Hoffnungslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeit von Mo-Fr
Jede Fahrt wird bezahlt, auch zwischen den Kunden etc.
Firmenwagen welcher privat genutzt werden darf ohne Kilometergrenze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passt nicht zu der Arbeit die man inzwischen leisten muss.
Ständig irgendwas neues obwohl das alte noch nichtmal gepasst hat.
Das keine Ruhe und Routine reinkommt.
Keine Auswahl an Firmenwagen, es gibt immer ein und das selbe Auto, selber darf man nichtmal was dazu konfigurieren, schade eigentlich wo das Auto doch mit zum festen Arbeitsplatz gehört. Hier wird gespart und geknausert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, dauerhaft 50% Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld statt wie bisher 37,5%.
Mitarbeiter mit Ambitionen fördern.
Auf die Sales Merchandiser hören.
Nicht alle 3 Monate das Rad neu erfinden!
Wieder für die Märkte da sein.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams (Sales Merchandiser) größtenteils gut, dies kann natürlich variieren bei anderen Teams, das weiß ich nicht.
Image
Das Image hat extremen Schaden genommen. Die dynamischen Touren sind seit Einführung die reinste Katastrophe!
Wäre liegt bei den Kunden mindestens 1 Woche im Lager bis mal jemand vorbeikommt. Teilweise auch 2-3 Wochen!
Ständig kommen irgendwelche "Bundle Pakete" Ware zu den Märkten welche die Kunden NICHT benötigen und haben wollen.
Wir wollen die besten sein auf dem Gewürzmarkt, schaffen die Grundaufgaben aber nichtmal weil uns nur Steine in den Weg gelegt werden.
Jedes Jahr irgendwelche Umbauten die völliger Irrsinn sind in der aktuellen Lage.
Lasst uns zurück zu unseren Wurzeln finden und wieder für die Kunden da sein! Nur so kann es funktionieren, hört doch einfach mal die, die täglich auf der Fläche stehen und nicht auf irgendwelche Theorien die euch euer PC ausrechnet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit 8 Stunden+ 30 Minuten Pause. Keine festen Arbeitszeiten. Anfangen zwischen 05:30 -9:30 möglich ohne Absprache.
Gleitzeit Konto vorhanden; Minutengenau Abrechnung.
Wenn's nach dem RSM geht , würde der uns aber am liebsten Minimum 10 Stunden auf der Fläche haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich die direkten Vorgesetzten und RSM anschaut, sollte dort vielleicht mal grundlegend aufgeräumt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für diese Branche deutlich unter dem Durchschnitt und könnte ein gutes Stück angehoben werden. Trotz Tarifverhandlungen, ist das Gehalt ein Witz! Rentenpunkt? Fehlanzeige.
Prämienzahlungen werden geschickt umgangen (Zum Teil) mit Nationalen Zielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch dynamische Tour, viel im Auto am fahren. 2 mal volltanken in 5 Werktagen ist doch Recht viel.
Teilweise nur eine Einheit Gewürze in einem Karton, das geht noch besser.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams größtenteils gut. Ein paar Situationen stechen natürlich trotzdem immer wieder raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb meines Teams gut
Vorgesetztenverhalten
Da fragt man sich wie so eine Person "Chef" werden kann... Da werden dann Leute genommen, die keine Ahnung haben, durchlaufen dann 5 Tage lang Schulungen und denken sie wären Gott persönlich.
Vom derartig abgehobenen RSM welcher nie auf der Fläche stand und das Tagesgeschäft null versteht fange ich gar nicht erst an.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck von oben.
Läuft es schlecht, sind wir Schuld, läuft es gut haben wir nichts damit zu tun.
Mittlerweile prasseln jeden Tag E-Mails von wegen Budget rein. Das ist übrigens das TOP wort Nummer 1 seit Monaten.
Alle paar Wochen wird irgendwas über Bord geworfen und mit aller Gewalt nach unten durchgetreten.
Lasst einfach mal Ruhe einkehren und Lasst uns wieder für unsere Kunden da sein!
Kommunikation
Zu wenig wichtige Informationen für die wichtigen Dinge, die den AD betreffen.
Es wird mit uns Nur kommuniziert, wenn die Zahlen nicht stimmen. Wir, die auch Fläche stehen tagtäglich werden nie zurate gezogen was neue Produkte oder Meinungen angeht.
Gleichberechtigung
Frauen /Männer und alle weiteren Geschlechter die inzwischen erfunden wurden, werden gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit deinem Team so zufrieden bist und die Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt in deinem Bereich stimmen. Auch dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance schätzt, ist schön zu erfahren.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst, besonders was das Gehalt angeht. Du hast recht - faire Vergütung ist wichtig, und wir verstehen deine Unzufriedenheit in diesem Bereich. Die Vergütung prüfen und verhandeln wir in regelmäßigen Abständen und setzen neue Tarifverträge auf. Auch deine Rückmeldungen zum Führungsverhalten und den Karrieremöglichkeiten sind wertvolle Hinweise für uns.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, zu verstehen, wo wir ansetzen können. Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu besprechen oder weitere Ideen einzubringen, melde dich gerne bei Larissa unter larissa.katharina.goemans@fuchs.de. Dein Input ist wichtig für uns, um als Arbeitgeber besser zu werden.
Viele Grüße
Larissa