G 

DATA 

CyberDefense 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Zielorientiert, nerdig und positiv aufmüpfig.

Image

In der Außenwahrnehmung unterrepräsentiert.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung und freies mobiles Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kooperative und freundschaftliche Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich topp!

Arbeitsbedingungen

Café, Bistro mit Sternekoch und wunderschöne Büros.

Kommunikation

Teilweise fehlt die Routine und spielt sich noch ein.

Image

Hat in der Vergangenheit gelitten aber es wird daran gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine aktive Gilde, die ständig an Verbesserungen arbeitet was die Firma für die Umwelt machen kann. Vieles wird umgesetzt. Es gibt regelmäßige Müllsammelaktionen, alles ist Bio, Fahrrad fahren und E-Mobilität wird gefördert, dieser Punkt verdient hart die volle Punktzahl.

Vorgesetztenverhalten

Es entwickelt sich in eine positive Richtung

Arbeitsbedingungen

Der Campus ist vollumfänglich top ausgestattet und schafft im Winter wie im Sommer die besten Arbeitsbedingungen. Leider machen die meisten Homeoffice, weshalb es oft nicht so voll ist. Für manche vielleicht auch ein Vorteil, für mich nicht. Das meiste sieht man in den Imagevideos auf YouTube.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positives Arbeitsklima insgesamt. Freundlicher und persönlicher Umgang - auch mit Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich Schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten Mitarbeitern etwas mehr Freiräume lassen und nicht auf Command & Control setzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird transparent erklärt, wo das Unternehmen steht und Mitarbeiter können Fragen stellen und bekommen Antworten.

Image

Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut und es ist ein moderner Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Angebot für Heimarbeit sind vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt von Mitarbeitern organisierte Aktionen und Arbeitsgruppen, die sich mit ökologischen Themen beschäftigen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr positiv und immer hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Diese werden genauso einbezogen, wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gibt es Ziele, aber diese könnten etwas besser kommuniziert und mit den Teams abgestimmt werden. Teilweise Mikromanagement.

Arbeitsbedingungen

Es ist für alles gesorgt.

Kommunikation

Wichtige Absprachen finden regelmäßig statt oder auf kurzem Dienstweg.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher noch nie Klagen in der Hinsicht gehört.

Interessante Aufgaben

Es gibt grundsätzlich vielseitige Aufgaben und man kann mitbestimmen, wie man eingesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen hat Start-up Mentalität. Kurze Wege. Flache Hierarchien. Durchgemischte Belegschaft, offen und sehr kollegial. Kundenservice und Nähe werden gelebt. Geht nicht, gibt es faktisch nicht.

Image

Leider zu ungesehen! Top Produktausrichtung mit IT-Security - Made in Germany! Da geht marketingtechnisch noch mehr.

Work-Life-Balance

Hier auch sehr gut und flexibel lebbar! Arbeit ist im vorgegebenen Rahmen machbar.

Zum Urlaub:

Urlaub eigentlich immer wie man es haben möchte. Bei Überschneidung wird das besprochen und zu aller Zufriedenheit gelöst. Spontan auch gut möglich nach Absprache im Team!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der ist in meiner Abteilung sehr groß. Klar. Wir arbeiten im Vertrieb und es gibt hier und da kleine Diskussionen in der Kundenaufteilung, da die Gebiete sich zum Teil überlappen, aber am Ende lösen wir es immer kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Hier nur Lob für meinen Vorgesetzten. Gespräche immer auf Augenhöhe. Unterstützung wird immer angeboten und man fühlt sich nicht allein gelassen. Zeigt auch Lösungswege auf und hilft das Ziel zu finden. Man darf sich zum Teil selbst entfalten und gestalten wie man ans Ziel kommt. Das gibt es auch nicht in jedem Unternehmen. Gespräche finden monatlich statt.

Arbeitsbedingungen

Top Hauptunternehmenssitz! Sehr vorzeigbar. Mit eigenem Unternehmensmuseum!

Unternehmenseigenes Bistro mit einem Sternekoch aus Österreich! Kein Witz! Man darf das auch nicht Kantine nennen. Das hat Sternequalität!

Frische Bioküche und tolle Gerichte mit Vor- Haupt- und Nachspeise

Eigenes Unternehmens-Cafè mit einem Barista der seine Bohnen selbst herstellt und die Getränke sind für die Mitarbeiter Gratis, wenn man im Office arbeitet. Kaffeespezialitäten in allen Variationen frisch hergestellt aus Menschenhand während der Arbeitszeit.

Kommt alles gut bei Kunden an, wenn man hier das ein, oder andere Projekt bespricht, oder eintüten möchte.

Büroräume in einem Kernsanierten Altgebäude, top modern jeweils mit zwei Bildschirmen mit App-Buchungssystem. Frisch saniert.

Homeoffice Ausstattung auch super. Wenn man drei Bildschirme braucht, bekommt man 3 Bildschirme.

Firmensmartphone Apple, Pixel, oder Samsung. Je nach Gusto

Kommunikation

Die gibt es wie im fast jedem größeren Unternehmen, wo auch viele im Homeoffice sitzen, zu verbessern. Aber im großen und Ganzen passt es.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Mehr geht immer. In meiner Position, im Verhältnis zu den Wettbewerbern, gerade amerikanischen Wettbewerbern eher schlechter. Aber in der IT-Branche ist das Gehalt immer Verhandlungssache.

Dafür stimmt bei G DATA der Umgang und man ist hier nicht nur eine Zahl, sondern man wird als Mitarbeiter gesehen.

Habe einen Firmenwagen mit freier Konfig-Auswahl des Fahrzeugs mit großzügigen Budget.

Interessante Aufgaben

IT-Security Vertrieb mit all seinen Facetten. Je nach Wettbewerb und Kunden, bzw. Partnern immer unterschiedliche Gegebenheiten und man hat immer die Möglichkeiten auf die Wünsche des Kunden und auf die jeweiligen Projektgegebenheiten einzugehen und dadurch immer wieder neue abwechselungsreiche Herausforderungen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

JobRad, BAV, Verpflegung vor Ort, Mitarbeiterevents, Fortbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei G DATA ist sehr angenehm – respektvoll, wertschätzend und familiär. Man fühlt sich schnell ins Team integriert und arbeitet in einer positiven Umgebung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind fair und entsprechen den Aufgaben. Leistung wird anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Initiativen, am besten finde ich die Ladesäulen für E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserem Team ist hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Wissenstransfer wird gefördert (Mentoring), und der Umgang ist respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte verhalten sich fair, respektvoll und sind jederzeit ansprechbar. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, und Feedback findet regelmäßig statt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöner Campus, neue klimatisierte Büros, Cafe mit Barista, unglaublich gutes Bistro - eigentlich 6 Sterne.

Kommunikation

Informationen werden klar weitergegeben, und man kann jederzeit Fragen stellen oder Anregungen einbringen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist selbstverständlich, ich konnte keine Unterschiede feststellen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationen werden häufig zurückgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Wissen nicht mehr als Machtinstrument benutzen. Damit alle gemeinsam auf ein gutes Produkt hinarbeiten können, müssen wir transparenter und vertrauensvoller Informationen untereinander austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Momentan ein bisschen angepasst. Aber generell und allgemein eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Leider nicht so bekannt, obwohl das Produkt und das Unternehmen eigentlich super sind.

Work-Life-Balance

Ebenfalls wirklich sehr gut. Die Möglichkeit von 100% HO und Gleitzeit. Private Termine können mit Blick auf den eigenen Kalender und Meetings häufig wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher unterer Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst sind ist generell da, es sei denn es geht um das Bistro. Hier wird häufig überdurchschnittlich viel Fleisch serviert.

Kollegenzusammenhalt

Top. Also auch in brisanteren Phasen halten die Kollegen innerhalb der Teams super zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Mal besser mal schlechter. In den letzten Jahren wurde häufig umstrukturiert und eine neue Hierarchieebene eingeführt. Dadurch wurden teilweise Kollegen befördert, die leider keine entsprechende Fortbildung haben. Wie bei Kommunikation schon gesagt, liegt hier häufig mangelnde Transparenz vor, die negative Auswirkungen auf das Vertrauensverhältnis zu den eigenen Vorgesetzten hat.

Kommunikation

Wie hier auch häufig erwähnt, ist Kommunikation nicht gerade eine Stärke des Unternehmens. Hier wird häufig "nach unten" nur das aller notwendigste an Informationen weitergegeben. Manchmal leider nichtmal das.

Gleichberechtigung

Generell habe ich keine Kenntnis über irgendwelche Benachteiligung, deswegen würde ich eigentlich davon ausgehen, dass die gegeben ist. Hier ein Stern Abzug, da nahezu alle Vorgesetzten Männer sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit persönlichen Situationen sowie entspanntes Arbeiten. Entwicklung und Einarbeitung von unerfahren/neuen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Konsequenzen. Es wird sich viel auf den goldenen Zeiten der Vergangenheit ausgeruht. Änderungen werden sehr schleppend vorgenommen. Etwas mehr Professionalität könnte gelebt werden. Erfahrene Kollegen, die gute Arbeit machen, Einsatz zeigen und Verantwortung übernehmen, sollten besser bezahlt werden, damit diese nicht ständig das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Koordination von Entwicklern sorgen. Rahmen und Anforderungen für Entwicklungen setzten, sodass nicht jedes Team sein eigenes Süppchen kocht, dabei die Erfahrenen der Teams mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen, gerade auch im strategischen Bereich, sind nicht immer nachvollziehbar. Allerdings muss man hier positiv erwähnen, dass hier gerade aktiv dran gearbeitet wird.
Durchgehend herrscht der Eindruck, dass eigene Interessen vor dem Wohl der Firma stehen. Eigene Fehler einzugestehen fällt gerade den Führungskräften auf den mittleren Ebenen im Unternehmen schwer. Innerhalb der jeweiligen Teams begegnen einem jeweils unterschiedliche Arbeitsatmosphären. Hier ist vom offenen Team mit viel Transparenz und Eigenverantwortung bis hin zu Teams mit einer Gestaltung, die sich ausschließlich nach einer Person richten alles dabei. Das beinhaltet auch, dass in manchen Teams bis ins kleinste Detail vorgegeben wird, was umgesetzt wird und in anderen Teams man komplett auf sich gestellt ist und nur sehr grobe bis gar keine Rahmen gesetzt bekommt.
Kontakte zu knüpfen, die sich unabhängig vom Arbeitskontext treffen und auch nach der Arbeit noch Freizeitaktivitäten nachgehen, ist hier sehr leicht.
Im Arbeitskontext hingegen gibt es zwischen den jeweiligen Teams kaum Kontaktpunkte und wenig Motivation sowie Zug zur Erfüllung der Ziele.

Image

Die Firma sitzt fest im Sattel und genießt ein gutes Image. Allerdings kann man vereinzelt Skepsis wahrnehmen.

Work-Life-Balance

Wenn man einen absolut entspannten Job sucht, ist man hier genau richtig. Es gibt einige Kollegen, die sich doch sehr ausruhen. Wenn man sehr ehrgeizig und motiviert ist, wird man häufig kritisch beäugt. Sportliche Zielvorgaben, Herausforderungen, Druck sowie Stress setzt man sich in vielen Bereichen höchstens selbst. Wenn man effizient arbeitet, schafft man zügig das Mindestmaß an Arbeit, welches notwendig ist. Es gibt nur wenige Team Absprachen, ansonsten ist man sehr flexibel was sowohl die Arbeitszeit Gestaltung angeht, als auch bei der Wahl des Arbeitsortes.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, bei der ein geringer Teil vom Arbeitgeber zugeschossen wird. Das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen ist eher unterdurchschnittlich. Große Gehaltsentwicklungen sind, selbst bei Erreichung der Ziele und geliebter persönlicher Weiterentwicklung kaum möglich. Bei Weiterbildungen wird stark auf die Höhe der Kosten geachtet. Weiterbildungen sowie Fortbildungen haben kaum bis keinen Einfluss auf das eigene Gehalt. Es gibt keinerlei Boni für gute Arbeit oder langfristige Übernahme von Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Arbeitsgemeinschaft, die kontinuierlich auf die Verbesserung der Betriebsabläufe im Hinblick auf die Umwelt schaut. Im Rahmen der hohen Inflation des letzten Jahres wurden Interessen von einkommensschwächeren Mitarbeitern bevorzugt behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist der Eindruck entstanden, dass der Kollegenzusammenhalt zurück gefahren wird, sobald nur eine geringe Chance besteht sich zu profilieren oder gut dar stehen zu lassen. Viel Politik und zu wenig Ausrichtung auf das Unternehmenswohl. Innerhalb etablierter Teams kann der Zusammenhalt allerdings auch sehr positiv sein. Es konnten einige Situationen beobachtet werden, wo Vorgesetzte vor versammelter Mannschaft Teams in die Pfanne gehauen haben. Bei der täglichen Arbeit kann je nach Team der Kollegenzusammenhalt richtig gut sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen. Die wenigen werden weiter mit eingebunden und tragen ihren Teil bei. Es gibt vereinzelt ältere Kollegen, die bereits sehr lange bei G Data sind und auf eine Art "Abstellgleis" gesetzt wurden, wo sie "nicht mehr all zu viel schaden anrichten können".

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stark ausbaufähig. Entwicklungsmöglichkeiten werden aufgezeigt wo kein Bedarf eines späteren Einsatzes besteht. Ich habe selten mitbekommen, dass es grob fahrlässiges Verhalten oder richtig schlechte Arbeitsergebnisse Konsequenzen hatten. Fehler, die mehrfach gemacht werden, werden weiter toleriert. Ab und an fühlt man sich in die Kindergartenzeit zurück versetzt, wo es toll war, wenn man einfach da war oder ein krakeliges Bild gemalt hat. Konstruktives Feedback zur Verbesserung erhält man selten. Es werden Personen eingestellt, ohne groß vorher zu schauen, ob die Person ins Team passt.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, gute Ausstattung. Kaum "Wassertreten".

Kommunikation

Die Kommunikation läuft zum Teil sehr schleppend, wodurch oft ein gewisser Flurfunk aufgrund unterschiedlicher Wissensstände entsteht. Es gibt klare Kommunikationskanäle sowie Angebote zur Moderation. Es wird durchaus in vielen Bereichen auf eine gewaltfreie Kommunikation geachtet.

Gleichberechtigung

Ein sehr diverses Team, nicht nur im Hinblick auf das Geschlecht. Unterschiedliche Meinungen treffen aufeinander und werden konstruktiv eingesetzt. Ich habe keine Situation wahrgenommen, bei der eine ungerechte Entscheidung getroffen wurde.

Interessante Aufgaben

Wenn man noch nicht viel Erfahrung hat, kann man hier aufgrund der unterschiedlichen Bereiche viel lernen. Von Programmiersprachen, Systemen, Aufgabenfeldern der IT Sicherheit und Zeit für Weiterbildung sind hier kaum Grenzen gesetzt. Spannende Charaktere sowie Lebensgeschichten findet man an jeder Ecke. Wenn Mal eine Aufgabe nicht so spannend ist, kann man sich super nebenbei Weiterbilden.

Verbesserungsvorschläge

Endlich verstehen, dass eine positive Gehaltsentwicklung sehr wichtig ist.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden hauptsächlich Berufsanfänger eingestellt. Die sind am günstigsten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben
kollegialer Zusammenhalt
Flache Strukturen
Alle per "Du" vom Vorstand bis hin zu den Praktikanten
Jeder ist bei Problemen hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte laufen manchmal schleppend an. Was aber mit der Verbesserung der Kommunikationsstruktur besser wurde.

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Thema Kommunikation arbeiten und das Ask me anything ausweiten.

Arbeitsatmosphäre

Durch die modernen Büros wird eine frische Arbeitsatmosphäre vermittelt. Ein Haken hier ist es jedoch, dass sich bei den meisten Büros gegen eine Tür entschieden wurde.

Work-Life-Balance

Es werden einem keine Steine bei Planungen der Arbeitszeiten und Urlaub in den Weg gelegt. Es finden sich immer praktikable Lösungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Woanders könnte ich sicherlich mehr verdienen, aber Geld ist nicht alles.

Kollegenzusammenhalt

Den Punkt kann ich nur für die Teams bewerten mit denen ich zu tun habe und da ist der Zusammenhalt und der Team-Spirit sehr ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Der Punkt hängt hier ganz stark von den einzelnen Vorgesetzten ab. Einige engagieren sich mehr als andere. Hab selber aber nie ein Problem mit meinen unterschiedlichen Vorgesetzten gehabt.

Kommunikation

Ein Punkt der verbesserungswürdig ist. Dies wurde jedoch auch erkannt und es finden nun transparentere Kommunikationen statt. Als Rückkanal können hier mehrere Wege genutzt werden. Zum Einen wurde mit dem Werkzeug eines Ask me Anythings begonnen, dann gibt es noch den Weg direkt das Gespräch zu suchen. Zusätzlich kann man aber auch anonym über das Gremium der Vertrauensleute die Kommunikation Richtung Geschäftsleitung suchen.

Interessante Aufgaben

Ich bekomme für mein Team und mich immer wieder neue und interessante Aufgaben und wir können diese auch selbst bestimmt bewältigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist in der Lage sich neu zu erfinden. Vor kurzem gab es eine Zäsur in der Produktlandschaft und die Bereiche waren in der Lage sich effektiv auszurichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nix.

Verbesserungsvorschläge

Kurs fortsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrautes Miteinander und "Du" bis zum Vorstand. In der Entwicklung viele Möglichkeiten sich bei Entscheidungen einzubringen.

Image

Grundsätzlich gut, aber erstaunlich unbekannt.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet! Komplette Freiheit bei der Einteilung der Tagesarbeitszeit. Brückenteilzeit ist nach Absprache mit Vorgesetzten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt hängt vom Verhandlungsgeschick ab. Es gibt die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma hat ein Auge darauf, wo eingekaufte Ware her kommt. Es gibt unter anderem Kooperationen mit einem Hospiz und Förderung von Jungunternehmern und Studierenden.

Kollegenzusammenhalt

Konstruktives Miteinander und pragmatische Meetingkultur. Es gibt regelmäßige Treffen in privatem Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Entwicklung von MA war stark abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet. Soll sich jetzt ändern und wir schauen mal, was kommt... Ansonsten sind die Führungskräfte der Entwicklung eine recht zugängliche Truppe.

Arbeitsbedingungen

Man kann frei wählen zu wie viel Prozent man im Home-Office arbeiten möchte. Die Qualität der Lebensmittel in Kantine und Café ist außerordentlich.

Kommunikation

Es ist nicht immer klar, wie man an die richtigen Empfänger kommt, aber dank In-House-Konferenzen, Blogposts und Knowledge-Gilden findet die Information trotzdem ihren Weg.

Interessante Aufgaben

Einiges dabei von Web-Entwicklung über Treiber, Desktop-Clients, bis hin zu Machine Learning und diverse andere... Wenn sich das Interesse ändert und man nett fragt darf man auch den Aufgabenbereich wechseln.