futalis 

GmbH

Vorstellungsgespräche

futalis HR-TeamMärz 2019

Danke für Ihr Feedback. Wir optimieren den Bewerbungsprozess aktuell und bemühen uns unter anderem die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Lob zu der unkomplizierten Gesprächsatmosphäre während des Bewerbungsgesprächs. Uns ist bewusst, wie sehr unsere Bewerber und Bewerberinnen im Verlauf des Gesprächs unter Anspannung und Stress stehen. Durch eine angenehme Gesprächssituation auf Augenhöhe sowie eine gute Vorbereitung und ein starkes Interesse am Werdegang unserer Kandidaten verfliegt diese Anspannung meist schnell.

Schade, dass der wochenlang haftende Eindruck nicht ausschließlich positiv war. Das Post-Master-Programm bei futalis setzt nicht zwingend einen Master- bzw. akademischen Abschluss voraus. Ähnlich einem Trainee-Programm handelt es sich bei dieser Möglichkeit des Berufseinstiegs um eine anspruchsvolle Kombination aus sofortigem Praxiseinsatz mit sukzessiver Projektübernahme und regelmäßigen Trainings zum stetig wachsenden Aufgabenbereich. Bei diesem Programm sind das alle Facetten und Kontaktpunkte in der Betreuung unserer Endkunden und Hundehalter, Calls und E-Mails inbegriffen.

Wie bei Start-Ups nicht unüblich, gewinnen wir unser Personal nicht ausschließlich mit einer lukrativen Vergütung ab dem ersten Arbeitstag, sondern viel mehr mit unserem Teamspirit, kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung mit ausgeprägten Gestaltungs-möglichkeiten und hoher Flexibilität. Diese Flexibilität bieten wir auch im gewissen Maße hinsichtlich der Lage und Verteilung der Arbeitszeit. Im konkreten Fall ist es uns wichtig, dass unsere Kundenbetreuung von 8 bis 18Uhr besetzt ist. Wer jedoch zu welchem Zeitpunkt die Betreuung gewährleistet, stimmt die Abteilung jedoch selbst intern und flexibel ab.

Für weitere Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess aber auch zu den Arbeitsbedingungen bei futalis stehen wir gerne auch persönlich zur Verfügung.

Vielen Dank für das Feedback,

das Team von futalis

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Komplimente zu unserer Reaktionszeit im Bewerbungsprozess und der individuellen Reaktion.

Im heutigen Wettbewerb um Arbeitskräfte ist es vor allem als junges Unternehmen wie futalis sehr wichtig, sich von der Konkurrenz abzuheben und auch trotz Absagen positiv und nachhaltig im Kopf der Bewerber und Bewerberinnen haften zu bleiben. Wir geben unser Bestes, dass uns dies immer besser gelingt.

Wir bieten nicht nur ein maßgeschneidertes und einzigartiges Produkt an, sondern versuchen diese Eigenschaften auch in allen anderen Unternehmensbereichen zu leben und zu repräsentieren. So auch in der Kommunikation mit allen Jobinteressierten. Ein schnelles und ehrliches, häufig auch hilfreiches Feedback gegenüber unseren Bewerbern genießt in unserer Personalabteilung einen hohen Stellenwert. Nur so können wir sicherstellen, dass sich gute Initiativbewerber, für die wir aktuell keine freie Stelle haben, in Zukunft erneut bei uns bewerben.

Fragen zu offenen Stellen und Initiativbewerbungen bei futalis beantworten wir gerne unter personal@futalis.de.

Vielen Dank für das Feedback,

das Team von futalis

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die absolut positive Bewertung und Weiterempfehlung. Dies ist nicht selbstverständlich nach einer Absage unsererseits. Aber wie in der Bewertung bereits betont wurde, gilt eine entsprechende Absage nicht für immer. Aus diesem Grund empfehlen wir bei jeder vorübergehenden Absage, regelmäßig auf unserer Karriereseite nach neuen oder anderen beruflichen Chancen zu schauen.

Häufig ist es so, dass sich unsere Bewerber und Bewerberinnen sehr viel Zeit nehmen, um die Begeisterung für unser Konzept und die Leidenschaft rund um das Thema Haustier zum Ausdruck zu bringen. Da wir nicht allen einen Job bei uns anbieten können, sehen wir uns jedoch zumindest in der Pflicht, solchen Bewerbungen ein individuelles, konstruktives und zeitnahes Feedback zu den Bewerbungsunterlagen zu geben.

Für weitere Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess bei futalis stehen wir gerne auch persönlich zur Verfügung.

Vielen Dank für das Feedback,

das Team von futalis

futalis HR-TeamFebruar 2015

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Lob zu unserem Bewerbungsprozess und die Wünsche hinsichtlich der richtigen Stellenbesetzung. Dieses Lob erfreut uns besonders, da es im Anschluss an eine Absage erfolgte.

Eine schnelle Reaktion und Antwort auf Bewerbungen, sei es durch Eingangsbestätigungen, Nachfragen, Fallstudien, Einladungen oder Absagen ist uns sehr wichtig. Unsere Bewerberinnen und Bewerber sollen zeitnah über den Stand der Bewerbung im Klaren sein. Natürlich kann es auch einmal vorkommen, dass einige Bewerbungen im Anschluss an die Eingangsbestätigung länger keine Nachricht von uns erhalten, aber wir geben unser Bestes, dass dieser Fall die Ausnahme bleibt.

Bei der großen Anzahl von Bewerbungen ist es uns leider zeitlich nicht möglich, bei jeder Absage individuell auf die Bewerbung zu reagieren. Jedoch liegt es uns am Herzen, vor allem auf diejenigen Bewerbungen persönlich einzugehen, die sehr persönlich verfasst wurden. Es erreichen uns zahlreiche Anschreiben von Bewerbern und Bewerberinnen, die selbst fürsorgliche Hundehalter sind, sich mit voller Begeisterung für unser Konzept interessieren und die Leidenschaft für eine Mitarbeit bei futalis bild- und lebhaft umschreiben. Auch wenn nicht alle dieser Bewerbungen im aktuellen Bewerbungsprozess berücksichtigt werden können, werden wir uns weiterhin bemühen, die Zeit für eine individuelle Nachricht und Reaktion darauf zu finden.

Vielen Dank für das Feedback,

das Team von futalis

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, bzw. lieber neuer Kollege, liebe neue Kollegin,

vielen Dank für Dein Lob hinsichtlich unseres Bewerbungsprozesses und dass Du diesen für die Öffentlichkeit so transparent gemacht hast.

Uns ist es wichtig, in allen Gesprächen eine Atmosphäre zu schaffen, die nicht von Anspannung und Angst geprägt ist. Vielmehr wollen wir angenehme Gespräche auf Augenhöhe führen. Währenddessen eine plakative Einschätzung aufgrund von Lücken im Lebenslauf zu fällen, liegt uns fern, so lange diese gut begründet werden. Klar, unser Bewerbungsprozess ist anspruchsvoll und abwechslungsreich, das wissen wir. Herzlichen Glückwunsch! Du hast diese Herausforderung gemeistert, aber nun warten viele weitere davon auf Dich.

Selbstverständlich kommt es auch bei uns vor, das sich während eines Gespräches herausstellt, dass die angestrebte Position nicht zu 100% passt. Aber wenn sich ein Bewerber begeistert und engagiert zeigt, prüfen wir gerne die Passgenauigkeit mit weiteren Stellen oder passen in Ausnahmefällen auch die Position an den Bewerber an. Diese Flexibilität ist einer der Punkte, die unsere Attraktivität als Arbeitgeber ausmacht.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir viel Spaß und Erfolg in Deiner Tätigkeit bei futalis.

Vielen Dank für das Feedback,

das Team von futalis

futalis HR-TeamAugust 2014

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Lob zu unserem Internetauftritt und zu der schnellen Bearbeitung der Bewerbung. Eine zeitnahe und persönliche Ansprache bei dem Kontakt mit Bewerbern ist uns sehr wichtig. Ebenso wichtig ist uns ehrliches Feedback hinsichtlich unseres Bewerbungsprozesses. Gerne gehe ich daher auf die Bewertung näher ein.

Bei der großen Anzahl von Bewerbungen ist es uns leider zeitlich nicht möglich, alle Bewerbungen für ein Vorstellungsgespräch zu berücksichtigen, die auf den ersten Blick interessant erscheinen. Aus diesem Grund folgen im Anschluss an eine Bewerbung meist eine Fallstudie oder ein paar Rückfragen, die uns eine erste Entscheidung erleichtern. In dieser Hinsicht bitten wir um Verständnis.

In vereinzelten Unternehmensbereichen haben wir aktuell mehrere Stellen ausgeschrieben, die sich gelegentlich inhaltlich ähneln, jedoch in den Anforderungen an Ausbildungshintergrund und Umfang der Berufserfahrung signifikant voneinander unterscheiden. Selbstverständlich kann es bei der Besetzung von Stellen auch einmal vorkommen, dass wir innerhalb kurzer Zeit bestimmte Positionen nicht besetzen und erneut ausschreiben. Andererseits sind einige Stellen aufgrund unseres starken Wachstums und stetigen Personalbedarfs dauerhaft ausgeschrieben.

Für ein ausführlicheres Feedback stehen wir gerne auch persönlich zur Verfügung.

Vielen Dank für das Feedback,

das Team von futalis