168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Willkür!!!!
Mal über die Führungskräfte nachdenken. Vielleicht liegt es auch an den derzeitigen sogenannten Führungskräften, dass viele Kollegen sich eine neue Arbeit suchen.
Geprägt von Angst
Es war mal ein Familienunternehmen. Mann merkt, dass die Firma groß werden möchte. Vergisst nur dabei, dass die Mitarbeiter wichtig sind. Da helfen auch Feiern und Geschenke auf Dauer nichts...
Gibt es nur für bestimmte Positionen
Wenn die richtigen Kontakte stimmen, geht es voran...
Für das was verlangt wird, unterirdisch. Viele Kollegen kündigen und es wird kein Ersatz gefunden und die Arbeit muss von den dagebliebenen Kollegen erledigt werden.
Das ist das einzige was positiv ist. Ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Hier gibt es Vorgesetzte, die keinerlei Führungsqualitäten besitzen. Dementsprechend wird die Abteilung geführt. Es gibt keine Informationen, es werden keine Mitarbeitergespräche geführt, obwohl von der Geschäftsführerin verlangt. Motivation gleich null.
Unterirdisch, der Flurfunk funktioniert deshalb so gut und ist nicht gerade förderlich für ein ruhiges Arbeiten
Wer es mag bei einem Unternehmen zu arbeiten wo der Nasenfaktor eine Rolle spielt, der ist hier richtig!
Es heißt man ist offenen für einen Dialog mit der oberen Führungsebene, diese Person die das äußert hat aber eine ganz andere Meinung zum Außendienst!
Show alles nur Show und die Herzdame merkt es nicht!
Den Trumpf spielt in diesem Unternehmen jemand anderes.
In den letzten 2,5 Jahren ist es bei den Kunden durch Vertriebs und Marketingaktionen zum Imageverlust gekommen, .....möchte man aber nicht hören.
Macht man sich selber....
Gibt es muss man sich selber drum bemühen
unteres Gehaltsband im Außendienst...Pohl Boskamp muss man sich leisten können.
Möchte gerne Umweltbewusst sein
Man hat den Eindruck, das es ist gewünscht ist, das RX und OTC gegen einander sind.
Keine Ahnung
Es gibt keine direkten Vorgesetzten mehr, kann man sehen wie man möchte!
veraltete Targetinglisten-
Welche? Es gibt nur mäßige Informationen- vor allem seid die mittlere Führungsebene weg ist.
Es ist ein Trauerspiel.
ist vorhanden wenn deine Nase die richtige ist
Gibt es nicht,
Nichts!
auf Verbesserungsvorschläge und Ideen nach langen Tagen miteinander wird nicht eingegangen - niemand traut sich mehr etwas zu sagen . Angst und Unsicherheit sind derzeit an der Tagesordnung
Man darf nicht offen kommunizieren , da man befürchten muss seinen Job zu verlieren!
Ein loyaler Austausch ist nicht erwünscht
wird immer schlechter - es war vor Jahren mal ein angesehenes Unternehmen
Keinerlei Wertschätzung mehr
ist möglich
gibt es aber nur nach Nasenfaktor
Super
Fair und hilfsbereit
Unterirdisch ! Permanenter Wechsel , zum Teil gibt es keine Vorgesetzten mehr ,
Mitarbeiter fühlen sich alleine gelassen
sehr schlecht - Druck von oben ohne Rücksichtnahme- der Mitarbeiter findet kein Gehör mehr und wird teilweise mit seinen Sorgen und Bedenken alleine gelassen
Ein fairer Austausch ist nicht erwünscht - Konsequenz könnte sein dass man seinen Job verliert !
Kommunikation findet nicht statt - es wird von oben herab diktatorisch vorgegangen
gibt es in dieser Firma nicht !
Leider!
Nichts !
Tolle Produkte, gute Teamarbeit RX u. OTC möglich,
engagierte Kollegen/innen im Marketing
manchmal zu spontane Änderungen der Strategie u. auch d. Strukturen
1. mehr Wert auf die Erfahrungen des AD legen anstelle teurer Targetings!!
2. Mehr Vertrauen in den ADLer für das Managen des jeweiligen Gebietes
aber z. Zt. wegen s. Überschrift. viele AD- Kollegen unsicher.
Beim Kunden und bei mir selbst besser!!
Tipp: Selbst aktiv werden und in der Perso/beim Vorgesetzten wg Fobi anfragen.
Das Gehalt ist für die Branche allerdings leicht unterdurchschnittlich. Sozialleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Unfallversicherung, Altersvorsorge u.a. ist gut
war bisher immer korrekt
Neue Struktur statt Regionalleiter:Je 1Vorgesetzte/r (ADL) f. RX und OTC-Außendienst. Kann noch nicht bewertet werden.
Verbesserungswürdig
Auch in Führungspositionen sind Frauen selbstverständlich
z. Zt., nicht erst seit Corona, wird Engagement ( wie Vorbereitung u. selbstständige Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen f. Kunden)leider nicht mehr unterstützt.
Ich habe einen sicheren Arbeitsplatz. Das Image von PB ist für mich und für die Kunden gut.
Die Kommunikation
Verbesserung der Kommunikation ist ein MUSS.
Karrieremöglichkeiten sollten häufiger angeboten werden.
Die Gehaltseinstufung und die Gehaltsanpassungen sind zu gering.
Im Moment ist eine Zeit der Umstrukturierung und damit Ungewissheit. Alle wissen nicht, wie es genau weitergeht. Allerdings werden zur Zeit die Informationen zur Umstrukturierung an die Mitarbeiter gegeben und die AD-Tagung Anfang September wird auch noch Weitere Informationen liefern.
Die Produkte und PB haben ein gutes Image bei den Kunden.
Für mich so in Ordnung. Wenn ich am Wochenende arbeiten muss, erhalte ich entsprechend Zeitausgleich. Ich kann Bildungsurlaub machen und ein Sabbatical nehmen.
Weiterbildung ist zu wenig. Da muss das Unternehmen gerade für jüngere Mitarbeiter was tun. Karriere: ist im Moment nach Jahren ein Angebot für KAM möglich. Die Perspektive allgemein ist im AD zu gering. Da sollten Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden.
Das Gehalt ist nicht marktkonform. Wird sehr pünktlich ausgezahlt. Die Prämie wird gezahlt. Allerdings sind die Rahmenbedingungen oft erst zum Ende der Auszahlung klar. Das ist schlecht! Es gibt eine Betriebsrente.
PB macht den Strom selbst. Wir sind im AD unterwegs und damit nicht besonders umweltbewusst (an diejenigen, die sich darüber beschweren, dass sie mit dem Auto zur Tagung fahren sollen, sollten mal prinzipiell über ihre Arbeit und Umweltschutz nachdenken. Da wäre ein anderer Job wirklich besser!)
Hier gibt es einige die sind nur am Meckern und schimpfen auch über Kollegen. Warum tobt ihr euch hier aus? Wenn alles so schlecht ist, geht woanders hin und nervt mich nicht mit euren falschen Behauptungen!
Es macht keinen Unterschied, ob einer alt oder jung ist.
Mein Vorgesetzter reagiert immer, wenn ich ihn sprechen will. Entweder er spricht direkt mit mir oder ruft zurück und nimmt sich Zeit.
Das Gehalt ist deutlich ausbaufähig! Die Autos sind in Ordnung.
Kommunikation ist oft zu spät und unvollständig. Daran muss von Firmenseite dringend gearbeitet werden.
Definitiv ja
Wer wollte, konnte sich auf eine Key Account Stelle bewerben. Die wird sicherlich interessant sein.
Nichts mehr
Bei steigenden Corona Zahlen zur Face to Face Tagung einzuladen!!!
Korrekte Umsatzzahlen zeigen... nicht den selbst erfunden Markt um alles klein zu halten!
Druck - Angst - schlechte Bezahlung
Nach innen und aussen bescheiden
Ohne Worte
Was soll man sagen, wenn über 90 Autos anreisen...
Naja
Nur noch Androhung per Mail
Im September müssen alle einzeln in ihren Autos zur Tagung fahren um dann im Bus gemeinsam zum Firma zu fahren !!! Genügend Kollegen kommen aus Risiko Gebieten zurück... da nützt auch kein Coronatest etwas....
Gar keine mehr - nur böse Mails
Sozialleistungen, Zusammenhalt, Veranstaltungen, immer ein offenes Ohr, sehr angenehme Atmosphäre, bringt einfach Spass
Ich kann aktuell nichts schlechtes finden
Krankentage prozentual nicht mehr vom Weihnachtsgeld abziehen wäre schön...
Zuverlässiger Arbeitgeber auch in der Kriese!
Wieder eine Null
Eigentlich eine glatte Null
Arbeitsklima, Sozialleistungen, kurze Dienstwege, einfach ein schönes Arbeiten
Gehälter könnten ein bisschen höher sein :)
Interne Kommunikation verbessern
Ich bin sehr zufrieden und komme seit über 20 Jahren gerne jeden Tag zur Arbeit. Ich ärgere mich über die z.T. sehr unsachlichen Negativeinträge, selbst der Ausdruck lässt zu wünschen übrig, vom Inhalt ganz zu schweigen. Verstehe nicht wie man sich so äussern kann,auf einer öffentlichen Plattform. Na ja, anscheinend Kleingeister auf emotionalem Kriegsfuß.
So verdient kununu Geld.