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Fuchs 
Gruppe
Bewertungen

317 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

317 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

198 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Fuchs Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ich weiß nicht warum hier Menschen jammern?

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fuchs Gewürze GmbH in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Tagestouren sind sehr voll und noch nicht durchgeplant
,aber ich habe einen 8h Tag und mein Vorgesetzter unterstützt um alles hinzugekommen

Image

Wo ich hinkomme stehe ich als Unternehmen. Mir vertrauen die Märkte und somit auch Fuchs. Ein Markenunternehmen was aber Gas geben muss

Work-Life-Balance

8h Tag von der Haustür! Wer hier noch jammert...

Karriere/Weiterbildung

Jeder der sich engagiert und auch möchte bekommt seine Chance. ...Früher oder später. Zur Umstrukturierung haben viele einen großen Schritt gemacht. Ich bin zufrieden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Aufgabe angemessen, klar freut man sich über jede Prämie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube wir sind da gut dabei. Zumindest nehmen wir Themen auf und verbessern uns stetig

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein, leider sieht man sich nicht so oft

Umgang mit älteren Kollegen

Verabschiedung finden im Team statt. Ich weiß, daß die Vorgestzen gerne noch einmal mit den Kollegen essen gehen. Übergabe in der Firma... ist halt ein grosses Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Immer da, immer ein offenes Ohr. Andere vor mir bewerte die Obersten!? Ich habe immer einen Kompetenten Ansprechpartner

Arbeitsbedingungen

Freie Zeiteinteilung, keiner steht einem auf den Füßen und nach 8h muss ich nicht mehr. Rest ist freiwillig. 30euro zusätzlich zum Spesen Betrag wenn ich übernachte! :)

Kommunikation

Ständig Updates und alle wichtigen Neuheiten werden geteilt. Mir ist das für meine Arbeit fast zu viel

Gleichberechtigung

Kenne keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

AUSSENDIENST! Tolle und interessante Arbeit mit Menschen. Kommt darauf an was ihr daraus macht.

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fuchs Gruppe in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten beim Markführer der sich stetig weiterentwickelt und bei dem die Mitarbeiter wichtig sind.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und in diverse Themen einzubringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schwabenland

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fuchs Gruppe in Reutlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bin sehr zufrieden mit meinem neuen Arbeitgeber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fuchs Gruppe in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommissionierung, Lagerlogistik Container Ware .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Veränderungen in die falsche Richtung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fuchs Gruppe in Dissen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die IT Infrastruktur wird gerade verändert, leider absolut nicht zum Vorteil.

Image

Die schlechte Bezahlung wird auch nach außen getragen.

Karriere/Weiterbildung

Gut, ich persönlich wurde unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht konkurrenzfähig

Interessante Aufgaben

leider keine Zeit für das wirklich interessante in diesem Job


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Fuchs GruppeHR-Team der Fuchs Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Dein ehrliches Feedback macht uns auf mögliche Potenziale aufmerksam. Die angemerkten Punkte werden wir prüfen und den Fachbereich darauf hinweisen.

Wir wollen uns als Unternehmen den dynamischen Ansprüchen des Lebensmittelmarktes und den Bedürfnissen der Konsumenten anpassen. Dazu gehört auch ein Wandel innerhalb des Unternehmens und auch in der IT-Struktur. Dass Du diesen als nicht vorteilhaft wahrnimmst, ist ein interessanter Hinweis. Komm gerne auf uns zu, um uns genauere Details und Informationen zum Wandel der IT-Infrastruktur mitzuteilen, die du als nicht vorteilhaft empfindest. Damit hilfst Du uns den Wandel zu optimieren und in die richtige Richtung zu lenken.

Schicke die Details gerne an larissa.katharina.goemans@fuchs.de oder melde Dich telefonisch bei uns in der Personalabteilung. So kannst Du uns helfen ständig besser zu werden.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Es wurde viel geändert, leider viel zum schlechten hin

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fuchs Gruppe in Dissen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele demotiviert, Lob gibt es keins mehr.

Image

Wird schlechter

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, Vorteil feste Schichten man kann weit im voraus planen 37.5 Std. Woche

Gehalt/Sozialleistungen

Zu große Unterschiede zwischen den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Wurde versucht von oben zu ändern. Kollegen helfen sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren sind alle durch die Tarife niedrig eingestuft worden, machen aber selbe Arbeit wie die neuen die sie angelernt haben.

Vorgesetztenverhalten

Direkte sind in Ordnung und helfen, darüber hat man früher mehr Unterstützung bekommen.

Kommunikation

Einiges wird nicht weiter gegeben von der oberen ebene

Gleichberechtigung

Kein Unterschied ob mann oder frau

Interessante Aufgaben

Arbeit an der eingeteilten Linie


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelique Schlüter, i.V. Personalreferentin Produktion/Technik
Angelique Schlüteri.V. Personalreferentin Produktion/Technik

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du uns in einigen Bereichen so positiv wahrnimmst. Dennoch zeigt uns Deine Rückmeldung auch, dass wir noch weiteres Verbesserungspotenzial haben.

Dazu würde ich mich freuen, wenn Du mir persönlich, per Telefon (05421-309 106) oder per E-Mail an angelique.schlueter@fuchs.de ein erweitertes Feedback dazu gibst, um Ansatzpunkte zu finden, wo wir uns noch weiter verbessern können.

Schöne Grüße

Angelique Schlüter
Personalreferentin Produktion/Technik

verlasst das sinkende Schiff

1,7
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEUTO Markenvertrieb GmbH in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

die Mitarbeiter WIRKLICH schätzen

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck von oben, den ich an meine Mitarbeiter weiter geben muss, sonst erschlägt es mich.

Image

von Außen wirken wir recht modern.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Bereitschaft von 7-22 Uhr obwohl uns eine 8 Stunden / 40 Stunden Tag/Woche in den Arbeitsvertrag geschrieben wurde.

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B

Gehalt/Sozialleistungen

der neuste Vertrag zeigt wieder mal, wie unwichtig die Mitarbeiter dem Unternehmen sind. Es tut weh zu sehen, was diese schaffen müssen und wie wenig (im Vergleich zu den Mitbewerbern) diese verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind zwar im Außendienst und da ist viel fahren nicht zu vermeiden, aber teilweise werden Kunden besucht, nur damit der Kunde nicht böse wird und wir verballern unmengen an Sprit.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Ellbogen wegdenkt, geht es.

Vorgesetztenverhalten

Meine Mitarbeiter unter mir mögen mich nciht wirklich, wie auch, ich bin so zu Ihnen wie man von oben zu mir ist.

Arbeitsbedingungen

Arbeit von morgens bis in die Nacht kann auf Dauer nicht gesund sein.

Kommunikation

Das Telefon klingelt von morgens bis abends durchgängig. Ständig kommen neue Anweisungen, die sich teils widersprechen.

Gleichberechtigung

das passt, hier.

Interessante Aufgaben

wenn man auf unmöglich zu schaffende Aufgaben steht, yo´re welcome.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Annalena Obermann, HR Business Partner - Retail
Annalena ObermannHR Business Partner - Retail

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

durch Dein ehrliches Feedback werden wir auf mögliche Potenziale aufmerksam gemacht. Vielen Dank dafür!

Wertschätzung ist ein wichtiges Thema, an welchem jeder einzelne Arbeiten kann. Wir möchten gerade unsere Führungskräfte dazu sensibilisieren, wie wichtig regelmäßige und echte Wertschätzung für jeden ist.

Im Unternehmen intensiviert die neue Struktur den Austausch und die Kommunikation zwischen den Führungskräften und ihren Teams. So soll sich jeder einzelne Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt fühlen. Auch sollen dadurch alle Mitarbeiter entlastet werden und die Arbeitsmenge pro Mitarbeiter am Tag reduzieren. Wir hoffen, dadurch die Situation im Außendienst zu verbessern.

Wir arbeiten ständig daran uns zu verbessern. Dazu sind wir auf das Feedback unserer Mitarbeiter angewiesen. Wir würden uns freuen, wenn Du uns Genaueres zu Deiner Bewertung an mich persönlich an annalena.obermann@fuchs.de zusenden könntest.

Viele Grüße
Annalena Obermann

Immer wenn man denkt es geht nicht schlimmer, setzt die Firma noch einen drauf

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fuchs Gruppe in Dissen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer für einen Schenkel Klopfer gut

Verbesserungsvorschläge

Die Umstrukturierung rückgängig machen. Und Leute die Touren Planen lassen die Wissen was sie tun.Mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Ist Nach der Umstrukturierung ins Bodenlose gesunken.

Image

Ich Bin seit über 15 Jahren im Unternehmen, aber so schlimm war es noch nie. Was wir uns über Jahre aufgebaut haben, machen wir jetzt zunichte. Wir müssen vor Ort unseren Kopf hinhalten und uns einiges anhören. Schade das sowas nie nach ganz oben kommt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein kleines Schmerzensgeld

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht mehr möglich. Man schafft seine eigene Arbeit nicht, also kann man nicht helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe die Bewertung vom Kollegen der in Rente gegangen ist

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich null Sterne, zumindest wenn es um die Obersten geht

Arbeitsbedingungen

Null Sterne! Touren sind mit 9 Kunden und mehr am Tag nicht Fahrbar. Wer das geplant hat,hat überhaupt keine Ahnung. Nachfahren ist unmöglich aus mehreren Gründen. Ware fehlt,Inventur oder man ist die nächstenTage nichtinderNähe.

Kommunikation

Findet immer noch nicht statt

Gleichberechtigung

Werde alle gleich ver*rscht

Interessante Aufgaben

Nur noch Fließband Arbeit


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Annalena Obermann, HR Business Partner - Retail
Annalena ObermannHR Business Partner - Retail

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Dadurch erkennen wir Verbesserungsmöglichkeiten und können auf diese genauer eingehen.

Wir befinden uns aktuell noch in der Umstrukturierung, die uns dazu verhelfen soll auf die dynamischen Bedürfnisse und Ansprüche der Kunden und Verbraucher besser einzugehen. Diese Umstrukturierung zieht Veränderungen mit sich, die ausdrücklich im Sinne der Kolleginnen und Kollegen im Außendienstes erfolgen sollen. Daher befinden wir uns aktuell noch im Prozess den Außendienst zu verstärken und Personal aufzubauen.

Auch sollen die neuen Struktur den Austausch und die Kommunikation zwischen den Führungskräften und ihren Teams intensivieren, sodass die Zusammenarbeit gestärkt wird und auch die Kommunikation verbessert wird.

Um genau zu wissen, wie die Situation aktuell ist und auch mögliche Verbesserungsvorschläge von Dir zu hören, wende dich gerne mit Details an annalena.obermann@fuchs.de oder ruf in der Personalabteilung an. So können wir gemeinsam daran arbeiten besser zu werden.

Viele Grüße
Annalena Obermann

Good Job = good Life, bislang läufts gut :-), da vieles demontiert und montiert werden muss.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fuchs Gruppe in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Positiv
das Rauchverbot in der Produktion sowie auf dem Gelände. Meines Wissens gibt's allerdings nur einen Raucherbereich.
Großer Wert auf Hygiene.
Täglicher Wechsel der Arbeitskleidung
1 kleine, eine große Kantine.
Zu den Pausen wird abgestempelt (keiner kann schummeln).
Gratis Wasser im Produktionsbereich.
Freundliche Mitarbeiter, man steht selten alleine da.
Mir fällt bestimmt noch mehr ein.
Intranet ist übersichtlich und informativ,vieles digitalisiert,
Schulungen werden reichlich angeboten.

Negativ bzw. Verbesserungswürdig

Reinigen der Produktionsanlagen oft umständlich, vor allem, wenn die Anlagen auf neue Produkte umgebaut werden.
Sehr zeitintensiv, da viele Komponenten demontiert und montiert werden müssen.
So viel negatives fällt mir nicht ein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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nach über 20 Jahren Betriebsdazugehörigkeit bis zur Rente, Fazit Frust und Entäuschung.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fuchs Gewürze GmbH in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

man weiß nicht, welchen Vorgesetzten man trauen kann

Image

wird schlechter

Work-Life-Balance

hat sich durch Einführung eines Beriebsrats verbessert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur selten angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

keine Anpassung an der Inflationsrate, jahrelang das gleiche Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist o.k.

Kollegenzusammenhalt

überwiegend gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung - Enttäuschend
nach über 20 Jahre Arbeit beim Ausscheiden zur Rente, kein Danke, keine persönlichen Worte, geschweige nicht mal ein kleines Geschenk.
Alles Gute, Servus, das war alles.
p.s. von den Kollegen wurde ich mit Besuch bei mir zu Hause und Geschenk herzlich verabschiedet. Danke dafür.

Vorgesetztenverhalten

müsste mehr Kontakt stattfinden um über Probleme zu sprechen

Arbeitsbedingungen

haben sich im Laufe der Jahre verbessert

Kommunikation

schlecht, vieles muss nachgefragt werden.

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

naja, eigendlich immer die selben Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Annalena Obermann, HR Business Partner - Retail
Annalena ObermannHR Business Partner - Retail

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Diese berücksichtigen wir und verbessern uns in den Bereichen zukünftig.
Es ist uns sehr wichtig, dass Du Deine Wünsche und Anregungen mit den Verantwortlichen offen besprechen kannst. Dafür stehen Dir außer Deinem Vorgesetzten unsere Geschäftsleitung, der Betriebsrat oder die Personalabteilung gerne für eine detaillierte und konstruktive Rückmeldung persönlich zur Verfügung.

Wir danken Dir für 20 Jahre Betriebszugehörigkeit und hoffen, dass Du die Fuchs Gruppe immer gut in Erinnerung behältst. Wir müssen uns für die fehlende Wertschätzung bei Deinem Austritt zur Rente entschuldigen. Dass dieses Thema kurz gehalten wurde, kann daher kommen, dass aktuell mit der Neuausrichtung und anhaltenden Corona-Bedingungen, aktuell mehr als sonst zu tun ist. Das darf aber an sich nicht vorkommen. Wir werden unsere Führungskräfte darauf aufmerksam machen und uns den Prozess nochmal ansehen.

Um die genaueren Hintergründe zu deiner Bewertung noch besser zu verstehen, würden wir uns freuen, wenn Du uns mehr zu Deiner Bewertung an uns persönlich an annalena.obermann@fuchs.de zusenden könntest.

Viele Grüße,

Annalena Obermann
HR Business Partner Retail

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