Funk
-
Internationaler
Versicherungsmakler
und
Risk
Consultant
Unternehmenskultur

Top

Company

2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 360 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant

Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant

Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
56%
Tradition bewahren
Strategische RichtungTraditionell
55%
Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
53%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
50%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gehört nicht zu den Stärken von FUNK. Sowohl abteilungsintern aber vielmehr abteilungsübergreifend als auch seitens der Leads nach "unten". Kommunikation von den überdurchschnittlich vielen Externen Projektmitarbeitern stark ausbaufähig.