Unwort des Jahres : Budget
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auto
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das den Mitarbeitern gedroht wird
Keine Wertschätzung
Keine Work-Life Balance
Alle Ideen sofort abgeblockt werden
Das sie wieder verstehen wer für Umsatz sorgt
Verbesserungsvorschläge
Nicht den Mitarbeitern drohen
Wieder für die Kunden da sein
Kilometer Begrenzung der Touren
Alles besser Planen
Ideen nicht gleich abblocken
Mitarbeiter wieder wertschätzen
Endlich die KI Touren verbessern
Arbeitsatmosphäre
Ist mittlerweile im Minus Bereich. Letztes Jahr wurden wir schon gefragt ob wir auf Urlaub verzichten würden weil es so viel Arbeit gäbe. Bin gespannt ob es dieses Jahr wieder so kommt. Wir bekommen so viel Druck von Personen die noch nie eine Dose verräumt haben und auch überhaupt nicht wissen wie es täglich auf der Fläche abgeht. Alles nur theoretiger. Seit der Umstellung auf KI gesteuerte Touren,eine absolute Katastrophe. Wir haben jetzt mehr liegende Kunden wie vorher. Wir können nur so gut arbeiten wie es das System und er AG zulässt.
Kommunikation
Es wird noch eins kommuniziert. Das wir nicht gut genug sind und an allem schuld sind und sich das die Führungskräfte nicht bieten lassen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gut. Ansonsten jeder gegen jeden . Besonders da es keine einheitliche Regelung gibt.
Work-Life-Balance
Jeden Tag 10:45 Stunden Arbeiten. Gleitzeit nehmen ist überhaupt nicht möglich. Auch wenn der BR in einem Video das Gegenteil behauptet hat.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind total überfordert und stehen kurz vor dem Burnout. Die RSM haben keine Ahnung von dem was wir tun. Es wird auch mit Entlassungen gedroht. Manche RSM sind nicht für ihre Position geschaffen
Interessante Aufgaben
Neben der Tour durften wir Märkte auf das neue Sortiment umbauen. Ging auch alles total schief. Falsche AL,falsche Böden und stellenweise haben die Märkte das Sortiment nicht .
Gleichberechtigung
Es wird überhaupt kein Unterschied gemacht zwischen Jung,Alt, schlechter oder sehr guter Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Seit zwei ,drei Jahren ist es stetig schlechter geworden. Am besten sollen wir ein Markt umbauen und anschließend noch 4-5 Kunden fahren. Nur das die Umbauten schon stellenweise 8 Stunden dauern. Wir sind ein Unternehmen,aber jedes Gebiet arbeitet anders. Da wird nicht an einem Strang gezogen. Vor fast drei Jahren wurde uns eine Tages Vorschau der Tour versprochen. Bis heute ist nichts passiert. Wir können ab 5 Uhr morgens erfahren,welche Kunde und Orte wir drauf haben. Bürozeiten dürfen wir auch nicht aufschreiben. Also fahren wir zum Kunden und wissen nicht ob die Ware zugestellt worden ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Einheit in einem Karton. Zu viele unnötige Kartons werden benutzt. Wir sitzen auch mehr im Auto. Wir haben nicht selten eine Fahrzeit von 4 bis 5 Stunden am Tag. Das hat mit Umweltbewusstsein überhaupt nichts zu tun.
Gehalt/Benefits
Nach einem kläglichem Angebot des AG und einem harten Kampf ,haben wir mal eine nette Gehaltserhöhung bekommen. Ist aber leider für den Außendienst immer noch deutlich zu wenig.
Image
Unser sehr gutes Image haben wir uns selber total zerstört. Kunden bekommen einfach Bundle Pakete die weder der Mitarbeiter,noch der Kunde bestellt haben. Vielleicht sollten die EH mal unserem HOS einfach mal was in seinen Einkaufswagen legen. Schließlich brauchen die auch ihr Geld. Damals waren wir für unsere Kunden da, heute nicht mehr. Wochenkunden werden nur noch einmal im Monat gefahren. Nicht selten das der Kunde die Ware drei Wochen im Lager stehen hat.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich,da muss man schon das Unternehmen verlassen