Guter Arbeitgeber, der sich derzeit in der Modernisierung befindet
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Stundenkonto
-Gleitzeit
-Firmenwagen zur privaten Nutzung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssystem überdenken. Mehr Anreize durch Bonuszahlungen setzen.
Kommunikation
Wurde in den letzten Monaten stark verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist auf jedenfall da.
Auf die meisten Kollegen kann man sich immer verlassen.
Work-Life-Balance
Stundenkonto wurde eingeführt. Aufgrund der aktuellen Corona Situation fällt natürlich wie überall im LEH deutlich mehr Arbeit an.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt klar und deutlich dass sich das Unternehmen deutlich Professioneller in Sachen Personalführung aufstellen möchte. Vorgesetzte werden mehr geschult und wissen nun auch wie man sich in bestimmten Situationen zu verhalten hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und zum Teil auch anspruchsvoll. Voraussetzung dafür ist natürlich, dass man auch offen für Verantwortungsvolle Tätigkeiten ist.
Arbeitsbedingungen
Werden stetig besser!
Neben Smartphones und digitaler Auftragserfassung per App geht nun auch endlich das Thema neue Dienstwagen in die erste Runde.
Gehalt/Sozialleistungen
Befindet sich denke ich in einem vernünftigen Mittelmaß. Allerdings sollte mehr Verantwortung zukünftig auch mit mehr Gehalt gegenüber anderen Mitarbeitern honoriert werden.
Image
Leider hat das sehr gute Image durch die vielen Personalwechsel sowie auch durch die vielen Tourenumstellungen deutlich gelitten. Dennoch zeigt sich das Unternehmen in der Corona Krise als verlässlicher Partner für den Handel.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, der bekommt auch die Chance dazu.