Fuhrmann 

GmbH

Gehalt

Leistung wird anerkannt – mit fairer Vergütung und starken Zusatzleistungen.
Bei Fuhrmann hat sich im Bereich der Sozialleistungen in letzter Zeit viel bewegt. Neben einem fairen Gehalt profitieren Mitarbeitende von attraktiven Corporate Benefits wie dem Business Bike und Einkaufsgutscheinen. Besonders wertschätzend: Aufgrund der gesunden wirtschaftlichen Lage werden zusätzlich freiwillige Prämien ausgezahlt – ein starkes Zeichen der Anerkennung. Das zeigt, dass Engagement gesehen und belohnt wird.

Gerade in letzter Zeit wurde viel dafür getan, neben dem gerechten Gehalt auch andere Sozialleistungen einzuführen.

Die Vergütung ist unterdurchschnittlich, allerdings ist Fuhrmann auch ein Mittelständler im ländlichen Gebiet und kein Großkonzern. Die Konditionen für andere Sozialleistungen wurden verbessert.

Pünktliche Auszahlung der Gehälter.

Zahlen sehr schlechtes Gehalt, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Überstunden werden erst ab 31 Stunden ausbezahlt (Dann auch nur die Differenz bis zur 30. Stunde)

Leider gibt es keine VWL. Man merkt, dass Gehälter/Löhne angeglichen werden und man sich bemüht marktgerecht zu werden. Eine pünktliche Bezahlung ist für das Unternehmen eine Selbstverständlichkeit.