Weiterentwicklung Fehlanzeige.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Aber nicht bei allen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern. Versprechungen geben, und diese dann mit Füßen treten.
Verbesserungsvorschläge
EHRLICH zu den Leuten sein, und sagen das man keinem Fußvolk eine Aufstiegsmöglichkeit geben möchte.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem richtigen Vorgesetzten Okay.
Kommunikation
Kommunikation beim Fußvolk nicht immer gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles sofort geklärt.
Interessante Aufgaben
Naja
Gleichberechtigung
Den Punkt habe ich schon lange ausgeblendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Job nicht immer machbar. Aber man ist für die Person da.
Arbeitsbedingungen
Waren besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Aber eine Weiterentwicklung um mehr Geld zu verdienen gibt es nicht oder ist scheinbar nicht gewünscht.
Image
War mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Diesen Punkt würde ich streichen. Es wird in den Stellenangeboten immer so toll angepriesen, DIE WEITERENTWICKLUNG und KARRIERECHANCEN. Aber nicht beim Fußvolk, hier wird man nicht für voll genommen. Man bekommt wenn man ganz viel Glück hat ein Erstgespräch, dann hört man nichts mehr. Und plötzlich GANZ zufällig ist die Stelle weg. Unterirdisch mehr kann man dazu nicht sagen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Diese zeigt uns auf, woran wir noch arbeiten können und in welchen Punkten wir schon ganz gut aufgestellt sind.
Am meisten scheint Dich der Punkt Karriere und Weiterbildung zu beschäftigen. Bei allem, was mit diesem Thema zu tun hat, kannst Du Dich gerne an Maria oder Annika aus unserer Personalentwicklung wenden. Melde Dich gerne mit Deinem Entwicklungswunsch bei den Kolleginnen. Gemeinsam kann dann über Deine Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen werden. Alternativ sind auch unsere HR Business Partner Deine direkten Ansprechpartnerinnen zur Weiterentwicklung in Deinem Bereich.
Den Prozess zur internen Stellenbesetzung werden wir prüfen, um solche Erfahrungen wie Deine zukünftig zu vermeiden. Uns ist wichtig, dass die Stellenbesetzungsprozesse transparent und nachvollziehbar verlaufen.
Viele Grüße
Larissa