5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Produkt und die Werte
Es gibt eine sehr offene Feedbackkultur, die gefördert und sogar eingefordert wird und die alle (auch die Chefetage) einschließt. Das macht etwas mit den Leuten, Fehler und Probleme werden offen kommuniziert und es gibt unheimlich viel Verständnis, falls mal etwas nicht läuft.
Urlaub wird zwar an die Kollegen kommuniziert, aber es gibt keinen "richtigen" Freigabeprozess der durch verschiedene Instanzen geht oder sowas. Corona hat gerade uns Eltern eine Menge Flexibilität abverlangt, die uns durchs Unternehmen im großen Rahmen gewährt wurde. HR stand da sogar proaktiv unterstützend zu Seite, ein ganz großes Herz in dieses Team dafür
Insgesamt ist der sehr gut, man versteht sich schon als eine Firma, ein Team. Bisweilen trauen sich Kollegen allerdings nicht, offen mit Kollegen aus andern Abteilungen an anderen Standorte umzugehen, habe ich manchmal das Gefühl. Das kann aber auch täuschen, remote lässt sich das alles einfach nicht richtig einordnen
Die Vorgesetzten sind sehr wuselig und visionär und wollen immer gern ein kleines Stückchen mehr. Man merkt, dass sie für ihr Produkt brennen.
Das kann manchmal in Druck ausarten und anstrengend sein. Kommuniziert man das - wozu man ermuntert wird - dann wird sofort reflektiert und der Druck reduziert. Mehr kann man meines Erachtens nicht erwarten. Leute, die einen voranbringen, aber zugänglich bleiben und einen wertschätzen - ich bin äußerst zufrieden mit der wertschätzenden Art der Vorgesetzten
Was für geile Büros <3
Es gibt verpflichtende monatliche Meetings mit der ganzen Firma. Über 160 Leute bekommen einen groben Einblick in die aktuellen Themen, die die Firma betreffen. Klar kann so ein Termin nicht die Kommunikation in einer Firma stemmen, aber Themen, die da nicht zur genüge geklärt werden, lassen sich einfach bei den entsprechenden Leuten erfragen. Es stehen alle Türen offen, alle sind per Du. Ich hatte noch nie den Eindruck, dass Dinge verschwiegen würden, selbst bei heikleren Fragen an CEOs. Dafür gibt es ein sehr dickes Lob von mir
Wir haben leider keine Frau im C-Level. Abgesehen davon würde ich dem Unternehmen viel "Awareness" für die Bedürfnisse verschiedenster Gender und Kulturen attestieren. Bringt die Arbeit in dem Bereich aber vermutlich einfach mit sich
Allein das Produkt ist natürlich Bombe, es macht viel Freude daran mitzugestalten. Die Technik ist etwas veraltet ("historisch gewachsen") daraus resultieren bisweilen ärgerliche Impediments. Aber wir haben insgesamt viel Freiraum, selber dafür zu sorgen, dass wir interessante Aufgaben haben
Sehr angenehm entspannte Wohlfühlatmosphäre.
Meine Wunschurlaubszeiten wurden bisher immer genehmigt. Durch Vertrauensarbeitszeit und sehr kurze Kernarbeitszeiten ist man sehr flexibel. Auf Familien mit Kindern wird viel Rücksicht genommen. Während den Corona-Lockdowns gab es sehr kulante Regelungen um die Kinderbetreuung zu gewährleisten.
Fachlich kann man sich bei F&P sehr gut weiter entwickeln, was auch honoriert und gefördert wird. Einen hierarchischen Karrierepfad wird man bei F&P wegen der agilen Arbeitsweise eher nicht finden.
Zusätzlich zu einem fairen Gehalt gibt es einige Benefits.
Den Altersdurchschnitt bei F&P würde ich als jung bezeichnen. Keine Altersgruppe wird benachteiligt.
Es ist wie überall: Die Chemie mit dem/den Vorgesetzten muss stimmen. Ich bekomme regelmäßig Feedback, Probleme kann man jederzeit ansprechen. Durch die (wirklich!) überwiegend agile Arbeitsweise im Unternehmen nimmt man die Vorgesetzten mehr als Teamkollegen wahr.
Moderne Notebooks oder Macbooks lassen auch im Home-Office keine Wünsche offen. Die Office Ausstattung an den Standorten ist modern. Bequeme Bürostühle und Stehtische sind vorhanden.
Gratis Getränke, Obst und Snacks sind jederzeit verfügbar.
Offene Fehlerkultur. Fehler können Rückblickend offen kommuniziert und nachbereitet werden, was gerne gesehen wird.
Man kann sich in Reviews regelmäßig über die Arbeit anderer Teams informieren. Viel Kommunikation läuft über Slack, Jira, Confluence.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Das Unternehmen wächst stetig, so dass häufig auch neue Technologien eingeführt werden. Es ergeben sich viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.
Vielen lieben Dank für diese Einblicke & deine tolle Bewertung!
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter. Gute Kommunikation durch die Geschäftsführung. Trotzdem stärker Kollegialer Zusammenhalt.
Mobile Arbeitsgeräte für alle. (Laptops usw.)
Möglichkeit für Mobiles Arbeiten; hohes Vertrauen in Kollegen/innen; sehr flexibler Umgang mit Arbeitszeiten (v.a. bei Eltern); schnelle Reaktionen; sehr gute Technik, die bereitgestellt wird; Feelgood-Events; individuelle Lösungen für MitarbeiterInnen; häufige Kommunikation, viele Hilfe-/Infoseiten im Intranet; keine Kurzarbeit & viel Sicherheit
Es wird alles getan, was nötig ist und Kollegen & Kolleginnen in der aktuellen Lage weiterhilft. Individuelle Lösungen werden durch offene Kommunikation immer schnell gefunden.