70 von 167 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite sehr gerne hier. Es gibt kurze Wege, aus Kollegen können Freunde entstehen und generell begegnen sich alle offen. Ich denke, dass es die Menschen sind, die G DATA und das Arbeiten hier ausmachen :)
G DATA hat ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal, was nur stärker benutzt werden muss.
Man hat die freie Wahl, ob man überhaupt am Campus arbeiten möchte oder doch lieber von zuhause aus. Vorschriften gibt es hier nicht, was ich super finde. Auch wenn man mal Arzttermine hat, ist es kein Problem diese während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Woanders kann man immer mehr verdienen. Man muss nur abwägen, was einem wichtiger ist.
Wir haben eine eigene Gilde, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigt und Maßnahmen entwickelt, um G DATA weiterzuentwickeln. Auch die Kollegen werden dazu animiert bspw. an Müllsammelaktionen mitzumachen und sich zu engagieren.
Ich arbeite in einem tollen Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt. Auch die Arbeit über das eigene Team hinaus funktioniert gut. Auf Firmenfeiern oder auch einfach mal in der Mittagspause kommt man gut in Kontakt mit anderen Kollegen, mit denen man sonst nichts zutun hat.
Ich spreche hier nur für mich: ich kann mich nicht beschweren! :)
Der Campus ist modern ausgestattet und es wurde viel Geld in den Umbau des Gebäudes gesteckt - das sieht und fühlt man. Mit dem hauseigenen Café und Bistro kann wahrscheinlich kaum ein anderes Unternehmen mithalten. Die Getränke sind komplett kostenlos und auch das Essen im Bistro hat eine hohe Qualität und ist preiswert. Top!
Auch technisch gesehen bekommt man alles, was man braucht - sowohl für den Campus als auch für Zuhause.
Wie wahrscheinlich in jedem größeren Unternehmen ist die Kommunikation ausbaufähig. Die obere Leitungsebene ist bemüht, aber ich denke da geht noch mehr.
G data will permanent besser werden und das gilt nicht nur für die Produkte sondern auch bei den Angeboten für Mitarbeiter. Das gefällt mir.
Da fällt mir nichts ein. Würde mir etwas einfallen, wüsste ich aber, bei welchen Personen ich es ansprechen könnte.
Verbesserungsvorschläge kann ich intern besprechen.
Hervorragend. Mein Team hält zusammen und auch mit anderen Abteilungen ist es ein schönes Miteinander.
Ich habe das Gefühl, dass wir leider immer noch etwas unbekannt sind. Ich hätte gerne, dass sich das ändert.
Es wird auch auf persönliche Belange viel Rücksicht genommen.
Ich bin ganz zufrieden. Mehr ist natürlich immer schön. Meine letzten Gehaltserhöhungen bekam ich ohne Nachfrage.
Wird berücksichtigt. Es gibt auch Gruppen, in denen sich Mitarbeiter bzgl. verschiedener derartiger Themen organisieren.
Einwandfrei
Den Umgang mit älteren Kollegen finde ich wertschätzend und sehe keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Mein Vorgesetzter ist respektvoll und wertschätzend.
Mir fehlt nichts.
Im Allgemeinen wird ziemlich gut kommuniziert.
Ich nehme keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, alt oder jung, etc. wahr.
Nicht jeder Teil meiner Arbeit ist superspannend, aber im großen und ganzen sehr interessant und herausfordernd.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich aus meiner Sicht in kurzer Zeit deutlich verschlechtert. Insbesondere Veränderungen in der Führungsebene und der Einfluss neuer Vorgesetzter haben spürbar zu Unsicherheit im Team geführt. Dadurch entstand bei vielen Mitarbeitenden eine zunehmende Unzufriedenheit, die sich negativ auf Motivation, Vertrauen und das allgemeine Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Untereinander ein unfassbar guter Zusammenhalt
Wie bereits beschrieben, bezieht sich diese Bewertung ausdrücklich nicht auf alle Führungskräfte. In den letzten Monaten hat sich das Vorgesetztenverhalten aus meiner Sicht jedoch deutlich verschlechtert.
Reaktionszeiten waren teilweise sehr lang, Zusagen wurden gemacht, aber anschließend nicht konsequent eingehalten. Dadurch entstand der Eindruck, dass Verlässlichkeit und klare Kommunikation zunehmend verloren gegangen sind.
Zusätzlich wurden aus meiner Sicht zu viele Themen gleichzeitig angestoßen, ohne diese in der notwendigen Tiefe und Konsequenz umzusetzen. Das führte dazu, dass vieles unfertig, unklar oder wenig strukturiert wirkte.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht eines der größten Probleme. Es wurde zwar Offenheit und Transparenz zugesagt, in der Praxis war davon jedoch wenig spürbar. Entscheidungen wie Kündigungen oder Veränderungen von Positionen wurden nicht frühzeitig oder nachvollziehbar kommuniziert. Dadurch entstand viel Unsicherheit.
Auch bei Zielen und Erwartungen fehlte häufig eine klare Linie. Es war für Mitarbeitende nicht immer erkennbar, welche Strategie verfolgt wird und wie die gesetzten Ziele realistisch erreicht werden sollen.
Zielorientiert, nerdig und positiv aufmüpfig.
In der Außenwahrnehmung unterrepräsentiert.
Freie Zeiteinteilung und freies mobiles Arbeiten.
Zielgerichtete Fortbildungen, Udemy-Account.
Kooperative und freundschaftliche Atmosphäre.
Fachlich topp!
Café, Bistro mit Sternekoch und wunderschöne Büros.
Teilweise fehlt die Routine und spielt sich noch ein.
Sehr positives Arbeitsklima insgesamt. Freundlicher und persönlicher Umgang - auch mit Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Nichts wirklich Schlechtes.
Führungskräfte sollten Mitarbeitern etwas mehr Freiräume lassen und nicht auf Command & Control setzen.
Es wird transparent erklärt, wo das Unternehmen steht und Mitarbeiter können Fragen stellen und bekommen Antworten.
Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut und es ist ein moderner Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten und Angebot für Heimarbeit sind vorhanden.
Man kann sich für Fortbildungen anmelden und es gibt regelmäßige interne Veranstaltungen für Wissensaustausch.
Absolut in Ordnung.
Es gibt von Mitarbeitern organisierte Aktionen und Arbeitsgruppen, die sich mit ökologischen Themen beschäftigen.
Das Team ist sehr positiv und immer hilfsbereit.
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Diese werden genauso einbezogen, wie alle anderen auch.
Grundsätzlich gibt es Ziele, aber diese könnten etwas besser kommuniziert und mit den Teams abgestimmt werden. Teilweise Mikromanagement.
Es ist für alles gesorgt.
Wichtige Absprachen finden regelmäßig statt oder auf kurzem Dienstweg.
Ich habe bisher noch nie Klagen in der Hinsicht gehört.
Es gibt grundsätzlich vielseitige Aufgaben und man kann mitbestimmen, wie man eingesetzt wird.
Die Menschen und das Miteinander, die modernen Arbeitsbedingungen
Das Verhalten im Umgang mit Menschen, die aufgrund von Organisationsveränderungen gehen sollen. Methode: Überrumpeln, Kündigungen in "Online-Gruppenmeetings", keine Bereitschaft für klärendes Gespräch. Unterirdisch
Ein modernes Unternehmen wie GDATA braucht durchdachte Personalstrategien und Investitionen in Führungskompetenz. Das Verhalten bei (notwendigen) Kündigungen geht freundlich, auf Augenhöhe und berechenbar. Es fehlt die Erkenntnis, was mit diesen "ad hoc" Kündigung bei Menschen und Familien angerichtet wird. Ein Betriebsrat würde GDATA gut tun.
Untereinander gut
Hat 2025 gelitten. Die betrieblichen Kündigung aus dem nichts (Morgens überraschende Kündigung, nächsten Tage raus) hst sich unter IT Kräften rumgesprochen.
Sehr gut
Klimafreundlich
Das ist gut. Sogar so gut, dass Menschen gehen, wenn Kollegen nicht gut behandelt werden.
Wenn es darauf ankommt, ist das Wort der Führungskraft nichts wert.
Die Fähigkeit fehlt vielen Führungskräften, aber die Selbstwahrnehmung dazu ist top!
2024 Unvergessen: 13 Abteilungsleiter und Manager auf der Bühne - alles Männer. Es gibt auch Frauen in Führung, aber bis in die entscheidenden Kreise kommen sie nicht. Problematisch finden dies übrigens nur weibliche MA.
Die Atmosphäre im Unternehmen hat Start-up Mentalität. Kurze Wege. Flache Hierarchien. Durchgemischte Belegschaft, offen und sehr kollegial. Kundenservice und Nähe werden gelebt. Geht nicht, gibt es faktisch nicht.
Leider zu ungesehen! Top Produktausrichtung mit IT-Security - Made in Germany! Da geht marketingtechnisch noch mehr.
Hier auch sehr gut und flexibel lebbar! Arbeit ist im vorgegebenen Rahmen machbar.
Zum Urlaub:
Urlaub eigentlich immer wie man es haben möchte. Bei Überschneidung wird das besprochen und zu aller Zufriedenheit gelöst. Spontan auch gut möglich nach Absprache im Team!
Kolleg:innen machen zum Teil externe Weiterbildungen. Dies ist auf jeden Fall möglich. Hier habe ich aber keine tiefergehenden Kenntnisse.
Der ist in meiner Abteilung sehr groß. Klar. Wir arbeiten im Vertrieb und es gibt hier und da kleine Diskussionen in der Kundenaufteilung, da die Gebiete sich zum Teil überlappen, aber am Ende lösen wir es immer kollegial.
Hier nur Lob für meinen Vorgesetzten. Gespräche immer auf Augenhöhe. Unterstützung wird immer angeboten und man fühlt sich nicht allein gelassen. Zeigt auch Lösungswege auf und hilft das Ziel zu finden. Man darf sich zum Teil selbst entfalten und gestalten wie man ans Ziel kommt. Das gibt es auch nicht in jedem Unternehmen. Gespräche finden monatlich statt.
Top Hauptunternehmenssitz! Sehr vorzeigbar. Mit eigenem Unternehmensmuseum!
Unternehmenseigenes Bistro mit einem Sternekoch aus Österreich! Kein Witz! Man darf das auch nicht Kantine nennen. Das hat Sternequalität!
Frische Bioküche und tolle Gerichte mit Vor- Haupt- und Nachspeise
Eigenes Unternehmens-Cafè mit einem Barista der seine Bohnen selbst herstellt und die Getränke sind für die Mitarbeiter Gratis, wenn man im Office arbeitet. Kaffeespezialitäten in allen Variationen frisch hergestellt aus Menschenhand während der Arbeitszeit.
Kommt alles gut bei Kunden an, wenn man hier das ein, oder andere Projekt bespricht, oder eintüten möchte.
Büroräume in einem Kernsanierten Altgebäude, top modern jeweils mit zwei Bildschirmen mit App-Buchungssystem. Frisch saniert.
Homeoffice Ausstattung auch super. Wenn man drei Bildschirme braucht, bekommt man 3 Bildschirme.
Firmensmartphone Apple, Pixel, oder Samsung. Je nach Gusto
Die gibt es wie im fast jedem größeren Unternehmen, wo auch viele im Homeoffice sitzen, zu verbessern. Aber im großen und Ganzen passt es.
Ich bin zufrieden. Mehr geht immer. In meiner Position, im Verhältnis zu den Wettbewerbern, gerade amerikanischen Wettbewerbern eher schlechter. Aber in der IT-Branche ist das Gehalt immer Verhandlungssache.
Dafür stimmt bei G DATA der Umgang und man ist hier nicht nur eine Zahl, sondern man wird als Mitarbeiter gesehen.
Habe einen Firmenwagen mit freier Konfig-Auswahl des Fahrzeugs mit großzügigen Budget.
IT-Security Vertrieb mit all seinen Facetten. Je nach Wettbewerb und Kunden, bzw. Partnern immer unterschiedliche Gegebenheiten und man hat immer die Möglichkeiten auf die Wünsche des Kunden und auf die jeweiligen Projektgegebenheiten einzugehen und dadurch immer wieder neue abwechselungsreiche Herausforderungen hat.
Der Campus gefällt mir sehr gut. Das alte Gebäude mit den modernisierten Büros hat wirklich Charme.
Es gibt flache Hierarchien und alle sind per „du”, weshalb ich die Atmosphäre als sehr locker empfinde.
Ich persönlich halte das vermittelte Image für gut. Ich glaube auch, dass man insbesondere bei Veranstaltungen auf dem Campus damit trumpfen kann. Meiner Meinung nach ist der Bekanntheitsgrad des Erfinders von Antivirus doch zu gering.
Ich finde das unfassbar gut. So etwas habe ich bei einem Arbeitgeber noch nie erlebt. Das Zeitmanagement ist fair und verständlich. Überstunden werden nicht gefordert, unbezahlte schon gar nicht. Es gibt 30 Urlaubstage und auf die Familie wird Rücksicht genommen. Es gibt einen Barista, der während der Arbeitszeit erreichbar ist. Im Café gibt es eine Terrasse, auf der man auch einmal abschalten kann.
Meiner Wahrnehmung und den in relevanten Portalen verfügbaren Gehaltsinformationen zufolge entspricht das Gehalt dem Durchschnitt für die Größe und Branche des Unternehmens.
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Besonders positiv hervorzuheben ist, dass es eine geförderte betriebliche Altersvorsorge gibt.
Es stehen kostenlose Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge und E-Bikes zur Verfügung. Das Firmengelände ist direkt an den Radweg angebunden und bietet zudem einen Fahrradkeller. Darüber hinaus können Mitarbeiter das JobRad-Leasing nutzen. Auch ein Firmenticket für Bus und Bahn wird angeboten. Man kann also wirklich sagen: Umweltbewusstsein wird hier aktiv gelebt.
Die Verpflegung am Campus sowie das im Bistro angebotene Essen stammen aus biologischem Anbau. Es gibt stets vegetarische Alternativen. Das Motto „Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper“ wird hier sichtbar ernst genommen.
Darüber hinaus existieren verschiedene „Gilden“, darunter auch Sportgilden. Dabei handelt es sich um Interessengruppen, die dem Austausch und der Vernetzung dienen. So hat man die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, mit denen man nicht unmittelbar zusammenarbeitet.
Meiner Erfahrung nach ist der Zusammenhalt sehr gut. Ich selbst lege hohe Ansprüche an Transparenz und Ehrlichkeit. Sicherlich könnte man sagen: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Auf der anderen Seite macht das aber auch angreifbar. Zumindest zeigt für mich der Umstand, dass ich noch keine schlechten Erfahrungen in dieser Hinsicht gemacht habe, dass ein guter Zusammenhalt gelebt wird.
Die Aufgaben sind für meinen Job entsprechend vielfältig und anspruchsvoll. Die Entscheidungen des Führungspersonals sind nachvollziehbar und als Mitarbeiter wird man in den Entscheidungsfindungsprozess miteinbezogen.
Der Campus ist sehr schön, modernisiert und vollständig klimatisiert. Die Büros sind ruhig, sodass man sich optimal auf die Arbeit konzentrieren kann. Die sanitären Einrichtungen sind stets sauber und gepflegt, zusätzlich stehen im Keller auch Duschen zur Verfügung – besonders praktisch, wenn man nach einer Fahrradtour sein Rad im angrenzenden Fahrradkeller abgestellt hat.
Getränke wie Kaffee und Wasser sowie Brot und Obst sind jederzeit verfügbar. Die technische Ausstattung entspricht meinen Anforderungen, und auch die Arbeitsmaterialien sind durchweg modern.
Das Bistro überzeugt sowohl optisch als auch kulinarisch – eine klare 10/10. Bei keinem anderen Arbeitgeber habe ich bisher eine bessere und gleichzeitig preiswertere Mittagsverpflegung erlebt.
Darüber hinaus können sich Mitarbeiter Pakete an den Arbeitsplatz liefern lassen; diese werden im Lager entgegengenommen und sicher verwahrt.
Ein weiterer Pluspunkt: G DATA nimmt am Corporate-Benefits-Programm teil, wodurch Mitarbeitende Zugang zu attraktiven Vergünstigungen erhalten.
Das hängt meiner Auffassung nach von der jeweiligen Stelle ab. Nach meinem Empfinden ist es wirklich gut, aber ich gebe nur 4/5, da es hier, insbesondere auf Unternehmensebene, noch Verbesserungspotenzial gibt.
Anspruchsvoll und Interessant - Es gibt sehr viele Weiterbilungsmöglichkeiten, vor allem auch intern aber auch externe Weiterbildungen werden bewilligt.
JobRad, BAV, Verpflegung vor Ort, Mitarbeiterevents, Fortbildungsmöglichkeiten
Die Atmosphäre bei G DATA ist sehr angenehm – respektvoll, wertschätzend und familiär. Man fühlt sich schnell ins Team integriert und arbeitet in einer positiven Umgebung.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Ich kann mich fachlich und auch persönlich weiterentwickeln.
Gehälter sind fair und entsprechen den Aufgaben. Leistung wird anerkannt.
Es gibt verschiedene Initiativen, am besten finde ich die Ladesäulen für E-Autos.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist hervorragend
Wissenstransfer wird gefördert (Mentoring), und der Umgang ist respektvoll.
Führungskräfte verhalten sich fair, respektvoll und sind jederzeit ansprechbar. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, und Feedback findet regelmäßig statt.
Sehr schöner Campus, neue klimatisierte Büros, Cafe mit Barista, unglaublich gutes Bistro - eigentlich 6 Sterne.
Informationen werden klar weitergegeben, und man kann jederzeit Fragen stellen oder Anregungen einbringen.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich, ich konnte keine Unterschiede feststellen.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Informationen werden häufig zurückgehalten.
Wissen nicht mehr als Machtinstrument benutzen. Damit alle gemeinsam auf ein gutes Produkt hinarbeiten können, müssen wir transparenter und vertrauensvoller Informationen untereinander austauschen.
Momentan ein bisschen angepasst. Aber generell und allgemein eine gute Arbeitsatmosphäre.
Leider nicht so bekannt, obwohl das Produkt und das Unternehmen eigentlich super sind.
Ebenfalls wirklich sehr gut. Die Möglichkeit von 100% HO und Gleitzeit. Private Termine können mit Blick auf den eigenen Kalender und Meetings häufig wahrgenommen werden.
Es gibt ein festes Budget für jeden Mitarbeiter. Ein klaren Plan oder ein Ziel wird gemeinsam mit den Vorgesetzten nur in wenig Fällen ausgearbeitet.
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt.
Umweltbewusst sind ist generell da, es sei denn es geht um das Bistro. Hier wird häufig überdurchschnittlich viel Fleisch serviert.
Top. Also auch in brisanteren Phasen halten die Kollegen innerhalb der Teams super zusammen.
Mal besser mal schlechter. In den letzten Jahren wurde häufig umstrukturiert und eine neue Hierarchieebene eingeführt. Dadurch wurden teilweise Kollegen befördert, die leider keine entsprechende Fortbildung haben. Wie bei Kommunikation schon gesagt, liegt hier häufig mangelnde Transparenz vor, die negative Auswirkungen auf das Vertrauensverhältnis zu den eigenen Vorgesetzten hat.
Wie hier auch häufig erwähnt, ist Kommunikation nicht gerade eine Stärke des Unternehmens. Hier wird häufig "nach unten" nur das aller notwendigste an Informationen weitergegeben. Manchmal leider nichtmal das.
Generell habe ich keine Kenntnis über irgendwelche Benachteiligung, deswegen würde ich eigentlich davon ausgehen, dass die gegeben ist. Hier ein Stern Abzug, da nahezu alle Vorgesetzten Männer sind.
So verdient kununu Geld.