Verbesserungsvorschläge

• Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter durchführen, bei denen man Probleme, Sorgen, Nöte anspricht und Lösungen schafft.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter Weiterentwicklung oder Mitarbeiterförderung sind fremd Wort und wird teilweise sogar verhindert.
Wer Initiative zeigt wird bestraft.

Vorgesetztenverhalten

An entscheidenen Positionen sitzen inkompetente Vorgesetzte die von weiteren Inkompetenten Vorgesetzten beschützt werden.
Vorgesetzte sorgen sich mehr um ihre eigene Position anstatt etwas im Unternehmen voran zu treiben.
Zumteil herschen veraltete Denkweisen, wie zum Beispiel das Verbot auf Home Office.
Der Kunde als solches ist bei Niemandem im Fokus.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre allgemein ist sehr gut. Mehr Offenheit zu aktuellen Themen wäre angebracht, um so Stimmungsmachern nicht immer wieder eine Plattform zu liefern.

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt es völlig an Führung. Die Vorgesetzten sind zwar alle sehr nett. Aber genau das ist auch das Problem. Es fehlt an Durchsetzung und einem vernünftigen Maß an Führung. Dieser ständige Kuschelkurs führt nur dazu, dass jeder macht was er will und niemand Angst vor Konsequenzen haben muss.