Fuchs Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 662 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe bring the joy of food to life
Wer wir sind
Wir machen mehr als Gewürze.
Bei uns geht es immer um die perfekte Mischung aus echtem Miteinander, Entscheidungsfreude und dem Mut, neue Wege zu gehen.
Weltweit teilen wir einen wahren Schatz an Wissen und entwickeln mit viel Leidenschaft Geschmacksvielfalt.
Ganz gleich, ob du im Herzen ein Foodie bist oder aus anderen Gründen bei uns mitmischen möchtest: Wir sind gespannt auf Deine persönliche Note. Denn wenn jede:r Einzelne zählt, ist Genuss kein Zufall.
Als international tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Dissen stehen wir mit Marken wie Fuchs, Ostmann, Bamboo Garden und Fuego für die Vielfalt von Geschmack. Von Gewürzen und Feinkostprodukten bis hin zu kulinarischen Trends entwickeln wir Produkte, die Menschen täglich begleiten und Genussmomente schaffen.
Du möchtest mit deiner persönlichen Note zur Geschmacksvielfalt beitragen? Dann erfahre mehr über die Fuchs Gruppe als Arbeitgeber, unsere Arbeitsbereite und aktuelle Einstiegsmöglichkeiten auf unserer Karriereseite: Karriere - Fuchs Gruppe
Join the joy of food!
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind überzeugt, dass Entwicklung dort entsteht, wo Menschen Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und ihre Stärken aktiv einbringen können. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das dir Raum zum Mitgestalten bietet und gleichzeitig von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Gemeinsam teilen wir Wissen, wachsen an neuen Herausforderungen und entwickeln uns Schritt für Schritt weiter.
Dabei betrachten wir berufliche und persönliche Entwicklung nicht getrennt voneinander. Mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Angeboten rund um Gesundheit und Bewegung schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensphasen und Bedürfnissen passen.
Denn wir möchten, dass du nicht nur fachlich wachsen kannst, sondern auch langfristig ein Arbeitsumfeld findest, in dem du dich wohlfühlst und deine persönliche Note einbringen kannst.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 662 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Fuchs Gruppe über Benefits sagt
Work-Life-Balance
- 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr (Kernarbeitszeit: 10:00 bis 14:00 Uhr)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Entwicklung
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Fuchs Campus sowie individuelle Angebote
- Regelmäßige Feedbackrunden
Entwicklung
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Fuchs Campus sowie individuelle Angebote
- Regelmäßige Feedbackrunden
Sport & Gesundheit
- Eigene Kantine (Brötchen, Mittagessen (inkl. vegetarischer Auswahl & Salatbar, Dessert)
- Regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Vorträge, Firmenläufe
- Epassi (ehemals Hansefit)
- Möglichkeiten zu Produktverkostungen
Arbeitsplatz
- Unternehmensweite Duz-Kultur
- Ergonomische Arbeitsplätze
Weitere Benefits
- Willkommenstag inkl. kleinem Willkommenspaket
- Personalshop mit vergünstigten Produkten
- Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen
- Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
- kleines Geschenk zum Geburtstag
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Weitere Vorteile und Informationen findest du auf unserer Karriereseite: https://fuchsgruppe.com/karriere/wir-als-arbeitgeber/#benefits
Die einzelnen Benefits können je nach Standort und Anstellung variieren.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns gestaltest du Geschmack
– mit deiner persönlichen Note.
Bei uns entsteht Geschmack nicht nur durch unsere Produkte, sondern vor allem durch die Menschen dahinter. Wir verbinden die Freude an gutem Essen mit einem Umfeld, in dem Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Gleichzeitig bieten wir den Freiraum, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv mitzugestalten. So entsteht die besondere Mischung, die uns ausmacht: echte Gemeinschaft, Leidenschaft für Geschmack und der Mut, gemeinsam Neues zu schaffen.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen unterschiedliche Persönlichkeiten.
Ganz gleich, ob du noch zur Schule gehst, studierst oder bereits Berufserfahrung mitbringst: Bei uns gibt es vielfältige Möglichkeiten, deine persönliche Note einzubringen und gemeinsam mit uns die Welt des guten Geschmacks mitzugestalten.
Schüler:innen
Du möchtest erste Einblicke in die Berufswelt gewinnen? Dann lerne die Fuchs Gruppe während eines Praktikums oder Ferienjobs kennen. Nach deinem Schulabschluss stehen dir verschiedene Wege offen, darunter Ausbildungen und duale Studiengänge in gewerblichen, technischen, informationstechnischen und kaufmännischen Bereichen.
fuchsgruppe.com
Studierende & Absolvent:innen
Ob Praktikum, Abschlussarbeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg: Bei uns kannst du wertvolle Praxiserfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und dein Wissen in unterschiedlichen Fachbereichen einbringen.
fuchsgruppe.com
Berufserfahrene
Du möchtest deine Erfahrung einbringen und gemeinsam mit uns etwas bewegen? In kaufmännischen, technischen, gewerblichen, informationstechnischen oder vertrieblichen Bereichen erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
fuchsgruppe.com
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fuchs Gruppe.
Standorte
Was in Dissen begann, verbindet heute mehr als 3.100 Menschen in zehn Ländern und auf vier Kontinenten. Von unserem Hauptsitz am Teutoburger Wald über unsere deutschen Standorte in Melle und Schönbrunn bis hin zu unseren Teams in Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Italien, Rumänien und den USA gestalten wir gemeinsam die Zukunft des guten Geschmacks. Dabei trennen uns zwar viele Kilometer, doch uns verbindet die Leidenschaft für unsere Produkte und die Freude an der Zusammenarbeit. Über Ländergrenzen hinweg teilen wir Wissen, lernen voneinander und bringen unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Ideen zusammen. Genau diese Vielfalt macht uns stärker und trägt dazu bei, dass aus guten Produkten besondere Genussmomente entstehen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen lassen sich nicht gegenseitig aufspielen. Firmenwagen bedingt, diese Autos sind alles andere als Rücken freundlich gibt schon SUV mit top Ausstattung für den Preis des Opels.
Work-Life-Balance
Zusammenhalt im Team
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeit von Mo-Fr
Jede Fahrt wird bezahlt, auch zwischen den Kunden etc.
Firmenwagen welcher privat genutzt werden darf ohne Kilometergrenze.
Firmenwagen mit freien Kilometer
Auto
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt passt nicht zu der Arbeit die man inzwischen leisten muss.
Ständig irgendwas neues obwohl das alte noch nichtmal gepasst hat.
Das keine Ruhe und Routine reinkommt.
Keine Auswahl an Firmenwagen, es gibt immer ein und das selbe Auto, selber darf man nichtmal was dazu konfigurieren, schade eigentlich wo das Auto doch mit zum festen Arbeitsplatz gehört. Hier wird gespart und geknausert.
Oben werden massive falsche Entscheidungen getroffen und ohne Rücksicht nach unten mit aller Macht durchgetreten. Ich erwarte einen massenhaften Ausfall wg. Überlastung der "Resource" Mensch. Menschlich ist nur das irren der obersten Führung.
Bei verlassen der Firma (Rente)
bekommt mein nicht mal ein Dankeschön für über 20 Jahre Arbeit.
Von Blumen oder einer Karte ganz zu Schweigen.
Alles abgeben und Tschüss
Das war sehr ernüchternd und Traurig
Das den Mitarbeitern gedroht wird
Keine Wertschätzung
Keine Work-Life Balance
Alle Ideen sofort abgeblockt werden
Das sie wieder verstehen wer für Umsatz sorgt
Keine klare Anordnung bzw Kommunikation von führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Monaten im Unternehmen fällt mein bisheriges Fazit insgesamt sehr positiv aus. Ich wurde gut ins Team aufgenommen und habe mich von Anfang an willkommen gefühlt. Besonders schätze ich die offene Kommunikation sowie die Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen.
Die Einarbeitung war strukturiert und hilfreich, sodass ich mich schnell in meine Aufgaben einfinden konnte. Ich habe das Gefühl, mich fachlich weiterzuentwickeln und einen sinnvollen Beitrag leisten zu können.
Insgesamt bin ich zufrieden mit meiner bisherigen Erfahrung und freue mich ...
Ich freue mich wirklich sehr für das Unternehmen arbeiten zu dürfen, meine Arbeit macht mir Spaß und ich bin neugierig auf alle neuen Aufgaben und Herausforderungen die mir im arbeitsalltag begegnen! Das einzigste was mir wirklich Sorgen bereitet ist die aktuell schlechte Lage der Verkaufszahlen vom Vorjahr an denen meine Arbeit gemessen wird , und das mein Vertrag nur ein Jahr befristet ist. Ich denke ich habe mich mit nur 10 Tagen Einarbeitung schnell im Unternehmen schnell eingelebt und würde ...
Fair pay, nice benefits, a company that still thinks more about its employees and what they need daily and less about the last buck on everything but yet are fair. A strong and active works council. Work environment sometimes feels like a circus or like I've regressed and gone back to school with bullies and lots of cliques. Generally though, most people work hard and there is a good team spirit despite this.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Fuchs Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Frauen werden grundsätzlich gut behandelt und habe auch gute Aufstiegschance. Jedoch würde ich mir wünschen, dass wir mehr Frauen in Führungspositionen hätten.
kann ich nicht beurteilen
Frauen /Männer und alle weiteren Geschlechter die inzwischen erfunden wurden, werden gleich berechtigt.
Alt, jung, einige Nationalitäten, ist alles vertreten.
Ich würde mir mehr Frauen in Führungspositionen wünschen, sowie ein besseres Eingliederungsprogramm für WiedereinsteigerInnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Gehalt ist für diese Branche deutlich unter dem Durchschnitt und könnte ein gutes Stück angehoben werden. Aktuell mit dem Mindestlohn ist es nur ein ganz wenig drüber. Da muss erheblich nachgebessert werden, vor allem bei den ganzen Aufgaben die man dazu bekommen hat.
Aufstiegsmöglichkeiten sind hier Fehlanzeige. Man hebt lieber die in höhere Positionen die null Ahnung haben , die dann meinen mit einem halben Monat Schulung sie waren Status Quo.
Nach einem kläglichem Angebot des AG und einem harten Kampf ,haben wir mal eine nette Gehaltserhöhung bekommen. Ist aber leider für den Außendienst immer noch deutlich zu wenig.
Das Gehalt ist immer noch viel zu wenig,für die Arbeit die man leistet.
Ist ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 86 Bewertungen).
Das Unternehmen hat ein buntes Angebot an verschiedenen Weiterbildungen. Was ich mir noch Wünschen würde, wäre ein reverse Mentoring-Programm, um Kollegen aus verschiedenen Generationen und Bereichen besser miteinander zu connecten, sowie individuelle Räume des Lernens zu schaffen.
gibt wohl Persönlichkeitsbildende Möglichkeiten, aber die Aufstiegschancen sind begrenzt.
Sehe ich wenig Potenzial. Es wird zwar immer gesagt, dass die Leute aus den eigenen Reihen gefördert werden aber da kommt nicht viel. Stattdessen werden externe genommen in diesem Fall welche null Plan haben.
Nicht möglich,da muss man schon das Unternehmen verlassen
Ist auch Nasenfaktor. Man sagt, dass man die eigenen Leute fördert. Jedoch werden Mitarbeiter befördert, die gerade mal ein Jahr im Unternehmen sind. Die anderen werden trotz Ambitionen übergangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fuchs Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fuchs Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchs Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 626 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 137 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchs Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
4 Angaben · 2 Kommentare
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.