51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chinesische Arbeitsweise umsetzbar in Deutschland mit europäischen Mitarbeitern?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten werden die Mitarbeiter für sehr gute Leistungen gelobt, da befürchtet wird, dass der Mitarbeiter im Gegenzug etwas vom Unternehmen zusätzlich an Bonus möchte.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Schichtplanänderungen und zusätzliche Einplanung von Samstagsschichten mit 2 Tage Vorlauf macht die Planung von privaten Angelegenheiten unmöglich. Was sich natürlich auch auf das Familienleben auswirkt.
Gehalt/Benefits
Im unteren Bereich der branchenüblichen Unternehmen. Deshalb auch immer schwieriger gute Mitarbeiter zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Entsorgungsbereich vorhanden wo der Müll getrennt wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Operativen unter den lokalen Mitarbeitern sehr gut. Doch, dass die chinesischen Mitarbeiter den lokalen nicht vertrauen und sich distanzieren, ist aus ferne auch zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Operativen ist es schwierig als „Älterer“ >50 einzusteigen. Das ist aber auch aufgrund der Arbeit nachvollziehbar
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter werden ignoriert. Die Idee einer Umsetzung wird zwar als Vorschlag in den Raum geworfen, die Entscheidung wurde aber bereits auf oberen Leitungsfunktionen getroffen und nur die Umsetzung muss durchgeführt werden. Eine Änderung ist unmöglich und es heisst nur „Do it“
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht einen optimalen Arbeitsplatz für die Produktionsmitarbeiter zu schaffen.
Aber nur mit „kostenfreien“ Mitteln. Die Hallen ansich sind nicht so alt und könnten viel Mitarbeiterfreundlicher gestaltet werden.
Die Schichtleiter sitzen mitten in der Fertigung. Es wurde auch mal eine Palette auf den Tisch des Bereichsleiter fallen gelassen. Ich denke, dass die Bereichsleiter damit zwar nicht einverstanden sind, sich aber nicht trauen, dies anzusprechen.
Kommunikation
Die abteilungsspezifischen KPI‘s werden geteilt, welche Ziele das Unternehmen generell hat, ist nicht bekannt..
Interessante Aufgaben
Wenn man zuvor nichts mit der Automobilindustrie zu tun hatte, ist der Produktionsprozess eines Autoglases sehr interessant. Die Prozesse sind strikt vorgegeben, die man auch während Audits einhalten muss. Sobald der Auditor aus dem Gebäude raus ist, interessiert es wieder niemanden, wie die Aufgabe ausgeübt wird. Hauptsache der Output am Ende des Tages passt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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keine Wertschätzung, leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man lernt wie man probleme löst, weil man wird quasi allein gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verweise auf die doku american factory, das fasst eig alles zusammen.
Verbesserungsvorschläge
schauen dass man vom hauptsitz aus china unabhängiger wird und mehr die westlichen werte lebt.
Arbeitsatmosphäre
ständig Druck, von daher unangenehme atmosphäre
Image
ich verweise auf die netflix doku american factory
Work-Life-Balance
wenn man prios setzen kann, dann ok
Karriere/Weiterbildung
man wird klein gehalten.
Gehalt/Benefits
hier ist man einfach weit vom branchendurchschnitt entfernt, wer beim einstieg schlecht verhandelt der bleibt genau dort stehen, gehaltsehöhung nur durch kündigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
glaube der müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
im team top, aber unternehmensübergreifend nicht vorhanden. jeder versucht dem anderen die schuld für probleme zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich wenig dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
führungskraft ist überfordert und das bekommen alle mitarbeiter zu spüren. die führungskraft übt einfach den falschen beruf aus.
Arbeitsbedingungen
katastrophal, ständig nur druck und man muss aufgaben aufeinmal erledigen ohne vorherige absprache.
Kommunikation
wenig, daher oft absolutes chaos
Gleichberechtigung
1 stern nur weils keine 0 gibt. die chinesischen kollegen werden ganz klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
aufgaben waren interessant und spannend
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Mehrfachbewertung
Ein chinesisches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktion in den USA. Ein großes Kundenportfolio. Großes Wachstumspotential. Gute Zusammenarbeit mit chinesischen Werken.
Möglichkeiten zur Eigeninitiative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Akzeptanz des westlichen Wertesystems. Fehlende Transparenz in der Unternehmensorganisation. Zwanghafte Kontrolle durch die chinesische Firmenführung.
Übernahme vieler administrativer Aufgaben durch Mitarbeiter selbst, z. B. Dienstreiseplanung mit Flug- und Hotelbuchung, mit Bezahlung durch den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Fuyao sollte in seine Mitarbeiter investieren. Es sollte selbstverständlich sein einen funktionierenden Standard in der Ausstattung der Mitarbeiter, insbesondere für die Kommunikation, anzubieten.
Image
Die Mitarbeiter sind sich über die Möhlichkeiten von Fuyao unklar. Das Potential des Unternehmens ist schlecht erkennbar für den Mitarbeiter. Es herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Immenser Auwandt ist notwendig, um die Unwuchten des Unternehmens auszubalancieren.
Karriere/Weiterbildung
Bisher sind maximal interne Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Fuyao zahlt ein gutes Gehalt auch mit Dienstwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht es mehr zu bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen*innen bringen sich gemeinsam stark ein, um die Lücken der Stammorganisation zu schließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze dürfen die richtigen Dinge nicht umsetzen, weil die Vorgaben aus Fuyao HQ dieses einschränken. Chinesische Vorgesetzte haben gegenüber den nicht-chinesischen eine stärkere Lobby bei Fuyao.
Arbeitsbedingungen
Es besteht viel Handlungsbedarf zu den Arbeitsbedingungen bei Fuyao!
Kommunikation
Kommunikation ist komplex, weil das chinesische Wertesystem sehr vom europäischen unterscheidet.
Gleichberechtigung
Frauen haben im Vertrieb und Projektmanagement die gleichen Aufstiegschancen wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst schnell. Die aktuelle Stammorganisation muss mitwachsen und sich verändern, deshalb ergeben sich viele großartive Möglichkeit sich selbst und sein Können kreativ einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
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typisch Automobilindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Fabrik, Mitarbeiterparkplätze direkt am Werk. Große Umkleidekabine. Tolle Einarbeitung, sofern man alles versteht. Freundliche Produktionsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Geld. Oftmals planlose Tage, kurzfristige Arbeitsplatzwechsel. Leistungsdruck. tägliche Nörgelrunde durch Schichtleiter
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgaben für jeden. Sauberkeit! Mehr Pausenräume, auch die Raucherplätze sind echt überlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Top Moderne Maschinen, helle Umgebung. Arbeitsplätze sind Okey, könnte aber auch besser und sauberer sein. Alles in allem aber in Ordnung
Image
Viele Punkte finde ich schon Okey aber das Geld ist echt ein Thema was viel negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und regelmäßig Überstunden sind anstrengend, sind aber Okey für mich um den Arbeitsplatz zu schützen. Betrifft ja alle Kollegen, von dem her gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Wie ich das verstanden habe kann man schnell steigen aber gibt glaube auch nicht viele Anforderungen. Alles in allem aber eine Chance für jeden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist echt Verbesserungsfähig, viele verstehen es auch nicht mehr warum da nichts merkliches passiert. LEIDER! Habe schon woanders gearbeitet und habe da mehr Geld für weniger Arbeit bekommen. Gibt da leider auch kein Tarifvertrag oder so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nur sagen dass der Müll getrennt wird. Sieht zwar nicht so gut aus in dem Bereich aber es wird immer alles getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Viele haben das gleiche Problem, deshalb spricht man oft über gleiche Themen. Gute Hilfe bei der Einarbeitung und Hilfe bei Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix dazu sagen, es fällt aber auf das viele jüngere und wenig deutlich ältere da arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man strengt sich an, es fällt aber auf das „Vorgesetzte“ manchmal selbst überfordert sind. Positiv fällt auf das Manager oft in der Produktion sind und selbst mithelfen. Da kann man über manche Dinge hinwegsehen die durch die Gruppenleiter nicht sehr motivierend besprochen werden. Für mich passt das daher auch 4 Punkte.
Arbeitsbedingungen
Leider viele schmutzige Arbeitsplätze, wenn da mehr drauf geachtet werden würde würde das viel helfen. Aber leider sind auch viele Kollegen zu passiv. Habe den Eindruck das man da resigniert.
Kommunikation
Vorgesetzte sind nicht immer fair, viel Kritik und wenig Motivation. Zwischen Kollegen kann man gut sprechen. Viele Schulungen zum verbessern der Abläufe sind anstrengend aber nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Kann es nur so sagen dass man Frauen und Männer überall gemixt arbeiten lässt, daher sieht das ganz gut aus.
Interessante Aufgaben
Abwechslung fehlt, aber das ist leider im Automobilbereich so, Stückzahl Stückzahl und nochmal Stückzahl
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Verantwortungsvolle Aufgaben, motivierte Kollegen, kurze Entscheidungswege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der multikulturelle Background bereichert persönlich
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein sehr respektvoller, freundschaftlicher und hilfsbereiter Umgang gepflegt
Image
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen wird immer mehr in den Fokus gerückt. Themen wie Gehälter, Arbeitsplatzsicherheit und Mitarbeitermotivation stehen hierbei im Fokus.
Work-Life-Balance
Mit der richtigen Aufgabenpriorisierung ist der Arbeitsaufwand gut zu bewältigen und man kann pünktlich in den Feierabend starten
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung stehen einem alle Türen offen
Gehalt/Benefits
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. In der Produktion wird mit einem Bonussystem gearbeitet. Die Gehaltsstrukturen werden regelmäßig überprüft und angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich noch nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird jeder unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitserfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen involviert, Anregungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt und umgesetzt. Guter Umgangston
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist auf dem neusten Stand. Ein neues Konzept für die Gestaltung der Pausenräume wird derzeit erarbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist wertschätzend und schnell
Gleichberechtigung
Wer gute Arbeit leistet, hat auch Aufstiegschancen; unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Jeder hier kann nur an seinen Aufgaben wachsen.
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A multicultural company with challenges
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisation von mehr Veranstaltungen, sofern corona dies zulässt, um die Kommunikation zwischen den Teams zu erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Eine dynamische Atmosphäre voller täglicher Herausforderungen, neuer Aufgaben und Kommunikation zwischen verschiedenen Kulturen
Image
Das Unternehmen ist imagebewusst und verbessert sich ständig
Work-Life-Balance
Arbeiten und leben Sie, wie Sie wollen, Sie können einen Weg finden, der zu Ihnen passt
Karriere/Weiterbildung
Jede Abteilung verfügt über ein jährliches Fortbildungsbudget
Programme zur Ausbildung von Fachkräften, bei denen alle die gleichen Chancen haben
Das Skills Training Dojo hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten schneller zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Bei einem durchschnittlichen Niveau in der Region verhilft Ihnen der KVP zu mehr Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Umweltschutz und kontinuierliche Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist genauso wichtig wie der Einzelne
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden Ihnen immer helfen
Vorgesetztenverhalten
Immer Verständnis und gegenseitige Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Automatisiert, sauber
Kommunikation
Englisch ist die gängige Sprache, Deutsch und Chinesisch werden Sie besser arbeiten lassen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist von grundlegender Bedeutung, und obwohl Menschen verschiedener Kulturen zusammenleben, werden alle respektiert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und herausfordernd
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Unternehmen mit großer Perspektive
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interkulturelles Team, Aufstiegsmöglichkeiten in jeden Bereich möglich und der tolle Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Cooperate Identity sollte etwas verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Grosser Teamspirit und Abwechslungsreich
Image
Muss noch etwas getan werden um das Unternehmen noch bekannter zu machen
Work-Life-Balance
Immer noch genügend Zeit um Sport zu treiben
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne wie externe Schulungen durchgeführt. Aufstiegsmöglichkeiten in vielen Bereichen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Altersvorsorge wird angeboten und diverse Teambuildingaktiväten durchgeführt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert und fördert die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Grosser Teamspirit und wenn man offen aufeinander zugeht macht es noch mehr Spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier nichts negatives feststellen können
Vorgesetztenverhalten
Absolut fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für die Arbeitssicherheit getan und auf die Arbeitszeiten.
Kommunikation
Anfangs etwas schwierig aber durch Festlegung der Firmensprache auf Deutsch/Chinesisch deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Das Management steht hier absolut dahinter.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kurze Weg zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war ein absolutes Desaster!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal alles anders machen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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American Factory ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind eine Kopie von American Factory.
Verbesserungsvorschläge
Hab’s aufgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen war unter der alten management erfolgreicher als heute, man wirft im Jahr 2020 Leute raus. Warum wird es nicht besser? Vielleicht sind die falschen noch da ;) !!!
Image
Kann man einfach nur sagen, schlecht, und das wird auch so bleiben.
Karriere/Weiterbildung
wer gut schmiert der gut fährt!
A bissele Duumm isch am End jeder, aber so Duumm ..... wie mancher isch doch koiner. :):):)
Vorgesetztenverhalten
American Factory
Kommunikation
American Factory
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitskollegen Top, Planung Katastrophal, Führungskräfte könnten besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei größeren Themen die man klären will kommen nur ausreden oder es wird nicht zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtfertigte Arbeit wofür man sich auch beworben hat.
Arbeitsatmosphäre
Die ist angenehm und akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Für den Übergang ist es eine gute Firma aber auf dauer keine Lösung.
Gehalt/Benefits
Bei Gehalt anfragen kommen ausreden.
Man macht mehr als man an gehalt kriegen sollte meistens job für 2-3 personen aber gehalt bleibt der selbe. Über den bonus will ich gar nicht erst anfangen
Kollegenzusammenhalt
Da ist der einzige Punkt wo man nicht meckern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich viele vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Entweder wird einer ignoriert wenn man Themen anspricht wir z.b lohn. Es kommen ausreden oder da kommen irgendwelche fakten die absolut nicht stimmen.
Arbeitsbedingungen
Man erwartet mehr als man kann
Kommunikation
Je nach dem mit wem. Normale Mitarbeiter top. Vorgesetzte so wie die Gruppenleiter sind katastrophal
Gleichberechtigung
Die Asiatischen Kollegen haben hier Vorrang
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden. Man bewirbt sich für ein job und man kriegt andere Tätigkeiten die absolut nicht des sind wofür man sich beworben hat.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.