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Fuchs 
Gruppe
Bewertung

Ein Unternehmen im Wandel (leider falsche Richtung)

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fuchs Gruppe in Dissen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel Schein, eher mehr sein

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen OK.

Kommunikation

Es ist etwas unangenehm vor dem Regal davon zu erfahren, dass was nicht lieferbar ist, denn von der Firma bekommt man da keinerlei Informationen.

Auch heißt es, "jaa das macht der XY schon" und wenn man mit der Person XY Rücksprache hält kommt dabei heraus, dass er nichts davon wusste.

Kollegenzusammenhalt

Gut aber seitens Firma nicht gern gesehen.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeiten selber zu gestalten. Diese ginge auch, wenn die Touren fahrbar wären.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter top, von allen anderen weiß man nur, dass es sie gibt.

Interessante Aufgaben

in·te·r·es·sant
Adjektiv
1. Interesse (1) erweckend, erregend; geistig anziehend, fesselnd

Nach Definition nicht zutreffend.

Arbeitsbedingungen

Bis vor kurzem gab es einen alten Kleinwagen als Firmenfahrzeug, teilweise veraltet und ohne Freisprech-Anlage. Diese werden nach und nach, durch neue Autos ausgewechselt.

Wer behauptet, er könne die Tour in 8 Stunden fahren, er arbeitet vermutlich nicht nach den Vorgaben.

Überstunden sind laut dem Arbeitgeber nicht gerne gesehen, werden aber wiederum erwartet. 8 davon im Monat sogar unentgeltlich.

Unterstützung in den dunklen Jahreszeiten bekommt man nur sehr punktuell und nicht im benötigten Maße. 10 Stunden Tage sind auf der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieber Arbeitgeber,

was bringt es dem Unternehmen, Displays nur um die vorgegebenen Zahlen (die überdimensioniert sind) zu erreichen zu vermarkten, wenn diese mit dem Bewusstsein bestellt werden, dass die Ware direkt nach Anlieferung sowieso im Regal landet, da eine anderweitige Unterbringung nicht gewährleistet werden kann?
Ach so, stimmt, diese Frage kann ich wohl selber beantworten: die Verkaufszahlen.

Die vor kurzem ergriffene Maßnahme, die Kartons mit keinem bzw. nicht ausreichendem Füllmaterial zu befüllen führt regelmäßig zum Bruch, diese wiederum zu Retoure.

Gehalt/Sozialleistungen

Die 2 Sterne gibt es nur, weil es kein Mindestlohn ist.
Jedoch ist das Entgeltsystem lächerlich, und den geforderten Arbeitsleistungen nicht gerecht. Auf eine deutliche Verbesserung kann man nach Tarifvertrag überhaupt nicht mehr hoffen.

Image

Niveau leider sinkend.

Karriere/Weiterbildung

(: Mit Vitamin-B ist alles möglich. :)


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und es tut uns leid, dass du den Wandel so wahrnimmst! Deine Bewertung nehmen wir gern zum Anlass die angesprochenen Themen weiter zu hinterfragen und möglichst zu verbessern.

Durch den Wandel, den die Fuchs Gruppe aktuell durchlebt, ergeben sich viele Veränderungen. Um an verbesserungswürdigen Punkten weiterhin arbeiten zu können und uns weiterzuentwickeln benötigen wir genau Dein Feedback. Deine Hinweise und Anregungen zu den Themen Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Aufgabenbereich nehmen wir gerne auf und werden diese genauer betrachten. Wir hinterfragen bestehende Prozesse und Strukturen, um diese bei Bedarf weiter anzupassen. Durch entsprechende Maßnahmen versuchen wir uns besonders in den Bereichen Führung, Mitarbeiterentwicklung, sowie Arbeitssicherheit/Gesundheit und Kommunikation zu verbessern. Auch die Themen Work-Life-Balance und Familienorientierung haben einen besonders hohen Stellenwert für uns als Unternehmen. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst, bitte suche gerne das Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung.

Wir freuen uns über ein Feedback an uns persönlich, vor Ort, per Telefon oder per E-Mail.

Viele Grüße
Andrea Kunze
Personalabteilung