Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G. Pohl-Boskamp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte etwas besser sein seitens der Führungeebene
Denke das kommt auf die Teams an, in meinem passt es
Muss jeder selbst danach schauen, ist aber gut machbar
Absolute Kontrolle am Firmen Handy. Da ist ein Ortungspunkt. Wenn man im Handy etwas tiefer guckt steht da der Arbeitgeber überwacht das Umfeld. Das geht meiner Meinung nach nicht. Kein Vertrag an den Vertrieb