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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fusion Consulting (Germany) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist eine Katastrofe.
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt. Jeder arbeitet für sich selber.
Im Reglement steht, dass man so viel Ferien nehmen darf wie man will. 3 Wochen am Stück werden bewilligt, aber man muss in den Ferien arbeiten und den Laptop mitnehmen.
Ich wollte seit anfang die Abteilung wechseln, man hat mich aber immer vertröstet und angelogen.
Die Arbeit kann man nicht frei gestalten. Man muss alles immer mit dem Vorgesetzen anschauen.
Das hier ist meine persönliche Meinung und was ich in der Firma erlebt habe:
1. Pause oder Mittag zu machen wird nicht gerne gesehen, am besten man arbeitet durch.
2. Homeoffice wird nicht gerne gesehen, man muss ins Büro.
3. Man muss überstunden machen und diese sind mit dem Lohn abgeholt. Man kann sie nicht kopensieren oder auszahlen lassen.