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Fuchs 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 783 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 783 Bewertungen entdecken

Express Your Taste - Werden als Teil der Fuchs Gruppen zum Geschmacksstifter

Wer wir sind

Die Fuchs Gruppe prägt die Welt des guten Geschmacks

Geschmäcker sind mindestens genauso vielfältig wie die Persönlichkeiten: Der eine mag es aufregend scharf, der andere dezent mild. Dazwischen gibt es viele spannende Nuancen und diese werden bei der Fuchs Gruppe kreiert.

Die Fuchs Gruppe ist der größte deutsche Gewürzhersteller und weltweit das größte Gewürzunternehmen in privatem Besitz. Tagtäglich bringen unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kunden weltweit den richtigen Geschmack auf die heimischen Küchentische.

Und Geschmack hat bekanntlich keine Grenzen – genauso wie unser Unternehmen. Mit tiefen Wurzeln in der Heimat würzen wir auf der internationalen Bühne mit. Unser Headquarter befindet sich seit der Firmengründung 1952 am Teutoburger Wald. Von hier aus steuern wir alle Aktivitäten unserer nationalen und internationalen Geschäftsbereiche. Neben der Zentrale in Dissen am Teutoburger Wald haben wir in Deutschland Niederlassungen in Abtswind (Bayern), Hamlar (Bayern), Melle (Niedersachsen) sowie Schönbrunn (Schleusegrund, Thüringen). Darüber hinaus haben wir eigene Standorte in Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Italien, Kambodscha, Österreich, Rumänien und in den USA.

Mit mehr als 8.000 Produkten richten wir uns über den nationalen und internationalen Lebensmittelhandel an Konsumenten, an Kunden aus der Hotellerie, der Gastronomie und dem Catering sowie an Groß- und Industriekunden. Zum Portfolio gehören Marken wie Fuchs, Ostmann, Ubena oder Bamboo Garden. Mindestens einmal täglich würzen die Menschen in Deutschland mit einem Gewürz aus unserem Hause. Dies ist der beste Beweis dafür, dass wir mit unseren Gewürzen und Produkten stets den Geschmack der Zeit treffen.

Wir bieten die Vorteile eines Mittelständlers und profitieren gleichzeitig von den fundamentalen Strukturen eines international agierenden Unternehmens. Dabei bewahren wir uns die Persönlichkeit und den Familiencharakter eines jahrzehntelang familiengeführten Unternehmens. Wir werden als einer der besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes angesehen und befinden uns laut einer aktuellen Umfrage in Niedersachen derzeit auf Platz 5 – eine Auszeichnung, die uns schmeckt.

Weitere Geschmackserlebnisse und Infos zu Bewerbungen unter: www.fuchsgruppe.com

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Als Mittelständler geht bei der Fuchs Gruppe die persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand. Deshalb bietet das Unternehmen eine qualitative Mischung an Würze für die persönliche Zukunft ihrer Mitarbeiter und legt dabei viel Wert auf das Mitarbeiterwohl. So wird den Mitarbeitern beispielsweise ein abwechslungsreiches und kostenloses Sportprogramm geboten, um den ausgewogenen und gesunden Lebensstil zu fördern. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze, attraktive Gesundheitsangebote, regelmäßige Obsttage oder sportliche Betriebsausflüge. Um dem Geschmack eines jeden Mitarbeiters gerecht zu werden, gehören auch moderne Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3000
Umsatz528 Mio. EUR (2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 304 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • KantineKantine
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Fuchs Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben und arbeiten nach unserem Leitgedanken "Express Your Taste". Als Geschmacksstifter bringen die Fuchs Gruppe Mitarbeiter Menschen weltweit nachhaltig Geschmack ins Leben. Dafür gibt es bei uns vielfältige Aufgaben.
Wir treffen garantiert Deinen Geschmack!
Als Arbeitgeber liefern wir das richtige Rezept, damit jeder einzelne Mitarbeiter seinen individuellen Geschmack und sein volles Potenzial frei entfalten kann: Mit flachen Hierarchien und individueller Förderung.
Wir haben familiäre Strukturen gepaart mit den Vorteilen eines international agierenden Unternehmens.

Wertschätzung, Respekt und eine offene Kommunikation sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sich entwickeln können. Wir pflegen kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien und motivieren unsere Mitarbeiter dazu, eigenverantwortlich zu handeln. Von unseren Führungskräften erwarten wir darüber hinaus, dass sie querdenken, geradeaus handeln und ihren Mitarbeitern ein gutes Vorbild sind.

Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, auf die familiäre Situation unserer Mitarbeiter so weit wie möglich Rücksicht zu nehmen. Dabei sind wir davon überzeugt, dass eine individuelle Lösung einem standardisierten Angebot grundsätzlich vorzuziehen ist. Wir sind offen für die Vorstellungen unserer Mitarbeiter und erarbeiten mit ihnen gemeinsam Konzepte, die ihren persönlichen Vorstellungen und Lebenssituationen entsprechen.

Wir wollen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter nach Weiterentwicklung und Qualifizierung gerecht werden und ihnen vielfältige Perspektiven für ihr berufliches Fortkommen bieten. Außerdem sind wir davon überzeugt, dass die Mitarbeiterentwicklung auch zur Steigerung der Motivation, der Arbeitszufriedenheit, der Produktivität und der Fachkräftesicherung maßgeblich beiträgt.

Unseren Mitarbeitern fühlen wir uns in besonderer Weise verpflichtet. Wir wissen, dass unser Erfolg insbesondere auf ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Qualifikation zurückzuführen ist. Wir wollen unseren Mitarbeitern daher ein attraktiver Arbeitgeber sein und ihnen möglichst optimale Arbeitsbedingungen bieten, damit jeder sein volles Potenzial entwickeln kann. Es ist unser Anspruch und Antrieb, dafür zu sorgen, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil der Fuchs Gruppe zu sein.

Attraktiver Arbeitgeber:
In unserer Region gehören wir zu den größten Arbeitgebern. Wir werden als einer der besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes angesehen und befinden uns laut einer aktuellen Umfrage in Niedersachen derzeit auf Platz 5 - eine Auszeichnung, die uns und unseren Mitarbeitern schmeckt.

Dynamisches Team:
Wir pflegen eine offenen Unternehmenskultur und einen direkten Austausch mit Kollegen.

Innovationskraft:
Ideen mit dem Team Stück für Stück gemeinsam umsetzen. Unsere Innovationskraft in allen Bereichen ist ungebremst.

Genaueres über die Fuchs Gruppe findest Du auf unserer Website: https://fuchsgruppe.com/de/ueber-uns/

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Geschmacksstifter! Du willst mit der Fuchs Gruppe zusammen die Welt des guten Geschmacks prägen? Dann bring dich gerne auf unterschiedliche Weise mit ein:

Schüler

Schüler haben bei uns die Möglichkeit während ihrer Schulzeit ein Praktikum bei uns zu absolvieren oder in den Ferien bei uns zu jobben. Nachdem sie die Schullaufbahn abgeschlossen haben, können sie bei mit einer Ausbildung oder einem Dualem Studium in das Berufsleben starten. Wir bieten Ausbildungen im technischen, informationstechnischen und im kaufmännischen Bereich an. https://schueler-karriere.fuchsgruppe.com/

Studenten

Studenten haben bei uns die Möglichkeit während des Studiums ein Praktikum zu absolvieren oder auch später ihre Abschlussarbeit zu schreiben. Zudem werden Trainees und Direkteinstiege in den verschiedenen Bereichen angeboten. https://studentenundabsolventen-karriere.fuchsgruppe.com/

Professionals

Für Berufserfahrene bietet die Fuchs Gruppe verschiedene Stellen im kaufmännischen Bereich, im gewerblich-technischen Bereich, im IT-Bereich und im Außendienst an.

Offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite: https://karriere.fuchsgruppe.com/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fuchs Gruppe.

  • HR Team der Fuchs Gruppe

    Richte Deine Bewerbung gerne an bewerbung@fuchs.de

    Fuchs GmbH & Co. KG
    Fuchs Beteiligungsgesellschaft mbH
    Dieter-Fuchs-Straße 10
    49201 Dissen am Teutoburger Wald

    • Engagement, um unsere Kunden zu begeistern
    • Verantwortungsbewusstsein, um Verantwortung übernehmen zu können
    • Selbstreflexion, um immer besser zu werden
    • Offenheit und Toleranz, um ein Vorbild zu sein
    • Leistungsbereitschaft, um wirtschaftlich erfolgreich sein zu können
  • Geschmäcker sind mindestens genauso vielfältig wie Persönlichkeiten. Der eine mag es aufregend scharf, der andere dezent mild. Und dazwischen gibt es viele spannende Nuancen. Bei uns soll jeder seinen individuellen Geschmack zum Ausdruck bringen.

    Also zeige uns gerne die Vielfalt Deiner Persönlichkeit und Deinen beruflichen Schwerpunkt in Deiner Bewerbung, denn diese ist der erste Eindruck den wir von Dir erhalten und anhand der wir Deine Eignung als Geschmacksstifter prüfen. Gib uns alle Gründe, warum Du zu der Position passt und wir genau Dich einstellen sollten.

  • Haben wir Dich auf den Geschmack gebracht?

    Dann werde zum Geschmacksstifter und senden uns Deine Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an unser Onlineportal: www.fuchsgruppe.com/karriere


    Bevorzugt werden Bewerbungen über unser Onlineportal auf unserer Karriereseite. Die Stellenausschreibungen enthalten einen passenden Link über den Du schnell und einfach Deine Bewerbung einreichen kannst.

    Gerne hilft unsere Personalabteilung Dir bei ersten Fragen weiter: bewerbung@fuchs.de

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

  • Wir nutzen für die Auswahl der richtigen Bewerber vor allem Interviews. Um die passenden Auszubildenden zu finden werden dazu noch Eignungstests und Auswahltage durchgeführt.

Standorte

Heute arbeiten über 3.200 Mitarbeiter in neun Ländern und auf vier Kontinenten mit Leidenschaft und Herzblut für die Fuchs Gruppe und schreiben die Geschichte weiter – jeden Tag aufs Neue. Die Wurzeln sind und bleiben dabei seit Unternehmensgründung im niedersächsischen Dissen am Teutoburger Wald. Hier ist die Heimat der Firmenzentrale – auf dem Land, wie es sich für einen bescheidenen Hidden Champion gehört. Von hier aus wird die Fuchs Gruppe entwickelt, strategisch gesteuert und auf die unterschiedlichen Zielmärkte ausgerichtet. In Deutschland bestehen weitere Niederlassungen in Abtswind (Bayern), Hamlar (Bayern), Melle (Niedersachsen) und Schönbrunn (Thüringen). Darüber hinaus gibt es eigene Standorte in Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Italien, Rumänien und den USA.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super organisiert in der Corona Zeit... keine Kurzarbeit... neue Verträge... Gleichstellung...
Sie arbeiten stetig an sich um besser zu werden ... auch für die Mitarbeiter
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Ist meistens sehr sozial eingestellt. Und es gibt einen Blumenstrauß zum Geburtstag, das ist Wertschätzung
Familiär,neue große Firmen PKW , Sonderurlaub. Bei Privaten Problemen wird man nicht im Stich gelassen .
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Den Spaßfaktor, die Leute mit denen man Arbeitet, die Vergütung, uvm.
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-Stundenkonto
-Gleitzeit
-Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dieses Unternehmen hat sehr viel Potential. Leider was mir persönlich auch leid tut wird im mittleren Management auf niemanden gehört und man weiß selbst alles am besten.
Es bricht sich niemand einen Zacken aus der Krone mal auf andere zu hören.
Es werden immer mehr Vorgesetzte eingestellt und keine Veränderungen erzielt
Die Kommunikation - insbesondere zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern - ist nach wie vor unzureichend. Hierzu kommt eine Gehaltsdifferenz von bis zu 600€ bei gleicher Arbeitsleistung.
Der Betriebsrat leistet gute Arbeit für die Arbeitgeber, muss aber immer für ein positives Ergebnis kämpfen.
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Die 5 Sterne Bewertungen hier wurden definitiv nicht aus eigener Initiative der Mitarbeiter gegeben. Dafür kenne ich das Unternehmen zu gut. Also bitte faked nicht eure Bewertungen sondern verbessert das Arbeiten bei euch. Dann kommen auch echte 5 Sterne Bewertungen.
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Manchmal braucht der Veränderungsprozess zu lange, da viele Instanzen in der Zentrale einbezogen werden müssen (wie z.B. Marketing und CM, welche leider in Ihrer Arbeit sehr langsam und manchmal unbelehrbar sind).
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Touren sind einfach nicht fahrbar
Für das was man leisten muss ist das Gehalt einfach zu gering.
Seit jahren keine Gehaltserhöhung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten und der Umgang innerhalb der Belegschaft sowie der Vorgesetzten sind einwandfrei.
Es herrscht ein angenehmes und nettes Arbeitsklima.
Die Work-Life-Balance ist durch Home Office und variable Arbeitszeiten gut und vor allem abwechslungsreich.
Das Tätigkeitsfeld ist sehr interessant, vor allem die für mich neue Gewürzwelt mit all ihrer Vielfalt ist sehr spannend.
Weniger positiv sind hier nur die Gehaltsverhandlungen gewesen, welche in den letzten Zügen noch gedrückt und von den Zusagen und meinen Vorstellungen doch abgewichen sind.
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Leider muss man sich die Abläufe selber aneignen da Vorgesetzte keine Ahnung haben bzw. Kollegen sich nicht mehr die Mühe machen einen einzuarbeiten. Da es immo viel Frust gibt
Was besser sein könnte:
Klare Hierarchien unter den Kollegen die mehr jahrelange Erfahrungen an den Maschinen haben und diese dann weitergeben da die schichtleitung teilweise mit Unwissenheit glänzt!
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Bedingt durch den Mangel an Mitarbeitern ist es kaum möglich neue Mitarbeiter effektiv in ihrem neuen Arbeitsplatz einzuarbeiten. Desweiteren werden neue Mitarbeiter sofort einem Stress ausgesetzt der sogar bei altgedienten Mitarbeitern zu einer höheren Krankheitsrate führt. Deshalb wäre es nicht verwunderlich wenn neue Mitarbeiter uns schnell wieder verlassen.
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Das Arbeitsklima ist super, die Hierarchie ist flach und die Kommunikation top.
Da der Tarifvertrag erst im vorangegangenen Jahr eingeführt wurde gibt es in der Hinsicht noch viel nachzuholen. Die Ziele sind klar gesetzt und alle ziehen an einem Strang.
Man könnte sagen das Unternehmen ist grade in einem Wandel. In einem positiven Wandel.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 131 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Fuchs Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Der kollegiale Zusammenhalt ist super.
Man wird vernünftig eingearbeitet und kann jeden der Kollegen immer anrufen, wenn Fragen aufkommen. Auch die Führungskräfte leben den Tenor „wer nicht fragt bleibt dum*“ .
Auch an den Tagungen wird sich immer untereinander ausgetauscht (manchmal auch bei einem Bier zu später Stunde).
5
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fehlt fast vollständig, da sehr viele Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern, meist über eine Zeitfirma eingestellt, arbeiten
3
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Zusammenhalt ist auf jedenfall da.
Auf die meisten Kollegen kann man sich immer verlassen.
4
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Tolles Team. Die Kollegen / Kolleginnen sind füreinander da. Ob am Telefon oder Vorort.
5
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Ohne Hilfe der Kollegen ist man total aufgeschmissen ⁰
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Ohje, wegen Mangels an Personal in den Bereichen direkte Vorgesetzte, steigen unerfahrene und sehr inkompetente Personen auf, was zu einem nicht zufrieden stellenden Resultat führt.
1
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Keine reelle Chance in dem Unternehmen sich weiter zu entwickeln.
Die Motivation wird den Mitarbeiter schnell genommen.
1
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Es wurde alles versprochen aber nur um zu ködern, vorgesetzte genehmigen nichtmal im Haus abgehalten Schulungen
1
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Es könnten mehr Schulungen / Weiterbildungen für jeden Mitarbeiter geben die auch während der Arbeitszeit sind.
Dort sehe ich noch Potential oft keine Rückmeldung bei Bewerbung intern
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 283 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fuchs Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fuchs Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards