Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fujikin (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
International vernetztes Unternehmen. Vermehrt Nutzung von KI.
Ich wurde ständig Fehler bei der Arbeit vorgeworfen, die ich nicht begangen hatte, niemand entschuldigte sich für die unbegründeten Anschuldigungen, und meine Mitbewohnerin war ständig gereizt und äußerte lautstark ihre Unzufriedenheit mit E-Mails und anderen Arbeitsaufgaben.
Ich war gezwungen, sechs Monate lang jeden Tag zu einer bestimmten Zeit zur Arbeit zu gehen, um nur vier Stunden am Tag zu arbeiten, obwohl das Büro oft leer war und die gesamte Arbeit problemlos von zu Hause aus hätte erledigt werden können.
Alle saßen in kleinen Räumen, niemand interessierte sich für meine Angelegenheiten und bot mir keine Hilfe an.
Es wird darauf geachtet, keine Überstunden zu machen.