unzureichend. Hierzu kommt eine Gehaltsdifferenz von bis zu 600€ bei gleicher Arbeitsleistung.
Der Betriebsrat leistet gute Arbeit für die Arbeitgeber, muss aber immer für ein positives Ergebnis kämpfen.
Bewertung lesen
Das Tollste war die Vorgesetzen wussten das der Arbeitnehmer Nachwuchs bekommt (6 monate vorher) da bekam man als antwort:; machen sie sich keine sorgen. Und am ende erhielte man doch die Kündigung.
Oh ja Familien Freundliches Unternehmen könnt ihr euch ganz groß schreiben.
Bewertung lesen
Die 5 Sterne Bewertungen hier wurden definitiv nicht aus eigener Initiative der Mitarbeiter gegeben. Dafür kenne ich das Unternehmen zu gut. Also bitte faked nicht eure Bewertungen sondern verbessert das Arbeiten bei euch. Dann kommen auch echte 5 Sterne Bewertungen.
Bewertung lesen
Manchmal braucht der Veränderungsprozess zu lange, da viele Instanzen in der Zentrale einbezogen werden müssen (wie z.B. Marketing und CM, welche leider in Ihrer Arbeit sehr langsam und manchmal unbelehrbar sind).
Bewertung lesen
Auffassung der Tätigkeit. Versprechungen nicht einhalten. Nicht sehr Vertrauenswürdig. Gilt für Personalabteilung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Außendienst lebt vom Kundenkontakt, welcher wiederum von authentischem Ausleben des Firmen-Leidbildes lebt, welches wiederum von COMMITMENT und COPORATE IDENTITY lebt.
Sie geben sich sehr viel Mühe, modern zu sein und gleichzeitig alte Werte weiterzutragen, leider wird dieses Bild, was Sie bei Ihren MA zeichnen wollen, oft durch Neubesetzungen zerstört, welchen kommunikative Fähigkeiten und schlichtweg "Einarbeitungszeit in das Unternehmen und dessen Firmenphilosophie" fehlt und diese somit eher "gegen Sie" als "für Sie" arbeiten. Daraus entsteht gerade hier immer der Eindruck ...
Bewertung lesen
Das Verhalten und der Umgang innerhalb der Belegschaft sowie der Vorgesetzten sind einwandfrei.
Es herrscht ein angenehmes und nettes Arbeitsklima.
Die Work-Life-Balance ist durch Home Office und variable Arbeitszeiten gut und vor allem abwechslungsreich.
Das Tätigkeitsfeld ist sehr interessant, vor allem die für mich neue Gewürzwelt mit all ihrer Vielfalt ist sehr spannend.
Weniger positiv sind hier nur die Gehaltsverhandlungen gewesen, welche in den letzten Zügen noch gedrückt und von den Zusagen und meinen Vorstellungen doch abgewichen sind.
Bewertung lesen
Gut geführte Firma.Arbeitsbedingungen und Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Es wird viel;nach und nach; in moderne Arbeitsprozesse investiert.
Probleme werden immer schnellstmöglich gelöst.
Nette Kollegen und Vorgesetzte.
Schön wäre es;wenn man als Mitarbeiter Probierpakete/Muster erhält; so kann man auch in seinem Umfeld und Kreise seiner Freunde die vielfältigen Produkte der Firma besser vorstellen.
Alles in allem kann man die Firma Fuchs weiterempfehlen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 106 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Fuchs Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Manche würden sagen, dass der Umgang mit älteren Kollegen nicht gut ist.
Allerdings muss Mann das objektiv betrachten. Viele Mitarbeiter haben eine sehr lange Betriebszugehörigkeit. Da in den Außendienst bis zum Jahr 2018 nichts investiert wurde und dieser immer sehr stiefkindlich behandelt wurde, sind die Veränderungsprozesse in den letzten 3 Jahren gigantisch gewesen. Hier ist es logisch, dass viele Mitarbeiter im höheren Alter Schwierigkeiten haben, sich der Veränderung anzupassen. Jeder Mitarbeiter wird zu jeder Veränderung abgeholt, dennoch kann es sein, ...
4
Bewertung lesen
Auch hier alles OK. Ältere Kollegen bekommen eine kleinere Tour.
5
Bewertung lesen
Wer ist alt!? Da fehlen mir Erfahrungen.
5
Bewertung lesen
besser als mit den neuen, jedoch auch nicht besonders gut. geht vermutlich auch nach nasen Prinzip und nach ja sagerei.
ob da MDs sind die regelmäßig überall erzählen, dass sie 2 stunden fahrt nach hause haben (was definitv nicht stimmen kann) ist hierbei völlig egal, Hauptsache die sind dem vorgesetzten in den hintern gekrochen. vllt sollte Firma fuchs diese Personen mal genauer unter die lupe nehmen, um zu sehen was die wirklich machen... nämlich nix, außer arbeit abwälzen und faulenzen!
...
3
Bewertung lesen
Hierzu gibt es auch nichts negatives zu sagen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Vermutlich ist es nicht als notwendig angesehen, dass auch AußendienstlerInnen sich weiterbilden könnten (z.B.: Kommunikationskompetenzen, Soft-Skills (die für ALLE notwendig wären), Arbeitsplatzgesundheit, Arbeitsschutz, Verkaufsstrategien usw. usf.).
Im Zuge der Digitalisierung einiger Arbeitsabläufe muss man allerdings die Seminare LOBEN, welche dazu angeboten wurdem, sowie die Handouts dazu! Die Seminare, welche Verständnis und Handlungskompetenzen für Software und Hardware vermitteln sollten, wurden von externen Anbietern gehalten und waren sehr zufriedenstellend! :-) Sehr gut!
3
Bewertung lesen
Ohje, wegen Mangels an Personal in den Bereichen direkte Vorgesetzte, steigen unerfahrene und sehr inkompetente Personen auf, was zu einem nicht zufrieden stellenden Resultat führt.
1
Bewertung lesen
Dort sehe ich noch Potential oft keine Rückmeldung bei Bewerbung intern
3
Bewertung lesen
Karriere niemals Weiterbildung Ja gibt es
1
Bewertung lesen
Werden lieber externe Personen genommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 244 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter9 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Sachbearbeiter4 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fuchs Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fuchs Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards