73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FUNKE Works GmbH (ehem. AZUBIYO) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt. Ich komme jeden Tag gern ins Büro.
Image
Die FUNKE Mediengruppe ist vielen ein Begriff und sie hat nach außen ein positives Image. Davon profitieren wir von FUNKE Works natürlich.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird auf jeden Fall geachtet. Arzttermine oder andere wichtige Termine während der Arbeitszeit sind nach Absprache kein Problem. Überstunden werden in der Regel nicht gerne gesehen. Fallen doch welche an, können diese meist zügig abgearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein gibt es noch Verbesserungsbedarf - im Berliner Büro wird kein Müll getrennt. Zudem gibt es keine Regulation hinsichtlich der Nutzung von KI, welche ebenfalls täglich extrem viele Ressourcen verbraucht.
Kommunikation
Trotz regelmäßiger Meetings zur Information über Unternehmensstatus, Projekte und Neuigkeiten fehlt es an ausreichendem Austausch zwischen den einzelnen Gewerken. Dies begünstigt Silodenken und erschwert die Zusammenarbeit. Der interdisziplinäre Austausch sollte daher zukünftig ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben im daily business, die sich immer wiederholen. Trotzdem sind die To-Dos spannend und abwechslungsreich, weil immer wieder neue Themen und Projekte anstehen. Das Unternehmen ist sehr dynamisch und von daher wird es nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars BurmeisterTeamleitung Talentmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt. Solltest du doch einmal Themen haben, dann komm gerne auf mein Team oder mich zu :)
An mehreren Austauschformaten ist die Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit uns dran.
Eine Anmerkung: Die Mülltrennung scheitert häufig an den Gegebenheiten durch die Vermietung / Eigentümer der Büroräume.
Viele Grüße
Lars
Ich fühle mich hier sehr wohl und gut aufgenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUNKE Works GmbH (ehem. AZUBIYO) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundlichen Umgang miteinander, die offene Kommunikation und dass eigene Ideen geschätzt werden. Man fühlt sich im Team ernst genommen und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und wird nach außen positiv wahrgenommen. An manchen Stellen könnte das Image noch stärker oder sichtbarer sein.
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Auf private Termine wird Rücksicht genommen und Überstunden sind nicht die Regel. Man kann abschalten, ohne ein schlechtes Gefühl zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung sind da, aber nicht immer klar strukturiert. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich gut weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft ohne großes Gerede und zieht gemeinsam an einem Strang. Auch abseits der Arbeit passt es menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang. Erfahrung wird anerkannt und aktiv genutzt. Alter spielt keine negative Rolle, Zusammenarbeit funktioniert auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man bekommt Rückendeckung. Feedback ist ehrlich und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsplätze. Alles, was man für die Arbeit braucht, ist vorhanden.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation. Man weiß, woran man ist, Infos kommen rechtzeitig und Rückfragen sind kein Thema. Probleme können direkt angesprochen werden und es wird zugehört.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Rolle, Herkunft oder Geschlecht. Leistung zählt, nicht Lautstärke oder Titel. Der Umgang ist fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung. Eigene Ideen sind willkommen und man kann sich einbringen. Es wird nicht langweilig und man lernt ständig dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars BurmeisterTeamleitung Talentmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung, wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast :)
Solltest du doch einmal Themen haben, melde dich gerne bei mir oder meinem Team :)
Viele Grüße
Bewerbungsprozess
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUNKE Works GmbH (ehem. AZUBIYO) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess sehr gelungen. Besonders positiv empfand ich die strukturierte Vorgehensweise – zunächst ein Bewerbungsgespräch per Microsoft Teams, gefolgt von einem Schnuppertag vor Ort.
Vor allem der Schnuppertag war für mich äußerst hilfreich, da ich so einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag gewinnen und das Team persönlich kennenlernen konnte.
Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr transparent, angenehm und gut organisiert erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars BurmeisterTeamleitung Talentmanagement
Lieber neuer Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so hervorragende Bewertung für uns genommen hast :)
Freut uns sehr, dass dir der Prozess in allen Belangen und natürlich insbesondere der Schnuppertag einen angenehmen und transparenten Eindruck vermittelt haben.
Wir freuen uns sehr, dass du bei uns bist und solltest du doch einmal Themen haben, dann melde dich gerne bei mir oder meinem Team.
Viele Grüße
Lars
Kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUNKE Works GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nun seit mehreren Jahren bei FUNKE Works im Sales und war in meinem bisherigen Berufsleben fast ausschließlich im Vertrieb tätig. Dadurch habe ich einige Unternehmen kennengelernt und kann sagen, dass man einen Arbeitgeber wie FUNKE Works gerade in diesem Bereich selten findet.
Die Zahlen, die man liefern muss (KPIs und Ziele) sind absolut gerecht und mit Fleiß und Ehrgeiz in der Regel gut zu schaffen.
Auch das Verhalten der Vorgesetzten war und ist auf allen Ebenen jederzeit fair. Natürlich gibt es auch hier Konfliktsituationen, aber auch in diesen Fällen bleibt der Umgangston konstruktiv und wertschätzend. Ich habe in meiner Zeit bei FUNKE Works selbst einige vertriebliche „Durststrecken“ mitgemacht und die Unterstützung war immer groß. Wenn etwas nicht so läuft, wie es soll, wird das klar kommuniziert und man arbeitet gemeinsam daran. Ich habe es noch nie erlebt, dass eine Führungskraft „toxisch“ wurde.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und auch die im Vertrieb oft übliche Ellenbogenmentalität untereinander fehlt.
Es gibt unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, sodass regelmäßig Beförderungen stattfinden.
Die Gehaltsstruktur ist ebenfalls gerecht (mehr Geld geht natürlich immer ;)) und wurde vor kurzem angepasst.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Urlaub kann jederzeit auch sehr kurzfristig genommen werden.
Alles in allem kann ich eine Tätigkeit im Sales bei FUNKE Works nur empfehlen. Wer Spaß am Vertrieb hat, wird hier definitiv glücklich werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger (kleiner) Wermutstropfen sind die Dienstreisen, die bevorzugt mit der DB stattfinden sollen. Nur in Ausnahmefällen darf man auf Auto oder Flug umsteigen.
So artet das Reisen regelmäßig in ein unfreiwilliges Abenteuer aus.
Die Regelungen (richten sich nach dem Mutterkonzern) waren früher deutlich angenehmer. Hier wäre ein bisschen mehr Flexibilität schön, vor allem, wenn man nur gelegentlich reist. Aber das ist Jammern auf sehr hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUNKE Works GmbH (ehem. AZUBIYO) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Arbeiten in einem positiven Arbeitsumfeld mit sehr vielen netten Kollegen. Tolles Büro mit super Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir aktuell nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Müsste ich sehr lange überlegen bis mir was einfällt
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander auf Augenhöhe
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Passt!
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein. Ist aber leistungsgerecht & fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereit, partnerschaftlich und fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Stetiger Austausch durch regelmäßige Kommunikation
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars BurmeisterTeamleitung Talentmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung - solltest du doch mal Themen haben, dann komm gerne auf uns aus dem People Management / Talent Management zu.
Viele Grüße
Lars
Enttäuschende Erfahrung trotz hoher Erwartungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUNKE Works GmbH (ehem. AZUBIYO) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem den positiven Kollegenzusammenhalt, der durchweg unterstützend und respektvoll war. Ich habe viele engagierte und hilfsbereite Kolleg:innen kennengelernt, mit denen die Zusammenarbeit den Arbeitsalltag angenehm gemacht hat. Zudem wurde umweltbewusst gehandelt, etwa durch Mülltrennung und die bevorzugte Nutzung des ÖPNV für Dienstreisen, was das Unternehmen in puncto Nachhaltigkeit positiv hervorhebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die toxische Führung und den Mangel an Transparenz in der Kommunikation. Entscheidungen wurden häufig im Affekt getroffen, ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden, und wichtige Informationen wurden oft hinter verschlossenen Türen besprochen. Zudem gab es ständige Veränderungen in Prozessen und Zielen, die die Arbeit erschwerten und die Erreichung von Zielen fast unmöglich machten. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark eingeschränkt und oft von der Sympathie der Führungskräfte abhängig, anstatt fair und transparent angeboten zu werden. Zudem war das Gehaltsmodell mit einem niedrigen Fixum und schwer erreichbaren Bonuszahlungen enttäuschend, was die Mitarbeitermotivation negativ beeinflusste.
Verbesserungsvorschläge
Hier gerne einige Gedanken, welche aber in meiner folgenden Bewertung noch einmal im Detail vorkommen werden:
- Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
- Förderung einer respektvollen und unterstützenden Führung
- Bessere Unterstützung bei der Zielverwirklichung und fairere Bonusstrukturen
- Echte Förderung von Karriere und Weiterbildung
!!!Wertschätzung des Kollegenzusammenhalts: Der gute Zusammenhalt zwischen den Kollegen sollte aktiv gefördert werden, um ein noch stärkeres Teamgefühl zu erzeugen. Ein unterstützendes Umfeld trägt maßgeblich zur Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider enttäuschend. Führungskräfte agierten oft toxisch und hinterrücks, mit einem klaren Fokus auf ihr eigenes Wohl statt auf das Team, es war egal wie abgeliefert wurde, wenn die Arbeitsweise nicht ins Bild passt wurde man links liegen gelassen.
Ein offener und respektvoller Umgang war kaum spürbar, was das Arbeitsklima erheblich belastete.
Image
Das allgemeine Image des Unternehmens war stark von dem Motto „außen top, innen flop“ geprägt. Während das Unternehmen nach außen hin oft professionell und erfolgreich wirkte, spiegelte sich diese Fassade nicht in den internen Strukturen wider. Die internen Prozesse waren chaotisch und ineffizient, die Kommunikation mangelhaft und oft undurchsichtig. Besonders negativ fiel das toxische Führungsverhalten auf, das eine transparente und respektvolle Zusammenarbeit erschwerte. Diese Diskrepanz zwischen dem äußeren Image und der Realität innerhalb des Unternehmens hat mich letztlich enttäuscht, und aus dieser Erfahrung heraus würde ich das Image nicht mit gutem Gewissen positiv bewerten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war dank der Möglichkeit des hybriden Arbeitens und der Freiheit, von zu Hause aus zu arbeiten, insgesamt sehr ausgewogen. Dennoch gab es immer wieder den Druck, häufiger ins Büro zu kommen, was die Flexibilität teilweise eingeschränkt hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung folgten dem klassischen Mittelstandsmodell: Wer Leistung zeigte, konnte in kleinen Schritten nach oben aufsteigen. Allerdings gab es auch große Unterschiede, insbesondere in der Führungsebene. Sobald der Führung etwas missfiel, wurden Entwicklungsprogramme abrupt beendet oder auf unbestimmte Zeit ausgesetzt. Eine wirkliche Weiterentwicklung war nur dann möglich, wenn man strikt nach der Pfeife der Führung tanzte und keine eigene Initiative in die vorgegebenen, jedoch als perfekt erachteten Prozesse einbrachte. Eigenes Engagement und Ideen wurden oft nicht geschätzt, was die persönliche und berufliche Entfaltung stark einschränkte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war im Fixum unterdurchschnittlich. Es wurde mit hohen Bonuszahlungen bei Zielerreichung geworben, die jedoch nur nach einem komplexen Prozess ausgezahlt wurden. Die Erreichung dieser Boni war jedoch schwer möglich, und in meiner Zeit haben nur wenige, wenn überhaupt vereinzelt, mehr als das Fixum verdient. Die Ziele im Sales wurden durch ständig wechselnde Prozesse, Herangehensweisen und Account-Umverteilungen zusätzlich erschwert, was die Zielerreichung noch schwieriger machte.
Die Sozialleistungen und Benefits waren vorhanden, entsprachen jedoch eher dem Standard und hoben sich nicht besonders hervor. Es gab keine außergewöhnlichen Extras oder nennenswerte Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein war grundsätzlich gegeben: Müll wurde konsequent getrennt, Dienstreisen erfolgten bevorzugt mit dem ÖPNV, und es gab Initiativen zur Reduktion von Papierverbrauch. Zudem wurde auf energieeffiziente Beleuchtung und Geräte geachtet, und es gab regelmäßige Sensibilisierungsmaßnahmen zu nachhaltigem Handeln im Büroalltag.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war durchweg positiv. Im beruflichen Umfeld habe ich Menschen getroffen, die zu echten Freunden wurden und den Arbeitsalltag erheblich erleichtert haben. Ohne diese Kolleg:innen wäre der Alltag wesentlich negativer gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen war sehr gut, geprägt von Respekt und Zusammenarbeit. Ausgenommen waren jedoch die Führungskräfte, bei denen es oft an Transparenz, Kommunikation und Vielfalt mangelte, sodass diese hier auszuschließen sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war, wie bereits bei der Kommunikation beschrieben, äußerst problematisch. Entscheidungen wurden häufig im Affekt getroffen, Mitarbeitende zu bestimmten Handlungen genötigt oder schlicht ignoriert und später fallengelassen. Ein klarer und respektvoller Führungsstil fehlte größtenteils komplett.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung war insgesamt gut, auch wenn einige Dinge schon etwas in die Jahre gekommen waren. Dennoch gab es nichts, was ich wirklich bemängeln könnte – alles war funktional und ausreichend ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation war übermäßig komplex und ineffizient. Vieles wurde hinter verschlossenen Türen besprochen, und Probleme wurden erst angesprochen oder eskaliert, wenn es bereits zu spät war. Dies führte zu unnötigen Missverständnissen und einem Mangel an Transparenz.
Interessante Aufgaben
Da es sich um einen Sales-Job handelte, war die Arbeit teils vielfältig – von der Akquise neuer Kunden bis hin zur Betreuung bestehender Kunden. Auch die Arbeit mit Salesforce war spannend und abwechslungsreich. Allerdings änderte sich im Alltag wenig, da das Produkt konstant blieb und nur begrenzter Spielraum für unterschiedliche Herangehensweisen vorhanden war.
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars BurmeisterTeamleitung Talentmanagement
Hallo ehemalige:r Kolleg:in,
gerne möchte ich auf deine sehr ausführliche Bewertung eingehen.
Erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns sowohl positiv wie negativ ausführlich zu bewerten.
Ich gehe zum Start direkt auf die Thematik, die dir offensichtlich am stärksten negativ in Erinnerung geblieben ist: Du gehst stark auf das Verhalten der Führung ein. Dieses Verhalten war 2024 stark von Veränderungsprozessen im Unternehmen geprägt, dies greifst du auch selbst auf. Dies führt dazu, dass in der Kommunikation, in den Entscheidungen, sich auch unsere Führungskräfte mal im Weg irren können und einen Schritt zurückgehen müssen. Einen Prozess wieder begradigen müssen oder einen Fehler zuzugeben bedeutet wiederum dies natürlich auch zu kommunizieren – sodass auch ihr, wir, als Team natürlich davon betroffen sind. Aus meiner Wahrnehmung heraus zeigt dies aber nur, dass unsere Führungskräfte auch erkennen, wenn eine Entscheidung nicht die Richtige war und bereit sind diesen Fehler auch zuzugeben und einen anderen Weg einzuschlagen.
Des Weiteren bist du dir dann sicher auch dessen bewusst, dass wir für das Jahr 2025 über alle Führungsebenen hinweg ein wahnsinnig großes Entwicklungspaket geschnürt haben. Durch externe Coaches und Trainings, interne Initiativen sowie unter Hinzunahme unserer internen Organisationsentwicklung haben wir ein enorm großes Programm auf die Beine gestellt um das Thema Führung im Unternehmen weiter zu professionalisieren. Du siehst also, dass wir uns der Wichtigkeit dieser Themen bewusst sind und auch absolut dazu bereit sind uns hier noch weiter zu verbessern und viele Ressourcen zu investieren. Themen dieser Initiative werden tatsächlich auch die Themen sein, die du hier als Verbesserungsvorschläge reingibst, wie Kommunikation, Transparenz sowie der Ausbau der unterstützenden Führung, etc. Des Weiteren haben wir auch weitere Dinge auf den Weg gebracht, um die Kommunikation zu verbessern, wie unternehmensweite anonyme Umfragen zum Beispiel.
Auch das Gehalt und die Karriere möchte ich noch aufgreifen: Auch hier haben wir zum Januar 2025 das Gehaltsmodell im Sales umgestellt – leider lässt sich sowas nicht innerhalb weniger Wochen für eine dreistellige Zahl an Menschen mal eben bewerkstelligen, denn auch dieser Changeprozess benötigt etwas Zeit, soll er doch für alle Kollegen im Sales fair sein. Des Weiteren haben wir einen sehr transparenten Karriereweg, insbesondere im Sales – der spätestens in den Entwicklungsgesprächen jedes Jahr auch Thema ist und in denen auch immer die Entwicklungsschritte für die jeweils nächste Stufe transparent besprochen werden.
Du lobst zu guter Letzt den Umgang der Kolleg:innen untereinander und die Gleichberechtigung das freut mich sehr zu lesen, da legen wir, wie du auch weißt, viel wert drauf durch unsere vielfältigen Angebote wie After-Work-Sessions, Teamevents, Feiern, etc. Gerne hättest du auch auf mich oder mein Team zukommen können und so hätten wir dir vielleicht viele Themen auch erklären können.
Zusammenfassend möchte ich dir mitgeben, du siehst, dass wir an vielen von dir benannten Themen, mithilfe interner und externer Unterstützung, arbeiten und uns somit immer weiter entwickeln – und dies auch im Sinne des Empowerments unserer Kolleg:innen und Führungskräfte.
Ich wünsche dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Lars
Gute Plattform, schlechte Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUNKE Works GmbH (ehem. AZUBIYO) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events und die Kollegen und natürlich auch die Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht jedem die gleiche Entwicklungschance gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht der Teamleitung blind vertrauen und auch die (neuen) Mitarbeiter miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen selbst gut.
Image
Kann ich leider nicht genau beurteilen.
Work-Life-Balance
Ganz ok. Man kann auch früher anfangen und früher Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich die Wahrheit sage, wird meine Bewertung deaktiviert.
Gehalt/Benefits
Der Markt in dem Bereich hat sehr abgeschwächt und das Gehalt ist meiner Meinung nach nicht wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt Es ist ok
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit werden groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives aufgefallen. Ich finde diese Frage an sich als diskriminierend. Warum sollte ein älterer Kollege anders behandelt werden??????!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Ich hab zumindest nicht die besten Erfahrung gemacht
Arbeitsbedingungen
Irritierend. Ich habe keine guten Erfahrungen gemacht, weil die Teamleiterin stets versucht hat das Selbstvertrauen zu schwächen.
Kommunikation
Es finden dauernd Gespräche statt aber es wird nur nach dem Negativen gesucht, somit gab es keine konstruktiven Gespräche in meiner Sicht. Ein konstruktives Gespräch soll das Selbstbewusstsein des Mitarbeiters steigern und nicht umgekehrt.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach leider nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, weil man als Sales Manager Vieles macht
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars BurmeisterTeamleitung Talentmanagement
Lieber ehemaliger Kollege,
so recht weiß ich nicht, wie ich auf diese Bewertung antworten soll, da sie zum Teil nur Halbsätze beinhaltet und teilweise auch nur einzelne Silben, aus denen ich nicht lesen kann, was du uns mitteilen möchtest. Ich versuche auf die sinnigen Punkte einzugehen:
Dein Verbesserungsvorschlag besagt, wir sollen neue Kolleg:innen mit einbeziehen - dies tun wir, sehr stark sogar. Im Sales gibt es nach 14 Tagen und nach 60-100 Tagen jeweils Gespräche mit jemandem von uns aus dem HR-Team. Zusätzlich wird, wie auch in deinem Fall, bei Hinweisen, die Probezeit könnte nicht bestanden werden, ein Gespräch mit Maßnahmenaufstellung geführt, um die Probezeit positiv auslaufen zu lassen. Und hinzu kommen auch noch die aktuellen Maßnahmen der Organisationsentwicklung mit Umfragen für alle Mitarbeitenden. Natürlich hättest du auch jederzeit zusätzlich noch auf uns im HR zukommen können.
Auch die Entwicklungschancen sind bei uns für alle gleich. Einarbeitungspläne, Coachings, Gespräche, 121s, alle bekommen dieselben Onboardings und zusätzlich noch individuelle Coachings und Gespräche. Dies gilt natürlich ebenso für den Punkt Gleichberechtigung. Ich kann der Bewertung leider nicht entnehmen, in welchem Punkt du dich nicht gleichberechtigt behandelt gefühlt hast.
Warum kununu nach dem Umgang mit älteren Personen fragt, kann ich dir leider auch nicht erklären - verstehe allerdings dann auch nicht, warum du uns dort nur 3 Sterne gibst, wenn der Umgang aus deiner Sicht gut ist.
Was die Weiterbildung damit zu tun hat, dass deine Bewertung wegen Verstößen gegen die Richtlinien deaktiviert wurde, weiß ich leider auch nicht. Auch nicht, wie dich Arbeitsbedingungen irritieren können? Die Rahmenbedingungen hast du ja, bis auf das Gehalt, soweit positiv bewertet.
Die Atmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sowie die Aufgaben und die Work-Life-Balance sind dir positiv in Erinnerung geblieben - solltest du noch weitere Anmerkungen haben, melde dich einfach gerne bei uns.
Viele Grüße und alles Gute für dich
Lars
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Interessante Aufgaben, tolles Team, faires Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FUNKE Works GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Team, aber auch übergreifend.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten auch super. Urlaub kann man eigentlich immer nach den eigenen Wünschen nehmen.
Gehalt/Benefits
Mehr wäre natürlich immer besser, aber für die Branche angemessen und fair. Steigerung ist möglich, wenn man gute Leistung bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
U.a. das Thema Mülltrennung. Leider ist keine richtige Mülltrennung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Top, habe ich bisher noch nie so erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind unter 40, aber auch im Umgang mit "älteren" habe ich bisher keine Unterschiede festgestellt.
Kommunikation
In der Regel wird offen und wertschätzend kommuniziert, es fehlt allerdings noch bisschen was zum fünften Stern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars BurmeisterTeamleitung Talentmanagement
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung :) Es freut uns sehr, dass dir vor allem das Team und der Zusammenhalt so positiv auffällt. Und auch, dass dir unsere Work-Life-Balance-Angebote sehr zusagen.
Gerne kannst du dich bei mir melden und mir mitgeben, wie wir den 5. Stern im Thema Kommunikation noch erreichen :). Zum Thema Mülltrennung schon hier: Dies können wir leider nicht anders lösen aufgrund der Mietsache - da hat das Haus mitzureden.
Falls du noch Themen hast, kannst du gerne auf mich zukommen :)
Viele Grüße
Lars
Sehr fairer Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUNKE Works GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dreijähriger Tätigkeit im Hunting Team/Vertrieb bei der Funke Works GmbH im Bereich Neukundenakquise, schreibe ich als ehemalige Mitarbeiterin, die den Betrieb vor etwa 1,5 Jahren aus persönlichen Gründen verlassen hat.
Seitdem habe ich zwei Arbeitgeberwechsel hinter mir und möchte nun ein ehrliches Fazit ziehen:
Die Funke Works GmbH ist in jeder Hinsicht ein äußerst fairer Arbeitgeber.
Die Zielvereinbarungen waren mehr als fair gestaltet. Durch engagierte Arbeit war eine Zielerreichung von 100 % realistisch erreichbar.
Mit zusätzlichem Talent waren sogar weit über 100 % möglich.
Bereits ab dem ersten Tag legte das Unternehmen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung on the Job.
Mein Vorgesetzter kommunizierte stets auf Augenhöhe und ehrlich mit mir.
Auf meinen Wunsch hin unterstützte er meine berufliche Weiterentwicklung.
Auch der Zusammenhalt im Team verdient positive Erwähnung. Meine Kolleginnen und Kollegen hatten immer ein offenes Ohr für meine Fragen und waren nach einer erfolgreichen Woche gerne für ein gemeinsames Feierabendbier zu haben.
Zusammengefasst: Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der so fair und verlässlich ist. Die im Vorstellungsgespräch gemachten Versprechen wurden in der Realität gelebt und eingehalten.
Vielen Dank für die großartige Zeit!
Verbesserungsvorschläge
Das Grundgehalt/Fixum mag im direkten Vergleich zu anderen Arbeitgebern etwas niedriger erscheinen. Dennoch ist es fair, wenn man die Rahmenbedingungen berücksichtigt, die im Unternehmen geschaffen werden, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Oft locken viele Arbeitgeber mit scheinbar hohen Einstiegsgehältern, die jedoch unrealistisch sind. Daher erweist sich das im Unternehmen gebotene Gehalt als angemessen, wenn man die realen Bedingungen und die tatsächlichen Möglichkeiten zur Zielerreichung in Betracht zieht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars BurmeisterTeamleitung Talentmanagement
Liebe ehemalige Kollegin,
ich hoffe erst einmal, dass es dir soweit gut geht :)
Vielen Dank für deine ehrliche und faire Bewertung. Es freut uns extrem, dass du dir nach der Zeit die Mühe gemacht hast uns eine Bewertung zu geben und gerade im Vergleich aufzeigst, dass wir ein sehr fairer Arbeitgeber sind und im Sales mit realistischen und erreichbaren Zielen arbeiten. Dies ist immer wieder ein sehr wichtiger Punkt für uns, aber das weißt du ja auch eigener Erfahrung.
Und natürlich freut es mich, dass du das Vorstellungsgespräch von uns beiden damals lobend hervorhebst.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute :)
Viele Grüße
Lars
Funke ist ganz gut. Sie könnten bisschen mehr zahlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FUNKE Works GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Aufgaben bei den falschen Abteilungen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Gehälter bisschen anheben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FUNKE Works durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden FUNKE Works als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FUNKE Works als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.