Auf Teamebene TOP, Abteilungsleiter naja..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise erhebliches Unter-Druck Setzen durch unfähige Teamleiter. Kein Gespür für das Team, kein Know-How aktueller Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Struktur ist dringend notwendig.
Kommunikation
Annahme von Kritik
Schulung für Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Durch den Druck von Abteilungsleiterebene immer wieder schlechte Atmosphäre im Team
Kommunikation
Findet 1x im Monat statt, wird aber fast immer verschoben, sonst ist die Kommunikation eher mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Top Team!
Work-Life-Balance
Schichten werden willkürlich verteilt. Eigene MA werden bevorzugt, auch wenn dieser keine Familie hat.
Auf Antwort von Urlaubsanträgen kann man schon mal 2 Monate warten.
Für Studenten sehr flexibel und als Nebenjob mit Studium unter einem Hut zu bringen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen, welche nicht nachvollziehbar sind. Schulungen in MA - Führung wären angebracht. Nicht immer nur die MA unter Druck setzen und kritisieren, wenn man selbst nicht kritikfähig ist.
In schwierigen Zeiten selbst mit anpacken und nicht eher von der Arbeit gehen.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Aber bei einem Job in der First Level Telefonie normal.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand.
Akustik ist miserabel, Großraumbüro mit 3 verschiedenen Abteilungen, alle telefonieren aufeinander zu.
Keine Klima, defekte Ventilatoren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier macht G DATA alles richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollzeit: unter Durchschnitt
Student: attraktiv
Image
Nach außen hin wird G DATA sehr professionell dargestellt. Intern merkt man aber deutlich, dass hier an wichtigen Stellen unfähige Menschen stehen.
Karriere/Weiterbildung
Falls andere Abteilungen jemanden haben möchten, ist das immer möglich. In der Service - Abteilung selbst ist Karriere so gut wie gar nicht möglich, da man einfach an den aktuellen Stand festhält und kein Mut zu Veränderungen hat.