GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH Logo

GA-tec 
Gebäude- 
und 
Anlagentechnik 
GmbH
Bewertungen

345 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

345 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

So wird das nichts...

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Anregungen werden in keinsterweise angenommen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Das Unternehmen bietet als Einstieg eine gute Grundsubstanz.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Einstiegsgehalt ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit kann für junge Leute langweilig werden

Verbesserungsvorschläge

Interessantere Arbeistaufgaben und Weiterbildung der Jugend fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung von meinem Vorgesetzen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit meinem Vorgesetzen sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Mit meinem Kollegen sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mein vorgesetzer verhält sich gut

Arbeitsbedingungen

Unter meinem Vorgesetzer gute

Kommunikation

Mit meinem Vorgesetzen sehr gut

Gleichberechtigung

Von meinem Vorgesetzen wird es ein gehalten

Interessante Aufgaben

Ja abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Arbeitszeiten für Familie und Hobbys

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfeste und tolle Weihnachtsfeiern

Verbesserungsvorschläge

Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder im freien.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitergeber, faire Löhne teilweise auch überdurchschnittlich, bei Neueinsteigern. Wertschätzung fehlt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Riesige Auswahl an Benefits, ob Finanzierungen der Mitgliedschaft im Sportstudio oder Rabatte bei diversen Händlern. Der Job bringt Spaß, ist vielseitig und bringt einen mach vorne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung fehlt, das kann man nicht oft genug sagen. Andere AG bieten Mitarbeitern ohne Firmen KFZ, Job Tickets an sie die ProfiCard, hier gibt es "nur" 15€ bezuschussung, im Gegensatz zu dem erheblichen wirtschaftlichen Vorteil durch ein Firmen KFZ ist es schon wenig. Wenn man bedenkt was Karten beim HVV kosten, selbst beim 49€ Ticket sollte man überlegen das voll zu übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

Kritik annehmen, Wertschätzung hat nicht immer was mit einer Gehaltserhöhung zu tun, einige Führungskräfte sollten den Umgang mit Personal lernen und den Faktor Menschlichkeit mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzten loben, und man kann auch selber konstruktiv Verbesserungen vorschlagen die besprochen werden und wenn sie passen auch umgesetzt werden. Geht es zu den Führungskräften die Abteilungsübergreifend arbeiten, fehlt die Emphatie selbst ein danke ist da oft nicht zu hören. Teilweise muss man mit Vorwürfen rechnen.

Image

Das Unternehmen GA-tec ist Deutschland weit bekannt als Profi im Bereich TGA, TGM und TFM, und durch den Mutterkonzern Sodexo ist das Unternehmen weltweit gut aufgestellt. Die GA tec hat gerade im Bereich TGA Alleinstellungsmerkmale und durch den Konzern welches weitere Dienstleistungen anbieten noch mehr Möglichkeiten alles anzubieten in allen Bereichen der Dienstleistung.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaube aufgrund von Problemen sind kein Problem, hier kann man sogar Emphatie von den oberen Führungskräften erwarten, komischerweise funktioniert es da. Manche Kollegen sind aber, der Art überarbeitet, das grobe vermeidbare Fehler gemacht werden. Auf diese wird oft keine Rücksicht genommen obwohl es offensichtlich ist das Hilfe benötigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es war früher anders, hat sich heute stark verbessert! Man sollte natürlich mit seinem Vorgesetzten über Schulungen sprechen das Unternehmen selbst möchte dadurch Mitarbeiter langfristig binden und qualifizieren. Finde ich gut

Kollegenzusammenhalt

Auch hier top, klar gibt es Kollegen die ihren eigenen Weg gehen, aber wo hat man das nicht?

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird darauf geachtet und Rücksicht genommen bei gewissen körperlichen Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzten verhalten sich prima, dann hört es aber schon auf. Kein Danke, eher Vorwürfe. Andere Kollegen trauen sich schon gar nicht Kritik laut zu äußern aufgrund von Angst wie sich der Vorgesetzte verhalten wird. Auch mehrmalige Hinweise nach oben werden ignoriert eine Veränderung findet in der Führungsstruktur nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ok, Verbesserungen gehen immer.

Kommunikation

Top, zumindest in der Service Abteilung, hier finden wöchentlich Meetings statt die alle updaten. Neue Vorgänge, aktuelle Lage und auch Probleme können offen besprochen werden!

Gehalt/Benefits

Gehalt überdurchschnittlich bei Neueinsteigern, leider wird man durch Loyalität nicht besser gestellt. Letztes Jahr gab es außer der Reihe 4% für ein Teil der Belegschaft als dauerhafte Gehaltserhöhung um gegen die Inflation vorzugehen! Die 3000€ Inflationsausgleich wurden nicht ausgezahlt, man möchte eine langfristige Lösung finden was erst einmal besser klingt. Urlaubs und Weihnachtsgeld wird bei nicht AT Verträgen bezahlt. Man sollte aber versuchen Loyalität zu belohnen und die erfahrenden Kollegen besser zu stellen als die Neueinsteiger.

Gleichberechtigung

Ich kann nicht feststellen, dass Frauen benachteiligt werden, auch wenn es in der Vergangenheit durch Äußerungen Probleme gegeben hat, scheint sich die Lage beruhigt zu haben.

Interessante Aufgaben

Sowohl Schulungen als auch das vorankommen ist dem direkten Vorgesetzten wichtig, hier wird gesprochen welchen Schulungen fehlen und diese werden kurzfristig beantragt. Top!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Veränderungen werden. nur sehr langsam angegangen und umgesetzt

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingefahrene Strukturen.
Führungskräfte haben keine Entscheidungsgewalt.

Verbesserungsvorschläge

Offener für Neuerungen und Innovationen sein.
Den Führungskräften mehr Kompetenzen und Entscheidungsfreiheiten geben.
Löhne und Gehälter dem Markt anpassen.
Hin und wieder ein kleines Lob tut gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist weitestgehend gut, allerdings sollte seitens der Niederlassungsleitung und der Geschäftsführung mehr in die Zukunft investiert werden und Innovationen unterstützt und gefördert werden.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich schon selbst dahinter klemmen um Weiterbildungen mit zu machen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sollten an den Markt angepasst werden und die Unterscheidung von Lohn- und Gehaltsempfänger sollte wegfallen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einzelne Kollegen die zusammen halten und sich unterstützen, ansonsten gilt „wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht“

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist Top und unterstützt einen auch, er hat Visionen und die Energie diese umzusetzen. In der weiteren Hierarchie sieht es leider etwas anders aus, hier ist man sehr konservativ.

Arbeitsbedingungen

Die vorgegebenen Strukturen bremsen sehr, wenn man täglich seine Kompetenzen überschreitet funktioniert es.

Kommunikation

Wichtige Informationen erhält man oftmals sehr spät.

Interessante Aufgaben

Je nach Einsatzbereich sind die Aufgaben sehr abwechslungreich.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber, arbeite gerne hier

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Freiheiten, kann seine Arbeit zum Teil selbst planen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es muss dringend ein NL her.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr miteinander gesprochen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sympathischer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- faire, angemessene und pünktliche Bezahlung
- gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- EDV-Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

- es wird noch zu viel papierhaft gearbeitet

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

möglich, wenn gewünscht

Gehalt/Benefits

faires und angemessenes Gehalt, Mitarbeiterangebote, 30 Tage Urlaub/Jahr


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

TOP-ARBEITGEBER

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man WILL, bekommt man alle Chancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine automatischen Lohnerhöhungen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Jung unterstützt ältere Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Meine Erfahrung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

allg . gesagt, dies ist der bis jetzt beste Arbeitgeber den ich hatte.

Verbesserungsvorschläge

Das Auslösesystem ist veraltet und sollte aktualisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Arbeitsklima untereinander

Image

ich kenne keine sachlich schlechten Meinungen zur Firma

Work-Life-Balance

bei mir persönlich doch etwas mehr Balance Richtung Arbeit auf Grund meiner Entfernung des Wohnorts zur Arbeitsstätte

Karriere/Weiterbildung

stetige , Weiterbildungsangebote im Sinne der Firma und oder des Arbeitnehmers

Gehalt/Benefits

alles prima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorzüge aller Art und Team - oder Standortfeierlichkeiten sind jährlich im Angebot

Kollegenzusammenhalt

ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

es gibt viele verschiedene Sparten und Chefs und die meisten sind sehr korrekt und umgänglich.

Arbeitsbedingungen

sind doch sehr gut und auch auf Arbeitssicherheit bedacht. jedoch hab ich schon besseres Werkzeug gesehen , aber es nicht das schlechteste.

Kommunikation

ist immer mal so oder so , je nach Vorbereitung

Interessante Aufgaben

meine Aufgaben und mein Wissensumfang haben sich auf eigenen Wunsch in dieser Firma , doch erweitert.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.