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BEWERTUNGEN ANZEIGENKlasse Team-Spirit, menschlicher Umgang mit den Kollegen, hohe gegenseitige Wertschätzung, tolles Arbeitsklima, spannende Tätigkeiten, offene Betriebskultur mit der stetigen Möglichkeit sich auszutauschen.
Insgesamt ist G DATA ein hervorragender Arbeitgeber, das liegt nicht zuletzt daran, dass das Unternehmen Inhabergeführt ist, dies merkt man sehr an der Unternehmenskultur, welche eine Hohe Wertschätzung für den Mitarbeiter einräumt. Andere Unternehmen dieser Branche sind hier anders getaktet.
Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Steigerung der Transparenz, insbesondere relevante Kennzahlen sind nur einem kleinen Kreis bekannt, mehr Fokus auf Data-Driven Decission Making.
Top Team, man hilft sich immer aus, jeder zieht am selben Strang.
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung und das hervorragende Feedback!
Uns freut es, dass Du vor allem die Unternehmenskultur bei G DATA sehr schätzt und Dich im Team wohlfühlst. Auch danken wir Dir dafür, dass Du Deine Einschätzung hinsichtlich der Unternehmenskommunikation mit uns teilst. Wir arbeiten bereits daran, diese zu verbessern und nehmen Dein Feedback daher gerne an.
Danke, dass Du ein Teil unseres Teams bist!
Alles Gute und bleib gesund
Verbesserungsvorschläge scheitern schon am ersten Vorgesetzten, kommen daher niemals in der wichtigen Etage an und werden daher auch nicht umgesetzt. Es gibt keine Veränderung. Weder im positiven noch im negativen Sinne.
Habe ich schon zu genüge gemacht. Kamen nur nie dort an, wo sie hinmussten.
Druck auf dem Team wird durch unsinnige Entscheidungen der Vorgesetzten unnötig erhöht.
Hat man in einigen Bereichen.
Mit viel Bitte-Bitte darf man auch mal ein oder zwei Stündchen mit Weiterbildung verbringen. Ansonsten hat man zwingend ein Soll zu erfüllen.
Wenigstens die Kollegen stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Kann man von Vorgesetzten nicht behaupten.
Kann man Minussterne vergeben?
Je nach dem in welchem Haus man sitzt ist die Ausstattung modern. Da ist aber noch viel Luft nach oben.
Kommunikation findet nicht statt.
Durchschnittliches Einstiegsgehalt, unterdurchschnittliche Gehaltserhöhungen. (Gemessen am Branchendurchschnitt)
Eher Schein als sein
Interessante Aufgaben bekommen die "alten Hasen". Die Neuen dürfen dann den Rest machen. Der besteht zumeist aus langweiligen Dingen. Oder Däumchen drehen.
Lieber Ex-Kollege / liebe Ex-Kollegin,
danke für Dein Feedback und Deine offenen Worte. Es ist sehr schade, dass Du bei uns in vielerlei Hinsicht nicht zufrieden warst.
Uns liegen Deine Kritikpunkte sehr am Herzen und wir möchten diese gerne besser verstehen, da wir einige Punkte nicht nachvollziehen können. Um dies zu klären, bieten Dir gerne an, mit unserer Personalabteilung bzw. unseren Vertrauensleuten in Kontakt zu treten. Da wir an einer stetigen Verbesserung interessiert sind, haben wir jederzeit ein offenes Ohr für Deine Einschätzungen.
Wir würden uns sehr über eine Kontaktaufnahme freuen, wünschen Dir aber in jedem Falle alles Gute und senden liebe Grüße
Die Arbeitsatmosphäre war von Beginn an sehr positiv. Auf dem modernen Campus fühlt man sich sehr wohl.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit konnte man sich seinen Tag sehr gut gestalten. In der Woche durfte man für mehrer Tage selbstständig im Home Office arbeiten.
Für kurzfristige Termine wurde immer mit Verständnis eine Lösung gefunden. Top!
Super harmonisch! Es wird sich gegenseitig unterstützt. Die Gelegenheit sich teamübergreifend auszutauschen wurde stets während der Arbeitszeit oder aber auch in der Mittagspause beim gemeinsamen Essen ausgenutzt.
Sehr offene und transparente Kommunikation. Es konnten immer Fragen gestellt werden, zu den eigenen Aufgaben oder zu anderen Themen. Auch wurde versucht mich immer an allen Prozessen zu beteiligen und auf dem laufenden zu halten.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig, dadurch konnte man sehr viel dazu lernen. Danke!
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
vielen Dank für das positive Feedback und die vielen Sterne. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du während des Praktikums viel lernen konntest und Dich bei uns wohlgefühlt hast.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und senden beste Grüße
"Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel" ist hier nicht nur ein billiger Slogan, sondern wird tatsächlich gelebt. Ist nicht unbedingt selbstverständlich, wie schon des öfteren in anderen Firmen erlebt.
Sehr gut finde ich auch die Mitarbeiterbindung. z.B. Azubis werden nicht einfach ausgebildet um billige Arbeitskräfte zu haben, sondern es wird schon versucht die auch längerfristig zu binden.
Auch bei Problemen kann man gut seine Position wechseln ohne dass einem dadurch Nachteile enstehen.
Sozialleistungen könnten besser sein.
Zumindest in meinem Bereich ist die Atmosphäre sehr angenehm. Was ich so mitbekomme scheint das aber in anderen Abteilungen auch nicht viel anders zu sein.
Seit Einführung von Homeoffice ist das recht gut geworden.
Kann ich nichts negatives sagen. :) Hängt sicher auch von der Person ab, aber ich habe jedenfalls einen guten Draht zu meinen Kollegen.
Jederzeit ansprechbar und helfen auch bei persönlichen Problemen.
Virenanalyse und programmieren auch auf Systemebene. Gibts was interessanteres? :D
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass Du G DATA als Arbeitgeber so positiv empfindest.
Obwohl wir schon ein breites Angebot an Sozialleistungen haben, sind wir immer offen für Wünsche und Anregungen. Denn wir sind stets daran interessiert uns zu verbessern und würden uns daher über Deine Ideen bezüglich weiterer Sozialleistungen freuen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine spannende Zeit mit interessanten Aufgaben bei G DATA.
Beste Grüße und bleib gesund.
Carina
Keine Infos
Keine Informationen
Habe ich keine Infos
Tolles Arbeitsplatzkonzept und tolle Atmosphäre mit "open door policy"
Da muss man sich einfach mehr trauen :)
Top- mehr geht da nicht.
Lag sehr wahrscheinlich an meinem Bereich, aber ich denke sonst sehr stark möglich
Eigener produzierter Honig, tolle Kantine... TOP
Sehr nettes HR Team
Respekt wird hier groß geschrieben
In der HR top. In anderen Bereichen ausbaufähig
Im HR Bereich top. Sonst kommt es auf die Abteilungen an
Alles Top- m/w/d, alles dabei :)
Hier hätte ich mir mehr erhofft. Die Aufgaben an sich waren interessant, aber die Stufen bis zu einer Durchsetzung der Lösungen.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Deine fast durchweg positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Es freut uns zu hören, dass Du G DATA als tolles Unternehmen wahrgenommen hast und viel Potential bei uns siehst.
Da wir uns stets verbessern wollen, sind wir auch Dankbar für die erwähnten kleinen Kritikpunkte, denen wir uns gerne annehmen. Bleib gesund und alles Gute für Dich.
Beste Grüße
Mit dem Start der Corona-Lockdown-Maßnahmen wurde die Arbeit im Homeoffice bis zum Ende der Krise ermöglicht. Seitdem finden alle Meetings online via Videochat statt. Das hätte man nicht besser machen können.
Die Arbeitsatmosphäre im Team kann durchweg positiv bewertet werden. Jede Stimme hat das gleiche Gewicht, egal wie lange man bereits im Unternehmen arbeitet. Das motiviert ungemein und sorgt dafür, dass man als Arbeitnehmer wirklich gerne für G DATA arbeitet. Feedback gibt es individuell und in regelmäßigen Abständen für das gesamte Team mit dem Ziel, die Zusammenarbeit in jeder Hinsicht zu optimieren.
Als eines der ersten Unternehmen weltweit, das sich dem Thema IT-Sicherheit gewidmet hat, genießt das Unternehmen weltweit einen sehr guten Ruf. Die Testergebnisse in hiesigen Testinstituten waren in den letzten Jahren nicht immer so, wie man es sich vorgestellt hat (aber immer gut), bessern sich aber seit diesem Jahr wieder deutlich. Im Jahr 2020 wurden bereits zwei renommierte, unabhängige Tests gewonnen.
Hier gibt's keinerlei Kritik. Es gibt ein Zeitkonto, mit dem jede Arbeitsminute aufgezeichnet wird. Viele sehen darin möglicherweise Nachteile, nach meiner Ansicht bietet so ein System eigentlich nur Vorteile: Angesammelte Überstunden können nach kurzer Absprache mit dem Abteilungsleiter entweder nach und nach oder tageweise abgebaut werden, sollte es die aktuelle Arbeitssituation zulassen. Dies ist zumindest in meinem Team in der Regel ohne Probleme möglich.
Homeoffice (auch schon vor Corona) ist in Ausnahmefällen (Handwerker kommt o. ä.) ebenfalls möglich.
Das Team hat ein jährliches Weiterbildungsbudget, aus dem Maßnahmen zur Weiterbildung der Mitarbeiter bezahlt werden. Hat man ein Seminar oder einen Workshop gefunden, an dem man gerne teilnehmen möchte und der zur Stelle passt, wird diese Weiterbildung in der Regel ohne Probleme bewilligt.
Es gibt sicherlich Branchenvertreter, die noch mehr Geld bezahlen, das Gehalt und die Sozialleistungen sind aber auch hier absolut wertschätzend und völlig in Ordnung. Dadurch, dass im ersten Jahr ein befristeter Vertrag vergeben wird, hat man nach einem Jahr eine gute Möglichkeit, das Gehalt anpassen zu lassen.
Das Unternehmen setzt auf Ökostrom und versucht auch in vielen anderen Aspekten auf Nachhaltigkeit zu achten (z. B. Bio-Kost für alle Mitarbeiter). Man kann natürlich immer noch ein bisschen mehr tun (z. B. immer eine vegane Variante im Bistro anbieten), aber das Unternehmen ist auf jeden Fall auf einem guten Weg.
Das Team, in dem ich angestellt bin, arbeitet sehr gut zusammen. Benötigt man Hilfe, springt eine Kollegin oder ein Kollege in den meisten Fällen direkt ein und hilft einem aus der Patsche. Teaminterne Events und vom Arbeitgeber geförderte Freizeitgruppen sorgen für Teambuilding.
Hier gibt's meiner Ansicht nach nichts negatives zu berichten.
Fast immer erreichbar und offen im Feedback. Entwickeln wir Ideen, die in anderen Geschäftsbereichen des Unternehmens nicht auf Anhieb positiv aufgenommen werden, kämpft der Vorgesetzte für die Ideen des Teams.
Der Campus ist von außen wie innen sehr schön hell und offen gestaltet. Das Arbeitsequipment ist spitze und darauf ausgerichtet überall am Campus und auch von zu Hause aus perfekt arbeiten zu können. Es gibt für Jeden täglich Bio-Brot, Bio-Getränke, Bio-Kaffee vom eigenen Barista und bei Bedarf für ein paar Euro ein 3-Gänge-Menü im unternehmenseigenen Bistro (jeweils eine Mischkost und eine vegetarische/vegane Variante).
Im Team ist die Kommunikation in weiten Teilen unproblematisch. Im Büro sind die Wege kurz und auch aktuell im Homeoffice erreicht man Personen schnell via Chat oder Videocall. Die Kommunikation mit anderen Teams im Unternehmen gestaltet sich da teilweise etwas holpriger. Dank Kollaborationstools werden die Probleme hier und da jedoch so gut es geht abgedämpft.
Das Unternehmen steht absolut für Gleichberechtigung in jeder Hinsicht. So muss das sein.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend – nicht nur aufgrund der Branche Cybersecurity. Es gibt langfristige Kampagnen, die einen über einen längeren Zeitraum beschäftigen und oft genug kleinere Aufgaben, die man zeitlich eigentlich immer gut zwischendurch erledigen kann.
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
im Namen des G DATA Teams möchten wir uns an dieser Stelle ganz herzlich bei dir für die tolle Bewertung bedanken! Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist! Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Der Umgang mit der CORONA Situation und die getroffenen Entscheidungen sind uneingeschränkt zu loben. Jedoch haben einzelene Entlassungen/Freistellung während der Coroana Zeit Verunsicherugen ausgelöst.
Hervorragendes CORONA Management. !! Alle Mitarbeiter konnte unmittelbar ins Homeoffice wechseln.
Man hat manchmal das Gefühl man läuft gegen die Wand. Teamleiter, die ihre Probleme (Mit schein Angeboten zur Unterstützung) gerne zu den eigenen machen, um im Nachgang sagen zu können "ich habe alles getan, aber leider hast du ja nicht...". Personalmangel an allen Ecken und Kanten.
Kultur/Change wandel angestoßen, aber noch lange nicht angekommen. Besonders teile der Führungskultur ist wie aus dem Mittelalter. Keine klaren Ziele. Führung wirkt oft wie von der Zeit überholt. Es fehlt schlicht an Kompetenz. Es wird nur noch ein Flickwerk um Bugfixes in bestehenden Code eingebaut bis es wieder in einer andere stelle knallt.
Familienunternehmen mit Wohlfuhloase. Vieles durch das Vorstand getrieben.
Es wird insgesamt so viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen wie möglich, hier kommen die Vorgesetzten maximal entgegen.
TOP!
Wer will kann etwas werden. Verhandlung um Weiterbildung ist hier die Tagesordnung
Sehr guter Zusammenhalt; jeder unterstützt in dem er/sie einem selber hilft oder eine Person nennen kann, der/die die Lösung weiß; kein langwieriges bürokratisches Vorgehen, sondern unkompliziert und flexibel. Leider herrscht in anderen Bereichen toxiscche Zustände (Sales, Services)
Der Umgang ist locker aber trotzdem verbindlich. Die Vorgesetzten behandeln einen respektvoll und auf Augenhöhe. Hierarchie wird nicht als Status benutzt oder um Macht auszuüben. Ich habe aber auch den Eindruck, dass dies in anderen Bereichen anders ist (Sales)
Gute Arbeitsbedingungen. Man merkt das sehr viel für die Mitarbeiter getan wird. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Zu viele verschiedene Medien. Kann unübersichtlich werden.
Momentan verändert sich vieles und man merkt, dass auch einiges auf der Strecke bleibt. Wie der Stand dabei ist und welche Maßnahmen dabei konkret ergriffen werden kommt "unten" aber häufig nicht an. Hier sehe ich noch viel Potential nach oben!
Vorstand und Gründer sind daran Interessiert und Bemüht hier stetig Verbesserungen umzusetzen. Leider wird es in den Führungspositionen die Vison gelebt.
Potenzial wäre riesig. Wird nicht gehoben. Reihenweise wurden genau die richtigen Themen angestoßen, ausgearbeitet und dann wieder begraben durch diverse Befindlichkeiten
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind und versuchen uns stetig zu verbessern. Feedback und Verbesserungsvorschläge wie von Dir, sind für uns auf diesem Weg sehr wichtig. Deine Kritik nehmen wir daher sehr ernst. Gerne möchten wir Deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Austausch besser verstehen. Dafür bieten unsere Vertrauensleute und die Personalabteilung Dir einen vertraulichen Rahmen. Darüber hinaus kannst Du Dich auch an Deinen Vorgesetzten wenden. Vielleicht schaffen wir es ja zusammen, die Arbeitsatmosphäre für Dich positiver zu gestalten und Dein Wohlbefinden bei G DATA zu stärken. Bitte wende Dich dazu an die HR Abteilung. Wir freuen uns auf eine sachlichen Austausch mit Dir.
Wir würden uns über ein persönliches Feedback von Dir sehr freuen.
Beste Grüße
Sehr zuvorkommendes Verhalten. Der Wechsel in das Homeoffice war unproblematisch und die Vorgesetzten waren sehr vertrauensvoll gegenüber den Mitarbeitern.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
es ist schön zu lesen, dass du speziell den Umgang mit der aktuellen Corona-Situation als zuvorkommendes Verhalten bewertest. Wir freuen uns über Deine positive Bewertung und wünschen Dir alles Gute. Bleib gesund.
Beste Grüße
Kostenloser Kaffee aus eigener Rösterei, THC, Bio-Brot, Spontaner Urlaub ist meist kein Problem.
Siehe obige Punkte.
Die alten Wasserköpfe (Köpfe, in denen der Wasserfall fest verankert ist) absägen und durch fähige Leute ersetzen. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht nach der Weitergabe an den nächsten Vorgesetzten verhungern lassen. Mitarbeitern ZUHÖREN und ernst nehmen. Unfaires Verhalten, besonders von Vorgesetzten, auch rügen und entsprechend Konsequenzen ziehen. Ein Teamleiter ist nicht zwingend qualifiziert genug um seinen Job zu erfüllen. Besonders: Doppelrollen abschaffen.
Vorgesetzte loben. Manchmal zu überschwänglich und für Kleinigkeiten, sodass das Lob eher wie ein "Ich muss jetzt irgendwas sagen" ankommt. Vertrauen haben manche Vorgesetzte grundsätzlich nicht in die Fähigkeiten ihrer Teams, denn es wurde alles mehrfach überprüft, Verbesserungsvorschläge wurden abgelehnt weil "die da oben" das nicht wollen oder wir das einfach "schon immer" so machen. Es herrscht grundsätzlich ein stetiger Druck auf dem Team weil unberechenbare Vorgesetzte immer wieder neuen Druck von oben bekommen, welcher dann auf das Team abgewälzt wird.
1 Tag Homeoffice pro Woche ist erlaubt - das dürfte ruhig ein bisschen mehr sein. Kernarbeitszeit von 11 bis 15 Uhr, je nach Abteilung. Spontaner Urlaub ist meist kein Problem - auch wenn man sich seltsame Blicke einfängt.
Weiterbildungen, Konferenzen u.ä. dürfen prinzipiell besucht werden - allerdings nur ein mal p.a. Es kam aber auch schon vor, dass an vom Mitarbeiter gewünschten und zunächst zugesagten Weiterbildungen dann doch nicht teilgenommen werden durfte - aus nicht nachvollziehbaren Gründen und ohne jegliche weitere Diskussion.
Man wird mit einem relativ hohem Einstiegsgehalt angeworben, darauf folgende Gehaltserhöhungen sind aber eher Inflationsausgleiche.
Kein Grund zur Klage. Dass dieser mein einziger 5-Sterne Punkt ist, sollte zu denken geben.
Der Kollegenzusammenhalt, auch teamübergreifend, mit den Kollegen auf "der gleichen Ebene" hab ich so noch nicht erlebt. Was den Kollegenzusammenhalt mit Vorgesetzten angeht: Siehe Vorgesetztenverhalten.
Das Unternehmen wird von "älteren Kollegen" geleitet. Das merkt man.
Hier kann ich nur über meinen direkten Vorgesetzten und die ihm Vorgesetzten urteilen - gibt bestimmt auch bessere. Allerdings war mein Vorgesetzter eher ein Fähnchen im Wind, der immer genau das durchgedrückt hat, auch gegen jeden begründeten Einwand aus dem Team, was "die da oben" wollen, statt sich schützend vor das Team zu stellen und die berechtigten Einwände seinen Vorgesetzten zu erklären, was als Teamleiter seine Aufgabe gewesen wäre. Aber vor dem Team dann kleinbei geben und so tun als würde man sich für das Team einsetzen um den Schein zu wahren. Dann wundert man sich, warum einige Teammitglieder demotiviert werden, führt Gespräche mit denen... und kündigt sie dann doch.
Außerdem haben Vorgesetzte einige "Lieblinge" im Team, welche dann die potentiell interessanten Aufgaben bekommen - der Rest darf schauen, was er macht.
Die meisten Büros sind auf dem neuesten Stand der Technik, sind klimatisiert und gut beleuchtet. Was mir noch fehlen würde wären generell die Verfügbarkeit von ergonomischen (höhenverstellbaren) Schreibtischen u.a.
Wenn man allerdings weiter schaut... Eine ausreichende Anzahl an virtuelle Maschinen um mal einen umfrangreicheren Test zu fahren... Fehlanzeige. Man fragt nach mehr VM und das Ergebnis dessen ist: Jeder Entwickler wird auf 2 VMs beschränkt, außerdem gibt es einen "Teampool" an VMs. Die Leistung der VMs ist auch nicht die beste. Ein Windows Server 2016 System mit 4GB RAM? Kann funktionieren - aber Spaß macht das nicht.
Hier wird ein neues Projekt angekündigt, von dem man dann so lange nichts mehr hört, dass man glaubt, es sei in der Versenkung verschwunden. Auf Mitarbeiterevents wird zwar viel geredet aber nichts gesagt. Qualifizierte Äußerungen sucht man hier mit der Lupe. Es erinnert alles eher an ein kopfloses hin und her.
Grundsätzlich wird auch auf Titel geachtet. Da kann es auch mal vorkommen, dass an einem Ticket nur ein "Senior Developer" arbeiten darf, obwohl es gleichqualifizierte "Junior Developer" gibt, die einfach nur noch nicht so lange im Job sind. So ein Quatsch.
Features und Weiterentwicklungen der Software bzw. ein dringend notwendiges Refactoring ist hier Fehlanzeige. Statt dessen wird ein Flickwerk aus Bugfixes in bestehenden Code eingebaut... bis es dann an anderen Stellen knallt. Aber auch hier werden eher Symptome bekämpft statt die Ursache.
Der G DATA Campus ist ein tolles Gebäude. Innen ist es sehr modern und stilvoll. Desweiteren bietet das Bistro und glaublich tolles Essen und das THC richtig tollen Kaffee
Positiv, aber man sollte noch mehr nach außen tragen was hier alles gemacht wird.
Überstunden? Ja, kann passieren.
Ausgleichen? Auf jeden Fall.
Wirklich top und kein Märchen, sondern gelebte Realität
Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Egal ob intern ein (sinnvoller) Wechsel oder auch Workshops und Weiterbildungen.
Sozialleistungen Top. Das Gehalt ist auch gut.
Eigener Honig, Bio-Essen und Trinken, verschiedenste soziale Veranstaltungen... und und und... weiter so!
Genial. Sport-und Technikgilden. Auch hier kann man in der Freizeit etwas zusammen unternehmen. Jeder hat ein offenes Ohr und es macht einfach Spaß
Jeder ist für jeden da. Respekt und ein Miteinander sind an der Tagesordnung.
Sehr offene und transparente Kommunikation.
Es ginge noch ein ganz kleines bisschen "Mitarbeiterfreundlicher", was ergonomisches Arbeiten etc.angeht, aber das ist jetzt "Meckern" auf hohem Niveau.
offene Türen und überall kann man hin. Da allerdings viele Leute, viel zu tun haben, damit wir weiter erfolgreich sind, ist es manchmal schwer Termine zu finden.
Einfach Top.
Verschiedene Bereiche haben die unterschiedlichsten Aufgaben. Für jeden ist hier mit Sicherheit etwas dabei.