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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G DATA CyberDefense die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Social Events, gemeinsame Team- und teamübergreifende Aktivitäten. Insbesondere die langjährigen Mitarbeitenden haben ein gutes Netzwerk.
Die Qualität der Führung ist stark davon abhängig, an wen man gerät. Die Firma investiert wenig in Führungsqualifizierung jenseits der Arbeitsrechtsschulung, das merkt man.
Durch die modernen Büros wird eine frische Arbeitsatmosphäre vermittelt. Ein Haken hier ist es jedoch, dass sich bei den meisten Büros gegen eine Tür entschieden wurde.
Ein Punkt der verbesserungswürdig ist. Dies wurde jedoch auch erkannt und es finden nun transparentere Kommunikationen statt. Als Rückkanal können hier mehrere Wege genutzt werden. Zum Einen wurde mit dem Werkzeug eines Ask me Anythings begonnen, dann gibt es noch den Weg direkt das Gespräch zu suchen. Zusätzlich kann man aber auch anonym über das Gremium der Vertrauensleute die Kommunikation Richtung Geschäftsleitung suchen.
Man ist nett zueinander, manchmal vielleicht zu nett, so dass Konflikte unausgetragen unter der Oberfläche bestehen bleiben