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Fujikin 
(Deutschland) 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen hat teilweise flexibel Arbeitszeiten und feste Homeoffice-Tagen.
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz durch gute Auftragslage.
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Die Kollegen sind nett und unterstützen sich.
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gute Büromöbel und Klimaanlage
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Kollegiales Miteinander, faire Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden als Inventar verstanden. Wenn weg, dann wird einfach eine neue Person eingestellt. Auf die Wünsche der Angestellten wird keine Rücksicht genommen und das, obwohl alle ihr bestes geben!
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Unehrlichkeit, mangelndes Einfühlungsvermögen, eintönige Arbeit, fehlende Automatisierung, mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten, mangelnde Flexibilität und veraltete Arbeitsprinzipien.
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Starre Strukturen. Schlechte interne Kommunikation.
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Keine Gleichberechtigung, kein Umweltbewusstsein.
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Starre Regeln
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde 2 Wochen vor dem Ablauf meiner Probezeit ohne Angabe von Gründen entlassen. Da ich stundenweise bezahlt wurde, hatte ich nun kein Einkommen mehr. Interessanterweise trat kurz vor diesen Ereignissen eine neue Mitarbeiterin meiner Abteilung bei, deren Einstellung bereits seit etwa drei Monaten erwartet worden war. Ich glaube, ich wurde speziell eingestellt, um die Lücke in der Abteilung während dieser Wartezeit zu schließen.
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Mehr Flexibilität der Arbeitszeiten und der Homeoffice-Regelung.
Es wäre schön, wenn der Arbeitnehmer als wert geschätzter Partner und nicht als Gegner betrachtet werden würden.
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Gruppenbildungsmaßnahmen sollten regelmäßig durchgeführt werden. Die Arbeitszeiten sollten flexibel gestaltet werden können. Die Homeoffice-Regelung sollte gelockert werden.
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Gleichberechtigung, Trainings für das Management
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Könnte flexibler mit Arbeitszeiten sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Fujikin (Deutschland) ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Büros sind modern ausgestattet, klimatisiert und verfügen über höhenverstellbare Schreibtische. Im Sales-Team kann es bei Vollbelegung vorkommen, dass mehrere Personen gleichzeitig im Büro arbeiten – durch die Regelungen zur mobilen Arbeit ist dies jedoch meist nur an einem Tag pro Woche der Fall. Sollte es dennoch einmal zu voll werden, besteht die Möglichkeit, auf flexible Büros/Besprechungsräume auszuweichen. Die übrigen Büroräume sind in der Regel für ein bis zwei Personen ausgelegt. Die PCs und die allgemeine Ausstattung befindet sich auf ...
5
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Gepflegte Räume mit moderner Ausstattung.
5
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Alles Super Neu....ergonomisch gestaltet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fujikin (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Nicht vorhanden.
1
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Keine Trainings.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fujikin (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fujikin (Deutschland) gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fujikin (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fujikin (Deutschland) als eher modern.
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Fujikin (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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