Es war einmal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat die Verbindung zur Basis leider verloren
Mitarbeiter machen nur noch ihren Job und haben resigniert
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich von mehreren Vorgesetzten die das Unternehmen kaputt machen endlich trennen
Vorgesetztenverhalten
Nur überhebliches auftreten
Lassen keinen Wiederspruch zu nur eigene Meinung zählt und ist Richtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Zitat eines höheren Vorgesetzten bei Nachfrage nach mehr Geld:
Geld macht nicht glücklich
Image
Seit drei Jahren gehts nur noch bergab
Viele Kunden springen ab
Sehr hohe Kündigungsrate bei den Mitarbeitern
Sehr viele Stillstandszeiten der Maschinen und Anlagen
Sehr viel Ausschuss und nacharbeiten weil nur noch hohe Stückzahlen zählen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Dieses nehmen wir sehr ernst und werden deine Rückmeldung mit dem Fachbereich besprechen. Die Kritikpunkte und Anregungen sind für uns ein stetiger Antrieb und unterstützen uns in unserem Veränderungsprozess. Wir wollen uns durch entsprechende Maßnahmen kontinuierlich weiterentwickeln.
Hierzu zählen insbesondere Maßnahmen in den Bereichen „Führung“, „Mitarbeiterzufriedenheit“ und "Kommunikation". Diese Themen haben einen besonders wichtigen Stellenwert für uns als Unternehmen. Wir arbeiten ständig daran uns zu verbessern.
Dieses merkt man in allen Bereichen an dem positiven Wandel, den die Fuchs Gruppe durchlebt. Um stetig besser zu werden, sind wir auf das Feedback unserer Mitarbeiter angewiesen, falls dies anders wahrgenommen wird. Das du deine Situation offensichtlich derzeit noch anders erlebst, tut uns sehr leid. Vor allem unsere Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion sind ein sehr wichtiger Teil unserer Fuchs-Familie.
Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und arbeiten derzeit fokussiert daran. Hierzu hinterfragen wir bestehende Prozesse und Strukturen, um diese bei Bedarf anzupassen. Hier greifen wir gerne auf die Expertise unserer, gerade auch langjährigen Kolleginnen und Kollegen zurück und versuchen deren Ideen und Anregungen bei uns umzusetzen.
Wir freuen uns dazu über ein detailliertes Feedback von dir. Sehr gerne in einem persönlichen Gespräch, sonst gerne per Telefon (05421-309 106) oder per E-Mail an angelique.schlueter@fuchs.de
Liebe Grüße,
Angelique Schlüter
HR Business Partner