9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine der besten Adressen, für alle, die mit Spaß und Abwechslung möglichst viel Gutes bewirken wollen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorragend war die Offenheit für Selbstkritik und das iterative Infragestellen der Strukturen und Prozesse, die extrem gute Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität, und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Das schafft eine positive Grundstimmung, ermöglicht Abwechslung und Wachstum an neuen Aufgaben, und lässt stressige Momente gemeinsam sehr viel leichter überwinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen, die ein starkes Bedürfnis danach haben, mit ihren Kolleg*innen stets in Person zu arbeiten, würden wohl nur bedingt dazu in der Lage sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit von Personen finden. Mein Eindruck war, dass häufiger gemeinsam in Person statt online zu arbeiten die Kosten und Mühen dafür wert wäre.
Arbeitsatmosphäre
Nirgends je eine freundschaftlichere, unterhaltsamere, inspirierendere, motivierendere Atmosphäre gehabt!
Karriere/Weiterbildung
Stärkere gemeinsame Weiterbildungspläne wären möglich und wünschenswert, das aktuelle Level ist aber sicher bereits überdurchschnittlich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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What a great place to work at! Everyone on the team creates real impact, and is fostering a culture of appreciation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I think we have to keep reminding ourselves to take a deep breath and take time to regenerate once in a while. We're doing important, impactful work. We need fresh and healthy minds in the long run.
Work-Life-Balance
Very effective daily routines that helped me to keep a good balance.
Karriere/Weiterbildung
I love the budget for learning and development. Sometimes I wish there were more specific development paths within the organization.
Gehalt/Sozialleistungen
A bit above average for the NGO sector. In general, a transparent model.
Kollegenzusammenhalt
I've felt psychologically very safe - I loved hanging out with the team on retreats or having chats.
Vorgesetztenverhalten
We went through ups and downs - sometimes I missed some resoluteness in difficult times. But I guess that's normal in young organizations. Other than that, the founders are humble, truth-seeking and very supportive!
Arbeitsbedingungen
Sometimes I wished for better tech equipment and more freedom on decisions, regarding equipment (or software).
Kommunikation
Very transparent, honest and human.
Gleichberechtigung
A great open mindset towards diversity and inclusion. I don't think you can ever get to a 100%, Future Matters is making a real effort!
Interessante Aufgaben
I've enjoyed a high degree of autonomy on how I delivered my results. I personally love that!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Positive and Impactful Work Environment
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
One of the highlights of my experience was the opportunity to develop my research skills. Through various projects, I was able to hone my abilities and contribute meaningfully to the team's work. The supportive culture fostered an environment where everyone was encouraged to learn and grow.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Job um die Welt so effektiv wie möglich besser zu machen und dabei nachhaltig mit sich umzugehen und zu wachsen!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team, leistungsbereit aber kein Druck
Work-Life-Balance
Sehr klare Arbeitszeiten, sinvolle längere Mittagspause, Erreichbarkeit oft nur Nachmittags bis Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, von Yoga nach Feierabend bis gelebte Kultur sich gegenseitig zu Loben und konstruktiv zu kritisieren.
Vorgesetztenverhalten
Extrem nett, klare Kommunikation, fördernd und motivierend
Kommunikation
Auf Effizienz und Deep work bedacht
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine NGO aber super!
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Immer neu, sehr hohes Niveau, große Themen mit weltweitem Impact.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Begeisternde, sinnstiftender remote Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Klare Kommunikation der Anforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich wichtige Arbeit in motiviertem und produktivem Team bei respektvoller und wertschätzender Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt total angenehm. Da viele remote arbeiten, beschränkte sich meine soziale Interaktion auf Zoom-Meetings und Slackchats. Wer in Berlin wohnt, kann aber shared office spaces nutzen!
Image
Das FMP war zu meiner Tätigkeitszeit noch eher unbekannt, aber eben auch noch sehr jung. Das hat sich nach meinem Eindruck mittlerweile schon verbessert. Mittelfristig bin ich davon überzeugt, dass das FMP zu den bekannten Playern des Organizings in der Klimabewegung wird.
Work-Life-Balance
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten wir Rücksicht genommen und individuelle Lebensführung weitestmöglicht in die Tagesplanungen eingebunden. Die enge Taktung von Meetings, zu erreichenden Zwischenzielen (über SCRUM-Prinzipien in die Arbeit integriert) und die hohe Motivation, so schnell wie möglich noch effektive Klimaschutzpolitik zu beeinflussen, könnten aber bei Menschen, die ihr eigenes Zeitmanagement nicht gut beherrschen, zu Stress führen. Ich bin aber überzeugt, dass sich solche möglichen Probleme aber kommunizieren lassen und ernst genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Für mich war es eine Zwischenphase, bevor ich wieder in den universitären Wissenschaftsbereich zugegangen bin. Es war aber sehr relevant für meine eigenes berufliche Perspektive, in den nicht-universitären Forschungsbereich zu schnuppern. Ich kann mir auf Basis diser Erfahrung gut vorstellen, auch jenseits einer Universität zu forschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für wissenschaftliche Fellows handelt es sich hier natürlich nur im Honorartätigkeiten, die in einem zeitlich begrenzten Rahmen eine interessante Phase im wissenschaftlichen Lebenslauf darstellen. Da die Stelle Projektgebunden war, besteht hier natürlich keine dauerhafte Perspektive, aber das war vor Antritt des Fellowships natürlich klar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverständlich hoch, es handelt sich um eine Organisation, die ihre Wurzeln in der Klimabewegung hat.
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl ich erst Ende 30 bin, zählte ich im FMP zu den älteren. Ich hatte nicht das Gefühl, dass das irgendeine Rolle gespielt hat, aber Altersdiskriminierung für Menschen, die bald in den Ruhestand treten, kann ich nicht entsprechend nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind im FMP bewusst flach strukturiert, Entscheidungen transparent, regelmäßige Teamsitzungen werden als Austauschort genutzt. Alle sind bemüht, eine authentisch respektvolle und auch emotional nachhaltige Arbeitssituation zu schaffen.
Kommunikation
Transparent, kollegial, respektvoll. Trotz schneller Geschwindigkeit wird sich auch Zeit für Austausch genommen, bei dem auch zugehört wird.
Gleichberechtigung
Es besteht ein ausgeprägtes Interesse, Diskriminierung und Benachteiligung zu verhindern. Diskriminierendes Verhalten würde in der Teamkultur nicht toleriert und wenn es doch auftritt, würde es offen angesprochen und bearbeitet werden. Das liegt sicherlich auch an der Nähe zur Klimabewegung und anderen sozialen Bewegungen.
Interessante Aufgaben
Ich war in einem Forschungsprojet beteiligt, bei dem Klimaschutzpolitiken mit dem größten globalen Klimagas-Reduktionspotential indentifiziert werden sollten. Ich konnte meine im Rahmen meiner wissenschaftlichen Tätigkeit angesammelte Expertise in das Projekt eigenständig einbringen, habe aber darüber hinaus auch sehr viel neues über Policyforschung und Klimapolitik gelernt!
Arbeitsbedingungen
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Wirkungsvolles, sinnvolles und wertschätzende Arbeit
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr gerne für das FMP gearbeitet. Hier habe ich hohen Standard eines modernen Arbeitens kennengelernt und erleben können, was es bedeutet, eine wirklich (gesellschaftlich) sinnvolle Arbeit täglich auszuführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war so was wie meine zweite Familie
Image
Während meiner Zeit meinte ein:e Freund:in einer Kollegin über das FMP einmal, dass es das Zentrum für progressiven Wandel sei. Das haben wir im Team gelebt und gespürt
Work-Life-Balance
In regelmäßigen Calls haben wir über den aktuellen workload gesprochen. Mein Leben außerhalb der Arbeit wurde immer wertgeschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das FMP arbeitet eng mit der Klimabewegung zusammen. Umweltbewusstsein gehört also zum Selbstverständnis
Karriere/Weiterbildung
Meine Kolleg:innen haben meine persönliche Weiterbildung auch nach dem Ausscheiden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Calls habe ich auch remote meine Kolleg:innen gut kennengelernt
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien beim FMP habe ich kaum gespürt. Der Kontakt zum Gründungsteam war immer herzlich und nahbar
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit haben wir alle noch remote gearbeitet. So kam es auf die eigene (stabile) Internetverbindung an
Kommunikation
Auch wenn ich während der Arbeit allein zuhause saß, war ich durch Chat-Nachrichten und Gruppen-Calls immer im guten Kontakt mit meinen Kolleg:innen. Deep-working-Phasen konnte ich auch gut kommunizieren und hatte dann Zeit und Ruhe für Konzentration.
Gleichberechtigung
Das FMP legt großen Wert auf Diversität und reflektiert eigene Strukturen
Interessante Aufgaben
Beim FMP steht die gesellschaftliche Relevanz und Wirkung immer im Vordergrund. Meine Aufgaben waren stets abwechslungsreich und interessant
Gehalt/Sozialleistungen
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Wertschätzende Organisation, die sehr darauf bedacht ist, ihren Mitarbeiter:innen Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, wertschätzender Umgang und liebenswürdige Vorgesetzte/flache Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und wertschätzende Vorgesetzten und Kolleg:innen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf eine Work-Life-Balance geachtet, z.B. durch Check-Outs in denen die Mitarbeiter:innen ihre Arbeit für den Tag abschließen und hinter sich lassen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter:innen werden aktiv in der Weiterbildung und Karriere unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ausgezahlt, allerdings manchmal nicht unbedingt an die Verantwortung gekoppelt. Jedoch vertretbar, da besondere Situation als auf Spenden angewiesene NGO.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das FMP genau an diesem Problem arbeitet, erklärt sich die Bewertung von selbst.
Kollegenzusammenhalt
Super angenehme und wertschätzende Atmosphäre im Kollegium und Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nahbare und angenehme Vorgesetzten. Man hat das Gefühl, dass man im selben Boot sitzt.
Arbeitsbedingungen
Remote. Arbeitslaptops werden bereit gestellt.
Kommunikation
Offene und gewaltfreie Kommunikation. In stressigen Phasen hakt es manchmal daran, alle notwendigen Informationen zu besitzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und faire Einstellungsbedingungen sind integraler Bestandteil des Hiring-Konzepts im FMP.
Interessante Aufgaben
Der jeweilige Arbeitsbereich ist sehr flexibel gestaltbar. Manchmal könnte die Arbeitslast besser verteilt werden, was durch mehr Transparenz in die jeweilige Work-Loads gelöst werden könnte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Sympathische Impactschmiede auf hohem Niveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Fortbildungsbudget und interne Angebote
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team super. Jeder hat seine Stärken und man hilft sich gegenseitig.
Gleichberechtigung
In manchen Rollen sind die Männer noch in der Überzahl, es wird aber viel auf gleichberechtigtes Hiring etc. geachtet und es stehen jeder Person alle Wege offen.
Interessante Aufgaben
Super vielseitig, spannende Einblicke in alle möglichen Themenfelder und aktuelle Vorgänge und hinter den Kulissen wichtiger Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Future Matters durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Future Matters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Future Matters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.