Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten – Willkommen bei Fuhrmann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fuhrmann bietet eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, echte Gestaltungsmöglichkeiten und viel Wertschätzung.
Die Kommunikation ist offen, die Führung auf Augenhöhe, und die Arbeitsbedingungen sind flexibel und familienfreundlich. Karriere- und Weiterbildung werden aktiv gefördert, und auch Nachhaltigkeit sowie soziales Engagement haben einen festen Platz im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Stark im Wandel – mit Potenzial für noch mehr Effizienz.
Fuhrmann ist ein Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt – das zeigt sich in vielen Bereichen. Ein nächster sinnvoller Schritt könnte sein, die Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung noch gezielter anzugehen. Besonders im Bereich des standardisierten Berichtswesens sehe ich Potenzial, Abläufe zu vereinfachen und Transparenz weiter zu stärken. Mit dem vorhandenen Gestaltungswillen und der Offenheit für Neues bin ich überzeugt, dass auch hier zukunftsorientierte Lösungen entstehen können. Es wäre eine tolle Chance, die bereits gelebte Vertrauenskultur durch moderne Tools und klar strukturierte Prozesse weiter zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Verantwortung und Respekt prägen unsere Zusammenarbeit.
Das Management-Team kommuniziert auf Augenhöhe und schafft eine offene, unterstützende Atmosphäre. Als Abteilungsleiter werde ich aktiv gefördert und in meiner Rolle gestärkt. Wir Abteilungsleiter übernehmen zunehmend operative Verantwortung und wachsen als Team zusammen. Die Unternehmenswerte werden nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt – aktuell sogar neu ausgerichtet, was den Wandel aktiv mitgestaltet. Das schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich einbringen und weiterentwickeln kann.
Image
Ein gutes Image – und das zu Recht.
Bei Fuhrmann stimmt das äußere Bild mit der gelebten Realität überein. Die Mitarbeitenden sprechen positiv über ihr Unternehmen – intern wie extern. Das Vertrauen, das Kund:innen und Partner:innen in Fuhrmann setzen, spiegelt sich auch im Stolz der Belegschaft wider. Hier wird nicht nur über Werte gesprochen, sie werden auch im Alltag spürbar gelebt.
Work-Life-Balance
Flexibilität mit Verantwortung – eine gute Balance für Beruf und Familie.
Bei Fuhrmann wird Work-Life-Balance nicht nur versprochen, sondern gelebt. Urlaub kann flexibel und in gegenseitiger Absprache genommen werden, was die Planung erleichtert. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich – natürlich immer mit dem Kunden im Fokus. Besonders positiv: Es wird Rücksicht auf familiäre Situationen genommen, was den Arbeitsalltag deutlich entspannter und menschlicher macht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere mit Perspektive – individuell gefördert und begleitet.
Bei Fuhrmann wird berufliche Entwicklung aktiv unterstützt. Es finden nun auch regelmäßige Entwicklungsgespräche statt, in denen individuelle Stärken erkannt und gezielt gefördert werden. Mitarbeitende erhalten die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders erfreulich: Wir bilden regelmäßig Auszubildende aus, übernehmen sie nach erfolgreichem Abschluss und begleiten sie auf ihrem weiteren Weg im Unternehmen. Das zeigt: Wer sich einbringen will, bekommt bei Fuhrmann echte Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Leistung wird anerkannt – mit fairer Vergütung und starken Zusatzleistungen.
Bei Fuhrmann hat sich im Bereich der Sozialleistungen in letzter Zeit viel bewegt. Neben einem fairen Gehalt profitieren Mitarbeitende von attraktiven Corporate Benefits wie dem Business Bike und Einkaufsgutscheinen. Besonders wertschätzend: Aufgrund der gesunden wirtschaftlichen Lage werden zusätzlich freiwillige Prämien ausgezahlt – ein starkes Zeichen der Anerkennung. Das zeigt, dass Engagement gesehen und belohnt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit mit Haltung – Verantwortung übernehmen, lokal wie global.
Bei Fuhrmann wird Nachhaltigkeit nicht nur als Pflicht verstanden, sondern als freiwillige Verantwortung. Ein interdisziplinäres Nachhaltigkeitsteam treibt Themen wie Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung aktiv voran. Besonders bemerkenswert: Wir haben auf freiwilliger Basis einen umfassenden Nachhaltigkeitsbericht erstellt – ein starkes Zeichen für Transparenz und Engagement. Darüber hinaus unterstützen wir regelmäßig lokale soziale Projekte, um auch in unserer Region einen positiven Beitrag zu leisten. Das zeigt: Nachhaltigkeit ist bei Fuhrmann Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich, unterstützend und verlässlich – so erlebe ich unser Team.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist bei Fuhrmann wirklich besonders. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um, was die Zusammenarbeit nicht nur angenehm, sondern auch effektiv macht. Gerade wenn es darauf ankommt, stehen alle zusammen – dann zählt nicht die Abteilung, sondern das gemeinsame Ziel. Dieses Miteinander schafft Vertrauen und macht den Arbeitsalltag menschlich und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Besonders schön: Langjährige Betriebszugehörigkeit wird regelmäßig gewürdigt. Jubilare werden mit echter Wertschätzung geehrt – das zeigt, wie sehr Erfahrung und Loyalität hier geschätzt werden. Die vielen Kolleg:innen, die seit Jahrzehnten dabei sind, sprechen für eine Unternehmenskultur, in der Gleichberechtigung und Zusammenhalt gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten
Führung mit Klarheit, Respekt und Augenmaß.
Die Führungskräfte bei Fuhrmann setzen realistische Ziele und treffen klare, nachvollziehbare Entscheidungen. In Konfliktsituationen wird vorbildlich und lösungsorientiert gehandelt – immer auf Augenhöhe. Die Kommunikation ist offen und respektvoll, Entscheidungswege sind kurz und praxisnah. Das schafft Vertrauen und gibt Sicherheit im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im grünen, wo andere spazieren gehen.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird vieles möglich gemacht – sei es bei der IT-Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen u.v.m. Besonders hervorzuheben ist die wunderschöne Lage im Grünen: Bei schönem Wetter kann man draußen sitzen, durchatmen und in der Pause einen Spaziergang im idyllischen Bergischen Land machen. Aber auch einen kleinen Walk-Talk. Das schafft nicht nur Erholung, sondern auch neue Energie für den Tag.
Kommunikation
So viel Transparenz habe ich noch nie erlebt.
Ich habe bereits in mehreren Unternehmen gearbeitet, aber die Offenheit bei Fuhrmann ist wirklich außergewöhnlich. Alle Mitarbeitenden werden regelmäßig und verständlich über die aktuelle Ergebnis-Situation informiert – das schafft Vertrauen und Orientierung. Natürlich gibt es, wie überall, viele Meetings, über die auch hier gerne mal geschmunzelt oder geklagt wird. Aber ich bin optimistisch, dass wir gemeinsam daran arbeiten werden, unsere Kommunikation noch effizienter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft begegnen sich bei Fuhrmann alle auf Augenhöhe. Leistung, Engagement und Teamgeist zählen – nicht Hierarchie oder Hintergrund. Frauen und Männer übernehmen gleichermaßen Verantwortung in Führung und Fachbereichen. Die offene Unternehmenskultur schafft Raum für Vielfalt und individuelle Entwicklung. Das fühlt sich fair, modern und richtig an.
Interessante Aufgaben
Sinnvoll arbeiten, gestalten und Vertrauen leben.
In einem MedTech-Unternehmen wie Fuhrmann zu arbeiten, bedeutet, einen echten Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten – das gibt unserer täglichen Arbeit Sinn und Relevanz. Wir entwickeln, liefern und verbessern Produkte, die Menschen helfen. Dabei erleben wir eine starke Vertrauenskultur: Ideen werden gehört, Entscheidungen gemeinsam getragen. Besonders motivierend ist der große Gestaltungsraum – wir können Prozesse mitentwickeln, Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen. Das macht die Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch persönlich erfüllend.