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I was paid noticeably less than in peer organizations for a similar role in the earlier years of my work here, and there was no increase in my salary even as my respnsibilities increased and a moved from employee to manager. I even had to do all the work to get a cost-of-living increase because there was no process for this. However, close to my departure there was an organization-wide effort to competitively benchmark salaries, so this situation improved quite a bit.