170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Bewertungen
G.
Pohl-Boskamp
GmbH
&
Co.
KG
Hohenlockstedt und weitere
Ihr Unternehmen?
170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG in Hohenlockstedt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Während Corona wurden wir in 2 Schichten geteilt, was nicht für alle leicht zu organisieren war. Inzwischen gibt es Lockerungen, generell wird aber viel Rücksicht auf Privates genommen.
Kollegenzusammenhalt
Toll, man springt füreinander ein und hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist immer Ansprechbar für Probleme und gibt ehrliches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer die neuste Technik, hier könnte man nachbessern.
Kommunikation
Der Flurfunk ist manchmal schneller als die offizielle Version, aber man sieht die Bemühung offen zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay aber nicht super, dafür gibt es viele Sozialleistungen die es ausgleichen.
Gleichberechtigung
Viele Führungskräfte sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Viel Routine und Doku, aber durchaus auch anspruchsvolle Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG in Hohenlockstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht auf Augenhöhe miteinander um. Auch Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und gehen auf Wünsche und Sorgen ein.
Work-Life-Balance
Ja es muss gearbeitet werden, und wenn viel zu tun ist, dann auch mal etwas mehr. Aber die Stunden können wieder abgebummelt werden, es gibt Gleittage, HomeOffice und so weiter!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es mal Streit gibt wird geschlichtet, generell aber ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele bleiben bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an, die meisten Kollegen scheinen aber auch recht zufrieden zu sein.
Kommunikation
Regelmäßige aber nicht übertrieben viele Meetings. In der Corona-Zeit per Skype oder Telko, so dass man immer gut informiert wurde.
Interessante Aufgaben
Es gibt regelmäßige Projekte oder Sonderaufgaben. Wer sich da nie einklinkt, macht halt die Routinearbeiten...
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Einstieg in den neuen Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG in Hohenlockstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits wie z.B. die Möglichkeit eines Sabbaticals, Gleitzeit, Firmenfeiern etc. Mir gefällt, das wir uns alle duzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zwar erst seit kurzem im Unternehmen, habe aber schon sehr viel Lob erhalten, wodurch ich mich gewertschätzt fühle.
Work-Life-Balance
In meiner kurzen Zeit in diesem Unternehmen ist mir aufgefallen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf absolut gegeben ist. Durch die Gleitzeit kann ich meinen Arbeitstag flexibel gestalten. Wir haben 30 Urlaubstage, zwei geschenkte Brückentage sowie vier Ausgleichstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist aufgefallen, dass auf allen Firmengebäuden Photovoltaikanlagen installiert sind. Das Auto des firmeninternen Boten ist ein Elektrofahrzeug. Außerdem gibt es Aufladestationen für Elektroautos. Vor kurzem wurden Fenster eingebaut, die die Wärme abhalten sollen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von meinen Kollegen herzlich aufgenommen. Wir haben in der Abteilung einen tollen Umgangston und sprechen auch über Privates. Durch diese familiäre Atmosphäre fiel mir der Einstieg sehr leicht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter erkundigt sich in regelmäßigen Abständen, ob alles gut läuft. Er ist interessiert an unseren Arbeitsabläufen. In unseren Abteilungssitzungen findet ein reger Informationsaustausch statt, so dass ich immer gut informiert bin.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen modernen Arbeitsplatz. Auch die technische Ausstattung lässt nichts zu wünschen übrig.
Kommunikation
In regelmäßigen Abteilungsbesprechungen erhalten wir alle wichtigen Informationen für unseren Arbeitsalltag. Im Intranet werde ich über Aktuelles informiert.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Außerdem bietet das Unternehmen vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung sowie eine Unfallversicherung an. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber war dies nicht der Fall.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Duzkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG in Hohenlockstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Wird täglich schlechter und angespannter. Die seit vielen Jahren gelebte Duzkultur sollte man besser wieder abschaffen und zum SIE übergehen.
Das Duzen sollte auch mit einer gewissen Wertschätzung verbunden sein.
Diese wird von oben nach unten leider inzwischen mit Füßen getreten
Kollegenzusammenhalt
Die fehlende Wertschätzung von oben schweißt das Volk wieder zusammen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, siehe oben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Rein in die Kartoffeln,raus aus den Kartoffeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG in Hohenlockstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vor ca 4 Monaten sollten die Regionalleiter auf 10 aufgestockt werden. Jetzt werden alle entlassen und man will ganz ohne weitermachen. Toll, so sieht hier eine klare Linie aus.
Arbeitsatmosphäre
Schade das man hier keine Minuspunkte geben kann
Vorgesetztenverhalten
Der größte Knackpunkt im Unternehmen
Kommunikation
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, ich fühle mich sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG in Hohenlockstedt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell reagiert und einem großen Teil der Mitarbeiter die Arbeit von zuhause ermöglicht. Außerdem gibt es regelmäßig Aushänge, wo über die aktuelle Situation und die nächsten Schritte informiert wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Homeoffice und Ausgleichstage werden angeboten, sind aber nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie, in der viele Seminare geboten werden.
Gehalt/Benefits
Es werden sehr gute und viele Sozialleitsungen geboten.
Vorgesetztenverhalten
In Mitarbeitergesprächen wird offen kommuniziert, ebenso über die Erwartungen und gemeinsam gesetzten Ziele.
Arbeitsbedingungen
Die Bürotische sind von ihrer Form und Höhe nicht für jedermann geeignet. Durch eine fehlende Klimaanlage könnte es im Sommer eher unangenehm werden.
Kommunikation
Über das schwarze Brett und das Intranet werden viele Informationen geteilt. Ansonsten ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Wertschätzung + nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung = maximale Demotivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG in Hohenlockstedt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kostenlose Ausstattung von Apotheken und Arztpraxen mit Infektionsschutzwänden aus Plexiglas
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Durch fehlende Kommunikation werden die Mitarbeiter verunsichert und Ängste geschürt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aufstockung des Kurzarbeitergeldes für Familienväter/Mütter und Alleinerziehende auf 90% von Anfang an!
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile leider keine Vertrauensbasis mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Im Außendienst keine Teilzeit mehr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit kurzem firmeninterne Fortbildungsmöglichkeiten.
Bildungsurlaub ist ebenfalls möglich.
Gehalt/Benefits
Außendienstgehalt eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite hohes Umweltbewusstsein durch Blockheizkraftwerk und Photovoltaikanlagen, auf der anderen Seite überdurchschnittlich viel Papiermüll durch unglaublich viele und teilweise unnötige Werbemaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Auf Regionsebene einzigartig!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Bsp.: zu Beginn des Corona-Lockdowns von jetzt auf gleich 100% Kurzarbeit obwohl Vieles im HomeOffice machbar gewesen wäre.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Technik gibt es viel Nachholbedarf.
Kommunikation
Findet nur unzureichend statt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
nicht Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG in Hohenlockstedt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
nicht gekündigt worden
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er iat entspannt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Welche Strategie? Der Fisch stinkt am .....!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG in Hohenlockstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf der Mikroebene ist gut.
Die Zusammenarbeit mit der Makroebene hat den Anschein zu funktionieren, was aber nicht der Wahrheit entspricht.
Image
Ist nicht so schlecht, denn die Produkte sind gut.
Der Vorteil im Vertrieb sind die Muster, die der Außendienst noch hat.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten- auch im Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Konzept für gezielte Mitarbeiterentwicklung.
Die Möglichkeit eines Bildungsurlaubs ist gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Sektor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann eigentlich nicht vorhanden sein, wenn man wegen Kleinigkeiten immer nach Hohenlockstedt oder Hamburg anreisen muss und nicht die digitale Form der Kommunikation nutzt.( Corona macht jetzt vieles möglich)
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Funktionen ganz unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
ist gegeben-
die Alterstruktur im Vertrieb liegt deutlich über 45 Jahre-
Vorgesetztenverhalten
Für die Makroebene ist Wertschätung nur ein Wort, ohne jede Handlung!
Arbeitsbedingungen
fragwürdige Strategien- bei nicht erreichen der Ziele wird diese nicht bei jenen hinterfragt die diese vorgeben, sondern die Verantwortung muss der Hals des Fisches, vom stinkenden ....übernehmen.
Teilweise sind sehr große Gebiete mit den gleichen Vorgaben zu bearbeiten, keine Differenzierung.
Kommunikation
Eine Kommunikation gibt es praktisch nicht.
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
gibt es nicht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, gehalt nicht tariflich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG in Hohenlockstedt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schichten werden voneinander getrennt und werden nicht vermischt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Firma unterstützt den Umgang mit Corona sehr gut und stellt home office für viele Mitarbeiter bereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.