schöne Fassade
Gehalt/Sozialleistungen
Das Drumherum ist super, aber Inflation ist für die Geschäftsleitung kein Grund für eine Gehaltserhöhung, nur eindeutige Leistungssteigerung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
danke für Deine Bewertung. Um Deine Kritik besser nachvollziehen zu können, würden wir gerne z. B. in einem persönlichen Gespräch mehr darüber erfahren.
Einige Punkte können wir uns leider nicht ganz erklären. Zum Beispiel können wir ohne Begründung nicht erkennen, wieso Du die Work-Life-Balance lediglich mit zwei Sternen bewertest. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören mittlerweile zum Standard bei G DATA, sofern es Deine Tätigkeit zulässt und Du z. B. nicht bei uns in der Küche beschäftigt bist und vor Ort gebraucht wirst. Dies wird von vielen Kolleg*innen sehr geschätzt.
Auch der Kollegenzusammenhalt sollte laut Deiner Bewertung stärker ausgeprägt sein. Wir stehen für starke Team-Arbeit mit Unterstützung und Verlass auf den Anderen. Vielleicht kannst Du uns hier genauer erzählen, wieso der Teamzusammenaktuell aktuell aus Deiner Sicht nicht so stark ist und woran gearbeitet werden sollte. Wir möchten natürlich, dass Du Dich im Team wieder wohlfühlen kannst.
Deine Gehaltssituation können wir aus dieser Perspektive leider nicht beurteilen. Dafür fehlen uns einige Informationen. Gerne kannst Du mit uns und/oder Deiner/m Vorgesetzten offen darüber sprechen.
Wir hoffen, dass wir die Punkte gemeinsam besprechen und wieder für mehr Zufriedenheit sorgen können. Wir freuen uns von Dir zu hören.
Viele Grüße