Fuchs Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.895 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 1.895 Bewertungen entdeckenWe bring the joy of food to life
Wer wir sind
We bring the joy of food to life!
Wir lieben, was wir tun: Wir liefern unseren Kund:innen weltweit Gewürze sowie kulinarische Trends – und inspirieren sie damit zu neuen Geschmackserlebnissen. Mit Leidenschaft und Neugier sorgen wir tagtäglich dafür, dass Kochen und Essen einfach mehr Freude bereiten. Gleichzeitig setzen wir auf bewährte Technologien und Erfahrungswerte, um kompromisslose Qualität zu liefern.
Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft zu übernehmen? Das ist für uns seit der Unternehmensgründung selbstverständlich – schließlich wachsen die meisten Gewürze und Kräuter in fernen Ländern.
Die Fuchs Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz im niedersächsischen Dissen. Fuchs, Ostmann, Bamboo Garden und Fuego – das sind nur einige unserer nationalen Marken, die aus den Gewürz- und Feinkostregalen der Supermarktlandschaft nicht wegzudenken sind.
Das trifft Deinen Geschmack? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Weitere Geschmackserlebnisse und Infos zu Bewerbungen unter: www.fuchsgruppe.com
Perspektiven für die Zukunft
Als Mittelständler geht bei der Fuchs Gruppe die persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand. Deshalb bietet das Unternehmen eine qualitative Mischung an Würze für die persönliche Zukunft ihrer Mitarbeiter und legt dabei viel Wert auf das Mitarbeiterwohl. So wird den Mitarbeitern beispielsweise ein abwechslungsreiches und kostenloses Sportprogramm geboten, um den ausgewogenen und gesunden Lebensstil zu fördern. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze, attraktive Gesundheitsangebote, regelmäßige Obsttage oder sportliche Betriebsausflüge. Um dem Geschmack eines jeden Mitarbeiters gerecht zu werden, gehören auch moderne Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 657 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Fuchs Gruppe über Benefits sagt
Damit schmecken wir Deine Karriere ab – Deine Vorteile
- Jubiläums- & Geburtstagsgeschenke
- Unternehmensweite Duz-Kultur
- 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Überstundenregelungen & Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
- Unterstützung in finanziellen Notlagen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Personalshop mit vergünstigten Produkten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote aus unserem Fuchs Campus
- Regelmäßige Feedbackrunden
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Bereitstellung & Reinigung der Arbeitskleidung
- Eigene Cafeteria mit verschiedenem Mittagsangebot, Salatbar und Brötchen
- Zuschuss zur Gesundheitsprävention
- Fahrradleasing
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Die einzelnen Benefits können je nach Standort und Anstellung variieren.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
We bring the joy of food to life
Wir treffen garantiert Deinen Geschmack!
Als Arbeitgeber liefern wir das richtige Rezept, damit jeder einzelne Mitarbeiter seinen individuellen Geschmack und sein volles Potenzial frei entfalten kann: Mit flachen Hierarchien und individueller Förderung.
Wir haben familiäre Strukturen gepaart mit den Vorteilen eines international agierenden Unternehmens.
Wertschätzung, Respekt und eine offene Kommunikation sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sich entwickeln können. Wir pflegen kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien und motivieren unsere Mitarbeiter dazu, eigenverantwortlich zu handeln. Von unseren Führungskräften erwarten wir darüber hinaus, dass sie querdenken, geradeaus handeln und ihren Mitarbeitern ein gutes Vorbild sind.
Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, auf die familiäre Situation unserer Mitarbeiter so weit wie möglich Rücksicht zu nehmen. Dabei sind wir davon überzeugt, dass eine individuelle Lösung einem standardisierten Angebot grundsätzlich vorzuziehen ist. Wir sind offen für die Vorstellungen unserer Mitarbeiter und erarbeiten mit ihnen gemeinsam Konzepte, die ihren persönlichen Vorstellungen und Lebenssituationen entsprechen.
Wir wollen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter nach Weiterentwicklung und Qualifizierung gerecht werden und ihnen vielfältige Perspektiven für ihr berufliches Fortkommen bieten. Außerdem sind wir davon überzeugt, dass die Mitarbeiterentwicklung auch zur Steigerung der Motivation, der Arbeitszufriedenheit, der Produktivität und der Fachkräftesicherung maßgeblich beiträgt.
Genaueres über die Fuchs Gruppe findest Du auf unserer Website: https://fuchsgruppe.com/de/ueber-uns/
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen unterschiedliche Geschmäcker!
Du willst mit der Fuchs Gruppe zusammen die Welt des guten Geschmacks prägen? Dann bring dich gerne auf unterschiedliche Weise mit ein:
Schüler
Schüler haben bei uns die Möglichkeit während ihrer Schulzeit ein Praktikum bei uns zu absolvieren oder in den Ferien bei uns zu jobben. Nachdem sie die Schullaufbahn abgeschlossen haben, können sie bei mit einer Ausbildung oder einem Dualem Studium in das Berufsleben starten. Wir bieten Ausbildungen im gewerblichen, technischen, informationstechnischen und im kaufmännischen Bereich an. https://schueler-karriere.fuchsgruppe.com/
Studenten
Studenten haben bei uns die Möglichkeit während des Studiums ein Praktikum zu absolvieren oder auch später ihre Abschlussarbeit zu schreiben. Zudem werden Trainees und Direkteinstiege in den verschiedenen Bereichen angeboten. https://studentenundabsolventen-karriere.fuchsgruppe.com/
Professionals
Für Berufserfahrene bietet die Fuchs Gruppe verschiedene Stellen im kaufmännischen Bereich, im gewerblich-technischen Bereich, im IT-Bereich und im Außendienst an.
Offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite: https://karriere.fuchsgruppe.com/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fuchs Gruppe.
Geschmäcker sind mindestens genauso vielfältig wie Persönlichkeiten: Der eine mag es aufregend scharf, der andere dezent mild. Und dazwischen gibt es viele spannende Nuancen. Bei uns soll jeder seinen individuellen Geschmack zum Ausdruck bringen.
Also zeige uns gerne die Vielfalt Deiner Persönlichkeit und Deinen beruflichen Schwerpunkt in Deiner Bewerbung, denn diese ist der erste Eindruck den wir von Dir erhalten und anhand der wir Deine Eignung als Geschmacksstifter prüfen. Gib uns alle Gründe, warum Du zu der Position passt und wir genau Dich einstellen sollten.
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Standorte
Heute arbeiten über 3.200 Mitarbeiter in neun Ländern und auf vier Kontinenten mit Leidenschaft und Herzblut für die Fuchs Gruppe und schreiben die Geschichte weiter – jeden Tag aufs Neue. Die Wurzeln sind und bleiben dabei seit Unternehmensgründung im niedersächsischen Dissen am Teutoburger Wald. Hier ist die Heimat der Firmenzentrale – auf dem Land, wie es sich für einen bescheidenen Hidden Champion gehört. Von hier aus wird die Fuchs Gruppe entwickelt, strategisch gesteuert und auf die unterschiedlichen Zielmärkte ausgerichtet. In Deutschland bestehen weitere Niederlassungen in Abtswind (Bayern), Hamlar (Bayern), Melle (Niedersachsen) und Schönbrunn (Thüringen). Darüber hinaus gibt es eigene Standorte in Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Italien, Rumänien und den USA.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er es mir leicht macht,einen neuen Arbeitgeber zu suchen.
Work-Life-Balance
Zusammenhalt im Team
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeit von Mo-Fr
Jede Fahrt wird bezahlt, auch zwischen den Kunden etc.
Firmenwagen welcher privat genutzt werden darf ohne Kilometergrenze.
Die Cafeteria ist gut den rest kann man momentan vergessen.
ich überlege noch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt passt nicht zu der Arbeit die man inzwischen leisten muss.
Ständig irgendwas neues obwohl das alte noch nichtmal gepasst hat.
Das keine Ruhe und Routine reinkommt.
Keine Auswahl an Firmenwagen, es gibt immer ein und das selbe Auto, selber darf man nichtmal was dazu konfigurieren, schade eigentlich wo das Auto doch mit zum festen Arbeitsplatz gehört. Hier wird gespart und geknausert.
Oben werden massive falsche Entscheidungen getroffen und ohne Rücksicht nach unten mit aller Macht durchgetreten. Ich erwarte einen massenhaften Ausfall wg. Überlastung der "Resource" Mensch. Menschlich ist nur das irren der obersten Führung.
So gut wie alles geworden. Man muss nur lang genug dabei sein dann sieht man die Probleme.
Keine klare Anordnung bzw Kommunikation von führungskraft
Bei verlassen der Firma (Rente)
bekommt mein nicht mal ein Dankeschön für über 20 Jahre Arbeit.
Von Blumen oder einer Karte ganz zu Schweigen.
Alles abgeben und Tschüss
Das war sehr ernüchternd und Traurig
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Monaten im Unternehmen fällt mein bisheriges Fazit insgesamt sehr positiv aus. Ich wurde gut ins Team aufgenommen und habe mich von Anfang an willkommen gefühlt. Besonders schätze ich die offene Kommunikation sowie die Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen.
Die Einarbeitung war strukturiert und hilfreich, sodass ich mich schnell in meine Aufgaben einfinden konnte. Ich habe das Gefühl, mich fachlich weiterzuentwickeln und einen sinnvollen Beitrag leisten zu können.
Insgesamt bin ich zufrieden mit meiner bisherigen Erfahrung und freue mich ...
Ich freue mich wirklich sehr für das Unternehmen arbeiten zu dürfen, meine Arbeit macht mir Spaß und ich bin neugierig auf alle neuen Aufgaben und Herausforderungen die mir im arbeitsalltag begegnen! Das einzigste was mir wirklich Sorgen bereitet ist die aktuell schlechte Lage der Verkaufszahlen vom Vorjahr an denen meine Arbeit gemessen wird , und das mein Vertrag nur ein Jahr befristet ist. Ich denke ich habe mich mit nur 10 Tagen Einarbeitung schnell im Unternehmen schnell eingelebt und würde ...
Nicht wöchentlich in die Arbeitsabläufe eingreifen,sondern mal ein wenig Ruhe und Routine reinbringen.
Es gibt nur noch Druck von der Geschäftsführung (Umsatz).
Deshalb wird nur noch “ausprobiert",wie es am besten funktionieren"könnte ".
Die Mitarbeiter sind Unzufrieden und die Kunden verärgert.
Es wird einfach mehr Ware oder Displays an Kunden versendet,was aber nicht gewünscht ist.
Absolutes NoGo
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Fuchs Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Frauen werden grundsätzlich gut behandelt und habe auch gute Aufstiegschance. Jedoch würde ich mir wünschen, dass wir mehr Frauen in Führungspositionen hätten.
Frauen /Männer und alle weiteren Geschlechter die inzwischen erfunden wurden, werden gleich berechtigt.
Alt, jung, einige Nationalitäten, ist alles vertreten.
kann ich nicht beurteilen
Ich würde mir mehr Frauen in Führungspositionen wünschen, sowie ein besseres Eingliederungsprogramm für WiedereinsteigerInnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Gehalt ist für diese Branche deutlich unter dem Durchschnitt und könnte ein gutes Stück angehoben werden. Aktuell mit dem Mindestlohn ist es nur ein ganz wenig drüber. Da muss erheblich nachgebessert werden, vor allem bei den ganzen Aufgaben die man dazu bekommen hat.
5% nach 4 Jahren als Lohnerhöhung. Jeder der rechnen kann weiß das die Inflation höher war
Das Gehalt ist immer noch viel zu wenig,für die Arbeit die man leistet.
Ist ausbaufähig
Wer Peanuts zahlt darf sich nicht wundern, wenn er nicht von Performern umgeben ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 86 Bewertungen).
Das Unternehmen hat ein buntes Angebot an verschiedenen Weiterbildungen. Was ich mir noch Wünschen würde, wäre ein reverse Mentoring-Programm, um Kollegen aus verschiedenen Generationen und Bereichen besser miteinander zu connecten, sowie individuelle Räume des Lernens zu schaffen.
gibt wohl Persönlichkeitsbildende Möglichkeiten, aber die Aufstiegschancen sind begrenzt.
Nicht in diesem Unternehmen möglich,auch wenn es anders kommuniziert wird
Sehe ich wenig Potenzial. Es wird zwar immer gesagt, dass die Leute aus den eigenen Reihen gefördert werden aber da kommt nicht viel. Stattdessen werden externe genommen in diesem Fall welche null Plan haben.
Selbst bei direkten ansprechen keine Möglichkeiten gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fuchs Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fuchs Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchs Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 621 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 133 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchs Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.