19 von 31 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitsatmosphäre
Stressfaktor
Mehr Zeit nehmen
Soziale Einstellung
Nichts
Höhenverstellbare Schreibtische
Kollegialer Zusammenhalt
Sehr nachhaltig ausgerichtet, Obstkorb, Elektroautos etc.
Vorgesetzte immer erreichbar
Modernste Gebäudeplanung
Den Teamspirit und die Tatsache, dass Erfolge gefeiert und gewürdigt werden.
Jeder und jede kann darauf Einfluss nehmen.
Wer will, kann sich auch entwickeln. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und so ergeben sich immer wieder neue Perspektiven. Jede und jeder ist eingeladen, sich einzubringen und seine eigene Entwicklung voranzutreiben.
Das Gehalt ist immer pünktlich da, die Zusatzleistungen wie z.B. das Gesundheitsbudget oder die betriebliche Krankenversicherung sind super!
Ob während der Arbeitszeit, beim Darts-Turnier oder Firmenevents wie dem Kick-Off - der Zusammenhalt ist unglaublich!
Ein Indiz dafür ist, dass KollegInnen trotz Erreichen des Renteneintrittsdatums weiterhin beschäftigt bleiben. Von ihnen können die jüngeren KollegInnen viel lernen - und umgekehrt!
Wir alle lernen tagtäglich dazu und somit ist niemand perfekt. Jeder und jede kennt seine Entwicklungsfelder und arbeitet daran.
Es gibt viele Kommunikationswege und noch unklare Schnittstellen, an denen wir weiter arbeiten müssen.
Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitenden
für die Werkstudenten bietet G-TEC sehr gute Möglichkeiten um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Besonders bietet G-TEC flexible Arbeitszeiten die ihre Arbeit und persönliche Bedürfnisse anzupassen was ermöglicht das Studium erfolgreich fortzusetzen und gleichzeitig wertvolle Erfahrung zu sammeln.
Kommt drauf an mit wem und wo man arbeitet.
Mehr Schein als Sein.
Homeoffice ist schon in Ordnung. Verbindung ist stabil. Überstunden ist gefüllt. Urlaubstage könnten mehr sein.
Ein Aufstieg wird mühsam gemacht und die Ziele die man sich selber gesetzt hat passen nicht mit denen überein welche die Firma für einen vorgesehen hat. Manche Kommentare kann man sich auch sparen und direkt die Wahrheit sagen.
Man lockt mit vielen Zusatzleistungen, doch das Gehalt bleibt, obwohl man mehr macht als man kann. Leistungsgerechtes Gehalt sieht anderes aus. Hier sollte man wirklich mal darauf schauen was einige Leisten und dementsprechend diese Mehrleistung vergüten.
Auf Mülltrennung sollte mal mehr geachtet werden und mal öfter das Papier im Plotterraum leeren wäre angesagt.
Innerhalb der Teams unterschiedlich.
Der Umgang mit älteren ist spitze. Jung und Alt verstehen sich sehr gut.
Könnte manchmal besser sein, es wird erst über Probleme geredet, wenn es fast schon zu spät ist.
Großraumbüro mit vielen Möglichkeiten zum laut telefonieren. Das einzige was 5 Sterne verdient hat ist der IT-Support, die Jungs leisten einen spitzen Job!
Viel zu viele Kanäle zur Kommunikation.
Die Arbeitsverteilung ist sehr fragwürdig.
Man macht seit Jahren nur die gleichen Projekte. Die sind zwar interessant aber Abwechslung sieht anderes aus.
Der Arbeitgeber stellt uns während der Ausbildung sehr viel zu Verfügung .
/
Ich fände gut, wenn man auf eine andere Berufsschule gehen würde.
Die Ausbildung bei G-TEC ist sehr gut
Kaum vorhanden
Super Kollegen, gutes Arbeitsklima sowie eine Arbeitsplatzkultur die gelebt wird. Die Unternehmenswerte haben eine hohe Bedeutung.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, Gleitzeit. Insbesondere wird auf Mitgestalter/-innen mit Kindern, Pflegebedürftige Familienangehörige besonders eingegangen. Gleichzeitig wird auch den Azubis und Studenten genügend Freiraum gegeben sich optimal auf den bevorstehenden Abschluss vorzubereiten.
Es wird eine faire Perspektive aufgezeigt. Besonderheit: G-TEC bietet eine betriebliche Krankenversicherung an. Die Kosten hierfür werden vollständig durch G-TEC übernommen.
Alle Erlöse aus Mitarbeiterveranstaltungen wie bspw. Sommerfest, G-TEC Weihnachtsmarkt etc. werden für einen guten Zweck gespendet. Bspw. Kinderhospitz, Obdachlosenhilfe etc.
Teamgeist ist nicht nur ein Unternehmenswert sondern dieser wird auch aktiv gelebt.
Jüngere Kollegen/-innen profitieren ernorm von den Erfahrungen der älteren Kollegen/-innen.
Loyal und Fair. Man kann mit persönlichen Anliegen, Problemen oder Anregungen immer auf offene Ohren treffen. Wichtig: Es ist ein Geben und Nehmen. Man sollte selbst auch die Kommunikation suchen und nicht nur Erwarten das dies die Führungskraft tut.
Gut ausgestattete Büroarbeitsplätze, IT setzt neue Maßstäbe und hat den Anspruch immer auf den aktuellsten Stand zu sein, Gute IT-Infrastruktur, Obstkörbe, gemeinsames Frühstück (monatlich) mit allen Mitgestalter/-innen.
Kommunikation ist immer und überall Verbesserungswürdig. Alle Mitgestalter werden dennoch aktiv in die Kommunikation eingebunden. Insbesondere der Newsletter verschafft auch einen Überblick, welche Neuigkeiten es an den Standorten in Hamburg und Garmisch-Partenkirchen gibt.
Von Praktikanten/-innen bis hin zum Geschäftsführer werden alle Mitgestalter/-innen gleich behandelt.
Breites Aufgabenspektrum, vielfältige Aufgaben, Möglichkeit Mitzugestalten ist gegeben.
So verdient kununu Geld.