Frauen in Führungspositionen nicht erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Anordnung bzw Kommunikation von führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mehr Frauen in diesen führungspositionen geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du in so vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und interessante Aufgaben sehr zufrieden bist. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Punkten auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritik zum Führungsverhalten und der fehlenden klaren Anordnung bzw. Kommunikation von Führungskräften nehmen wir sehr ernst. Genau aus diesem Grund haben wir bereits unser Führungskräfteentwicklungsprogramm LeadUp ins Leben gerufen, wo wir nun nach der Entwicklung eines Führungsversprechens Maßnahmen zur Entwicklung in diese Richtung umsetzen werden. Dein Feedback bestärkt uns darin, dass wir hier den richtigen Fokus setzen.
Auch deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich mehr Frauen in Führungspositionen greifen wir gerne auf. Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Themen für uns, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu fördern.
Falls du weitere konkrete Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst dich gerne bei mir per Mail melden (larissa.katharina.goemans@fuchs.de).
Viele Grüße
Larissa