G 

DATA 

CyberDefense 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

G data will permanent besser werden und das gilt nicht nur für die Produkte sondern auch bei den Angeboten für Mitarbeiter. Das gefällt mir.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein. Würde mir etwas einfallen, wüsste ich aber, bei welchen Personen ich es ansprechen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann ich intern besprechen.

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend. Mein Team hält zusammen und auch mit anderen Abteilungen ist es ein schönes Miteinander.

Image

Ich habe das Gefühl, dass wir leider immer noch etwas unbekannt sind. Ich hätte gerne, dass sich das ändert.

Work-Life-Balance

Es wird auch auf persönliche Belange viel Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Ich bin ganz zufrieden. Mehr ist natürlich immer schön. Meine letzten Gehaltserhöhungen bekam ich ohne Nachfrage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird berücksichtigt. Es gibt auch Gruppen, in denen sich Mitarbeiter bzgl. verschiedener derartiger Themen organisieren.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kollegen finde ich wertschätzend und sehe keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt nichts.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich nehme keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, alt oder jung, etc. wahr.

Interessante Aufgaben

Nicht jeder Teil meiner Arbeit ist superspannend, aber im großen und ganzen sehr interessant und herausfordernd.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich aus meiner Sicht in kurzer Zeit deutlich verschlechtert. Insbesondere Veränderungen in der Führungsebene und der Einfluss neuer Vorgesetzter haben spürbar zu Unsicherheit im Team geführt. Dadurch entstand bei vielen Mitarbeitenden eine zunehmende Unzufriedenheit, die sich negativ auf Motivation, Vertrauen und das allgemeine Arbeitsklima ausgewirkt hat.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ein unfassbar guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben, bezieht sich diese Bewertung ausdrücklich nicht auf alle Führungskräfte. In den letzten Monaten hat sich das Vorgesetztenverhalten aus meiner Sicht jedoch deutlich verschlechtert.

Reaktionszeiten waren teilweise sehr lang, Zusagen wurden gemacht, aber anschließend nicht konsequent eingehalten. Dadurch entstand der Eindruck, dass Verlässlichkeit und klare Kommunikation zunehmend verloren gegangen sind.

Zusätzlich wurden aus meiner Sicht zu viele Themen gleichzeitig angestoßen, ohne diese in der notwendigen Tiefe und Konsequenz umzusetzen. Das führte dazu, dass vieles unfertig, unklar oder wenig strukturiert wirkte.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Zielorientiert, nerdig und positiv aufmüpfig.

Image

In der Außenwahrnehmung unterrepräsentiert.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung und freies mobiles Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Zielgerichtete Fortbildungen, Udemy-Account.

Kollegenzusammenhalt

Kooperative und freundschaftliche Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich topp!

Arbeitsbedingungen

Café, Bistro mit Sternekoch und wunderschöne Büros.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positives Arbeitsklima insgesamt. Freundlicher und persönlicher Umgang - auch mit Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich Schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten Mitarbeitern etwas mehr Freiräume lassen und nicht auf Command & Control setzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird transparent erklärt, wo das Unternehmen steht und Mitarbeiter können Fragen stellen und bekommen Antworten.

Image

Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut und es ist ein moderner Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Angebot für Heimarbeit sind vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich für Fortbildungen anmelden und es gibt regelmäßige interne Veranstaltungen für Wissensaustausch.

Gehalt/Benefits

Absolut in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt von Mitarbeitern organisierte Aktionen und Arbeitsgruppen, die sich mit ökologischen Themen beschäftigen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr positiv und immer hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Diese werden genauso einbezogen, wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gibt es Ziele, aber diese könnten etwas besser kommuniziert und mit den Teams abgestimmt werden. Teilweise Mikromanagement.

Arbeitsbedingungen

Es ist für alles gesorgt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe bisher noch nie Klagen in der Hinsicht gehört.

Interessante Aufgaben

Es gibt grundsätzlich vielseitige Aufgaben und man kann mitbestimmen, wie man eingesetzt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen und das Miteinander, die modernen Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten im Umgang mit Menschen, die aufgrund von Organisationsveränderungen gehen sollen. Methode: Überrumpeln, Kündigungen in "Online-Gruppenmeetings", keine Bereitschaft für klärendes Gespräch. Unterirdisch

Verbesserungsvorschläge

Ein modernes Unternehmen wie GDATA braucht durchdachte Personalstrategien und Investitionen in Führungskompetenz. Das Verhalten bei (notwendigen) Kündigungen geht freundlich, auf Augenhöhe und berechenbar. Es fehlt die Erkenntnis, was mit diesen "ad hoc" Kündigung bei Menschen und Familien angerichtet wird. Ein Betriebsrat würde GDATA gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander gut

Image

Hat 2025 gelitten. Die betrieblichen Kündigung aus dem nichts (Morgens überraschende Kündigung, nächsten Tage raus) hst sich unter IT Kräften rumgesprochen.

Work-Life-Balance

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimafreundlich

Kollegenzusammenhalt

Das ist gut. Sogar so gut, dass Menschen gehen, wenn Kollegen nicht gut behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es darauf ankommt, ist das Wort der Führungskraft nichts wert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

2024 Unvergessen: 13 Abteilungsleiter und Manager auf der Bühne - alles Männer. Es gibt auch Frauen in Führung, aber bis in die entscheidenden Kreise kommen sie nicht. Problematisch finden dies übrigens nur weibliche MA.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen hat Start-up Mentalität. Kurze Wege. Flache Hierarchien. Durchgemischte Belegschaft, offen und sehr kollegial. Kundenservice und Nähe werden gelebt. Geht nicht, gibt es faktisch nicht.

Image

Leider zu ungesehen! Top Produktausrichtung mit IT-Security - Made in Germany! Da geht marketingtechnisch noch mehr.

Work-Life-Balance

Hier auch sehr gut und flexibel lebbar! Arbeit ist im vorgegebenen Rahmen machbar.

Zum Urlaub:

Urlaub eigentlich immer wie man es haben möchte. Bei Überschneidung wird das besprochen und zu aller Zufriedenheit gelöst. Spontan auch gut möglich nach Absprache im Team!

Karriere/Weiterbildung

Kolleg:innen machen zum Teil externe Weiterbildungen. Dies ist auf jeden Fall möglich. Hier habe ich aber keine tiefergehenden Kenntnisse.

Kollegenzusammenhalt

Der ist in meiner Abteilung sehr groß. Klar. Wir arbeiten im Vertrieb und es gibt hier und da kleine Diskussionen in der Kundenaufteilung, da die Gebiete sich zum Teil überlappen, aber am Ende lösen wir es immer kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Hier nur Lob für meinen Vorgesetzten. Gespräche immer auf Augenhöhe. Unterstützung wird immer angeboten und man fühlt sich nicht allein gelassen. Zeigt auch Lösungswege auf und hilft das Ziel zu finden. Man darf sich zum Teil selbst entfalten und gestalten wie man ans Ziel kommt. Das gibt es auch nicht in jedem Unternehmen. Gespräche finden monatlich statt.

Arbeitsbedingungen

Top Hauptunternehmenssitz! Sehr vorzeigbar. Mit eigenem Unternehmensmuseum!

Unternehmenseigenes Bistro mit einem Sternekoch aus Österreich! Kein Witz! Man darf das auch nicht Kantine nennen. Das hat Sternequalität!

Frische Bioküche und tolle Gerichte mit Vor- Haupt- und Nachspeise

Eigenes Unternehmens-Cafè mit einem Barista der seine Bohnen selbst herstellt und die Getränke sind für die Mitarbeiter Gratis, wenn man im Office arbeitet. Kaffeespezialitäten in allen Variationen frisch hergestellt aus Menschenhand während der Arbeitszeit.

Kommt alles gut bei Kunden an, wenn man hier das ein, oder andere Projekt bespricht, oder eintüten möchte.

Büroräume in einem Kernsanierten Altgebäude, top modern jeweils mit zwei Bildschirmen mit App-Buchungssystem. Frisch saniert.

Homeoffice Ausstattung auch super. Wenn man drei Bildschirme braucht, bekommt man 3 Bildschirme.

Firmensmartphone Apple, Pixel, oder Samsung. Je nach Gusto

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Mehr geht immer. In meiner Position, im Verhältnis zu den Wettbewerbern, gerade amerikanischen Wettbewerbern eher schlechter. Aber in der IT-Branche ist das Gehalt immer Verhandlungssache.

Dafür stimmt bei G DATA der Umgang und man ist hier nicht nur eine Zahl, sondern man wird als Mitarbeiter gesehen.

Habe einen Firmenwagen mit freier Konfig-Auswahl des Fahrzeugs mit großzügigen Budget.

Interessante Aufgaben

IT-Security Vertrieb mit all seinen Facetten. Je nach Wettbewerb und Kunden, bzw. Partnern immer unterschiedliche Gegebenheiten und man hat immer die Möglichkeiten auf die Wünsche des Kunden und auf die jeweiligen Projektgegebenheiten einzugehen und dadurch immer wieder neue abwechselungsreiche Herausforderungen hat.

Arbeitsatmosphäre

Der Campus gefällt mir sehr gut. Das alte Gebäude mit den modernisierten Büros hat wirklich Charme.
Es gibt flache Hierarchien und alle sind per „du”, weshalb ich die Atmosphäre als sehr locker empfinde.

Image

Ich persönlich halte das vermittelte Image für gut. Ich glaube auch, dass man insbesondere bei Veranstaltungen auf dem Campus damit trumpfen kann. Meiner Meinung nach ist der Bekanntheitsgrad des Erfinders von Antivirus doch zu gering.

Work-Life-Balance

Ich finde das unfassbar gut. So etwas habe ich bei einem Arbeitgeber noch nie erlebt. Das Zeitmanagement ist fair und verständlich. Überstunden werden nicht gefordert, unbezahlte schon gar nicht. Es gibt 30 Urlaubstage und auf die Familie wird Rücksicht genommen. Es gibt einen Barista, der während der Arbeitszeit erreichbar ist. Im Café gibt es eine Terrasse, auf der man auch einmal abschalten kann.

Gehalt/Benefits

Meiner Wahrnehmung und den in relevanten Portalen verfügbaren Gehaltsinformationen zufolge entspricht das Gehalt dem Durchschnitt für die Größe und Branche des Unternehmens.
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Besonders positiv hervorzuheben ist, dass es eine geförderte betriebliche Altersvorsorge gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es stehen kostenlose Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge und E-Bikes zur Verfügung. Das Firmengelände ist direkt an den Radweg angebunden und bietet zudem einen Fahrradkeller. Darüber hinaus können Mitarbeiter das JobRad-Leasing nutzen. Auch ein Firmenticket für Bus und Bahn wird angeboten. Man kann also wirklich sagen: Umweltbewusstsein wird hier aktiv gelebt.

Die Verpflegung am Campus sowie das im Bistro angebotene Essen stammen aus biologischem Anbau. Es gibt stets vegetarische Alternativen. Das Motto „Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper“ wird hier sichtbar ernst genommen.

Darüber hinaus existieren verschiedene „Gilden“, darunter auch Sportgilden. Dabei handelt es sich um Interessengruppen, die dem Austausch und der Vernetzung dienen. So hat man die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, mit denen man nicht unmittelbar zusammenarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Erfahrung nach ist der Zusammenhalt sehr gut. Ich selbst lege hohe Ansprüche an Transparenz und Ehrlichkeit. Sicherlich könnte man sagen: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Auf der anderen Seite macht das aber auch angreifbar. Zumindest zeigt für mich der Umstand, dass ich noch keine schlechten Erfahrungen in dieser Hinsicht gemacht habe, dass ein guter Zusammenhalt gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Aufgaben sind für meinen Job entsprechend vielfältig und anspruchsvoll. Die Entscheidungen des Führungspersonals sind nachvollziehbar und als Mitarbeiter wird man in den Entscheidungsfindungsprozess miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Der Campus ist sehr schön, modernisiert und vollständig klimatisiert. Die Büros sind ruhig, sodass man sich optimal auf die Arbeit konzentrieren kann. Die sanitären Einrichtungen sind stets sauber und gepflegt, zusätzlich stehen im Keller auch Duschen zur Verfügung – besonders praktisch, wenn man nach einer Fahrradtour sein Rad im angrenzenden Fahrradkeller abgestellt hat.

Getränke wie Kaffee und Wasser sowie Brot und Obst sind jederzeit verfügbar. Die technische Ausstattung entspricht meinen Anforderungen, und auch die Arbeitsmaterialien sind durchweg modern.

Das Bistro überzeugt sowohl optisch als auch kulinarisch – eine klare 10/10. Bei keinem anderen Arbeitgeber habe ich bisher eine bessere und gleichzeitig preiswertere Mittagsverpflegung erlebt.

Darüber hinaus können sich Mitarbeiter Pakete an den Arbeitsplatz liefern lassen; diese werden im Lager entgegengenommen und sicher verwahrt.

Ein weiterer Pluspunkt: G DATA nimmt am Corporate-Benefits-Programm teil, wodurch Mitarbeitende Zugang zu attraktiven Vergünstigungen erhalten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll und Interessant - Es gibt sehr viele Weiterbilungsmöglichkeiten, vor allem auch intern aber auch externe Weiterbildungen werden bewilligt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

JobRad, BAV, Verpflegung vor Ort, Mitarbeiterevents, Fortbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei G DATA ist sehr angenehm – respektvoll, wertschätzend und familiär. Man fühlt sich schnell ins Team integriert und arbeitet in einer positiven Umgebung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Ich kann mich fachlich und auch persönlich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind fair und entsprechen den Aufgaben. Leistung wird anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Initiativen, am besten finde ich die Ladesäulen für E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserem Team ist hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Wissenstransfer wird gefördert (Mentoring), und der Umgang ist respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte verhalten sich fair, respektvoll und sind jederzeit ansprechbar. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, und Feedback findet regelmäßig statt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöner Campus, neue klimatisierte Büros, Cafe mit Barista, unglaublich gutes Bistro - eigentlich 6 Sterne.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist selbstverständlich, ich konnte keine Unterschiede feststellen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationen werden häufig zurückgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Wissen nicht mehr als Machtinstrument benutzen. Damit alle gemeinsam auf ein gutes Produkt hinarbeiten können, müssen wir transparenter und vertrauensvoller Informationen untereinander austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Momentan ein bisschen angepasst. Aber generell und allgemein eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Leider nicht so bekannt, obwohl das Produkt und das Unternehmen eigentlich super sind.

Work-Life-Balance

Ebenfalls wirklich sehr gut. Die Möglichkeit von 100% HO und Gleitzeit. Private Termine können mit Blick auf den eigenen Kalender und Meetings häufig wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein festes Budget für jeden Mitarbeiter. Ein klaren Plan oder ein Ziel wird gemeinsam mit den Vorgesetzten nur in wenig Fällen ausgearbeitet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher unterer Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst sind ist generell da, es sei denn es geht um das Bistro. Hier wird häufig überdurchschnittlich viel Fleisch serviert.

Kollegenzusammenhalt

Top. Also auch in brisanteren Phasen halten die Kollegen innerhalb der Teams super zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Mal besser mal schlechter. In den letzten Jahren wurde häufig umstrukturiert und eine neue Hierarchieebene eingeführt. Dadurch wurden teilweise Kollegen befördert, die leider keine entsprechende Fortbildung haben. Wie bei Kommunikation schon gesagt, liegt hier häufig mangelnde Transparenz vor, die negative Auswirkungen auf das Vertrauensverhältnis zu den eigenen Vorgesetzten hat.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Generell habe ich keine Kenntnis über irgendwelche Benachteiligung, deswegen würde ich eigentlich davon ausgehen, dass die gegeben ist. Hier ein Stern Abzug, da nahezu alle Vorgesetzten Männer sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit persönlichen Situationen sowie entspanntes Arbeiten. Entwicklung und Einarbeitung von unerfahren/neuen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Konsequenzen. Es wird sich viel auf den goldenen Zeiten der Vergangenheit ausgeruht. Änderungen werden sehr schleppend vorgenommen. Etwas mehr Professionalität könnte gelebt werden. Erfahrene Kollegen, die gute Arbeit machen, Einsatz zeigen und Verantwortung übernehmen, sollten besser bezahlt werden, damit diese nicht ständig das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Koordination von Entwicklern sorgen. Rahmen und Anforderungen für Entwicklungen setzten, sodass nicht jedes Team sein eigenes Süppchen kocht, dabei die Erfahrenen der Teams mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen, gerade auch im strategischen Bereich, sind nicht immer nachvollziehbar. Allerdings muss man hier positiv erwähnen, dass hier gerade aktiv dran gearbeitet wird.
Durchgehend herrscht der Eindruck, dass eigene Interessen vor dem Wohl der Firma stehen. Eigene Fehler einzugestehen fällt gerade den Führungskräften auf den mittleren Ebenen im Unternehmen schwer. Innerhalb der jeweiligen Teams begegnen einem jeweils unterschiedliche Arbeitsatmosphären. Hier ist vom offenen Team mit viel Transparenz und Eigenverantwortung bis hin zu Teams mit einer Gestaltung, die sich ausschließlich nach einer Person richten alles dabei. Das beinhaltet auch, dass in manchen Teams bis ins kleinste Detail vorgegeben wird, was umgesetzt wird und in anderen Teams man komplett auf sich gestellt ist und nur sehr grobe bis gar keine Rahmen gesetzt bekommt.
Kontakte zu knüpfen, die sich unabhängig vom Arbeitskontext treffen und auch nach der Arbeit noch Freizeitaktivitäten nachgehen, ist hier sehr leicht.
Im Arbeitskontext hingegen gibt es zwischen den jeweiligen Teams kaum Kontaktpunkte und wenig Motivation sowie Zug zur Erfüllung der Ziele.

Image

Die Firma sitzt fest im Sattel und genießt ein gutes Image. Allerdings kann man vereinzelt Skepsis wahrnehmen.

Work-Life-Balance

Wenn man einen absolut entspannten Job sucht, ist man hier genau richtig. Es gibt einige Kollegen, die sich doch sehr ausruhen. Wenn man sehr ehrgeizig und motiviert ist, wird man häufig kritisch beäugt. Sportliche Zielvorgaben, Herausforderungen, Druck sowie Stress setzt man sich in vielen Bereichen höchstens selbst. Wenn man effizient arbeitet, schafft man zügig das Mindestmaß an Arbeit, welches notwendig ist. Es gibt nur wenige Team Absprachen, ansonsten ist man sehr flexibel was sowohl die Arbeitszeit Gestaltung angeht, als auch bei der Wahl des Arbeitsortes.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Karrierewege erkennbar. Keine Perspektive für eine Weiterentwicklung in der eigenen Karriere, nachdem die anfängliche Einarbeitung abgeschlossen ist. Führungskräfte gestalten die Karriereentwicklung in einem sehr kleinen Rahmen, wodurch schnell eine gewisse Stufe erreicht wird, ab der man nicht mehr weiter kommt. Eine Team übergreifende Entwicklerposition gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, bei der ein geringer Teil vom Arbeitgeber zugeschossen wird. Das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen ist eher unterdurchschnittlich. Große Gehaltsentwicklungen sind, selbst bei Erreichung der Ziele und geliebter persönlicher Weiterentwicklung kaum möglich. Bei Weiterbildungen wird stark auf die Höhe der Kosten geachtet. Weiterbildungen sowie Fortbildungen haben kaum bis keinen Einfluss auf das eigene Gehalt. Es gibt keinerlei Boni für gute Arbeit oder langfristige Übernahme von Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Arbeitsgemeinschaft, die kontinuierlich auf die Verbesserung der Betriebsabläufe im Hinblick auf die Umwelt schaut. Im Rahmen der hohen Inflation des letzten Jahres wurden Interessen von einkommensschwächeren Mitarbeitern bevorzugt behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist der Eindruck entstanden, dass der Kollegenzusammenhalt zurück gefahren wird, sobald nur eine geringe Chance besteht sich zu profilieren oder gut dar stehen zu lassen. Viel Politik und zu wenig Ausrichtung auf das Unternehmenswohl. Innerhalb etablierter Teams kann der Zusammenhalt allerdings auch sehr positiv sein. Es konnten einige Situationen beobachtet werden, wo Vorgesetzte vor versammelter Mannschaft Teams in die Pfanne gehauen haben. Bei der täglichen Arbeit kann je nach Team der Kollegenzusammenhalt richtig gut sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen. Die wenigen werden weiter mit eingebunden und tragen ihren Teil bei. Es gibt vereinzelt ältere Kollegen, die bereits sehr lange bei G Data sind und auf eine Art "Abstellgleis" gesetzt wurden, wo sie "nicht mehr all zu viel schaden anrichten können".

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stark ausbaufähig. Entwicklungsmöglichkeiten werden aufgezeigt wo kein Bedarf eines späteren Einsatzes besteht. Ich habe selten mitbekommen, dass es grob fahrlässiges Verhalten oder richtig schlechte Arbeitsergebnisse Konsequenzen hatten. Fehler, die mehrfach gemacht werden, werden weiter toleriert. Ab und an fühlt man sich in die Kindergartenzeit zurück versetzt, wo es toll war, wenn man einfach da war oder ein krakeliges Bild gemalt hat. Konstruktives Feedback zur Verbesserung erhält man selten. Es werden Personen eingestellt, ohne groß vorher zu schauen, ob die Person ins Team passt.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, gute Ausstattung. Kaum "Wassertreten".

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein sehr diverses Team, nicht nur im Hinblick auf das Geschlecht. Unterschiedliche Meinungen treffen aufeinander und werden konstruktiv eingesetzt. Ich habe keine Situation wahrgenommen, bei der eine ungerechte Entscheidung getroffen wurde.

Interessante Aufgaben

Wenn man noch nicht viel Erfahrung hat, kann man hier aufgrund der unterschiedlichen Bereiche viel lernen. Von Programmiersprachen, Systemen, Aufgabenfeldern der IT Sicherheit und Zeit für Weiterbildung sind hier kaum Grenzen gesetzt. Spannende Charaktere sowie Lebensgeschichten findet man an jeder Ecke. Wenn Mal eine Aufgabe nicht so spannend ist, kann man sich super nebenbei Weiterbilden.