Hier braucht man gute Beziehungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung ist meiner Meinung nach sehr strukturiert und die Atmosphäre im Team ist gut. Das ist wohl der große Pluspunkt und mir scheint, dass man deshalb auch über einiges hinwegsieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt ja bekanntlich am Kopf zuerst - das ist meiner Meinung nach auch bei AZUBIYO festzustellen. Ich finde, dass man sich gerne selbst feiert und die MA mit leeren Versprechungen hinhält. Ich persönlich denke, dass Geschäftliches und Privates zu sehr vermischt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, dass Gehaltsthemen vertraulich behandelt werden sollten.
Ich finde, man sollte mit den Mitarbeitern arbeiten, sie fordern und auch fördern.
Statt zu besprechen was man in der nächsten Besprechung besprechen kann, könnte man meiner Meinung nach ja einfach mal Taten folgen lassen.
Führungskräfte mit Führungserfahrung könnten vielleicht etwas mehr Struktur bringen?!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterliegt Schwankungen und unterscheidet sich natürlich innerhalb der Abteilungen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt und es wird viel Zeit damit verbracht zu berichten, dass man ehrlich und transparent sein möchte. Meiner Erfahrung nach ist dies dann jedoch nicht der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten bieten Flexibilität. Der Urlaubsanspruch ist meiner Ansicht nach jedoch sehr gering und lange Außendiensttage werden meiner Meinung nach nicht angemessen ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Mir scheint, dass Führungskräfte nach persönlicher Beziehung anstatt ihrer Qualifikation ausgewählt werden. Ich finde, dass manch einer in der Politik tatsächlich besser aufgehoben wäre; Politiker neigen ja manchmal auch zu leeren Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist je nach Bereich sehr unterschiedlich aufgeteilt. Ein Hunter übt einen Cold-Call-Job für ein Produkt. Ein Farmer betreut die Kunden in allen Produkten (überwiegend Telefonkontakt). Ein Key Account Manager betreut Großkunden in allen Produkten und ist parallel für die Neukundengewinnung zuständig (überwiegend Außendiensttätigkeit).
Die Arbeitsbelastung ist daher meiner Ansicht nach nicht ausgeglichen. Jeder MA kann sich seinen Arbeitsalltag relativ selbstständig gestalten.
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung, dass Frauen und Männer gleich behandelt werden. Es scheint, dass der persönliche Kontakt entscheidend ist. Meiner Erfahrung nach sollte also mal mit den entscheidenden Personen ein Bier trinken (Anlässe dazu gibt es regelmäßig).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Langdienende Kollegen werden nach meiner Erfahrung nicht zwingend gefördert. Ich habe den Eindruck, dass junge Trainees hier kostengünstiger sind.
Arbeitsbedingungen
Durch Großbaustellen am Ostbahnhof ist es im Büro sehr laut und im Sommer wahnsinnig heiß. Es gibt keine Klimaanlage. Die Büroeinrichtung ist von einem bekannten schwedische Möbelhaus. Ich habe den Eindruck, dass individuelle Wünsche nicht berücksichtigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Erfahrung nach kam es seit Übernahme der FUNKE Mediengruppe immer wieder zu Fehlern in der Gehaltsabrechnung. Es gibt keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
Das Firmenimage ist meiner Meinung nach relativ gut.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Karrieremöglichkeiten, jedoch werden meiner Erfahrung nach bevorzugt externe Mitarbeiter für neue Positionen eingestellt anstatt die aktuellen Mitarbeiter durch Weiterbildungen zu fördern. Ich finde, man beweihräuchert sich hier gerne selbst, setzt jedoch wenig in die Tat um.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Deine Kritikpunkte bedürfen in diesem Fall sicher einer zweiten Sicht auf die Dinge.
Vollkommen recht hast du mit deiner Überschrift: "Hier braucht man gute Beziehungen" - aber anders, als es du wohl meinst. Einen guten Vertriebler bei AZUBIYO zeichnet nicht nur aus, dass sie/er vertrieblich stark ist. Ungleich wichtiger ist das Zusammenspiel im Team mit Werten wie z.B. Respekt, Rücksicht und Hilfsbereitschaft. Das sind Eigenschaften, auf die wir auch bei der Personalentwicklung großen Wert legen. Konnten wir mit dir deshalb vielleicht weitere Schritte nicht gehen?
Die Tonalität deiner Bewertung lässt erahnen, dass man es dir nie recht machen konnte. Das Team freut sich über tolle Teamevents - du "persönlich denkst, dass Geschäftliches und Privates zu sehr vermischt wird". Du sprichst von "Beweihräucherung" - dabei war der (auch dein?) Wunsch groß, Zahlen, Daten, Fakten und Erfolge transparenter zu machen. Da bin ich dann doch etwas sprachlos.
Gehaltsthemen werden bei AZUBIYO selbstverständlich vertraulich behandelt und natürlich gibt es betriebliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, kostenlose Vitamine in Form von Obst, Teamevents, Sportevents uvm. Der Urlaubsanspruch liegt seit 2018 bei 30 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) und deine früheren Vorgesetzten im Vertrieb haben jahrelange Führungserfahrung. Du weißt das.
Viele Grüße
Tobias Heberlein