GABO 

mbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man offen alles ansprechen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nix

Verbesserungsvorschläge

Alles Paletti

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Hängt auch mit an einem selbst (Achtsamkeit)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt so

Kollegenzusammenhalt

Genial

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Ist Kunterbunt gemischt

Vorgesetztenverhalten

1A

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Super offen

Gleichberechtigung

Bislang kein Problem

Interessante Aufgaben

Super

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen in jeden einzelnen trägt sehr positiv zum Arbeitsklima bei und dient als Fundament. Die Förderung zum regelmäßigen Austausch im Team zu den Projekten und den Arbeitsbereichen macht Spaß und gehört zur festen Unternehmenskultur. Themen, die den Unternehmensaufbau betreffen, werden im Team diskutiert und jeder einzelne kann seinen Beitrag leisten. Ideen und Kreativität werden wertgeschätzt und es wird viel Freiheit in der Umsetzung gewährt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen das Studium nebenbei gut möglich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind möglich, Home-Office optional - dadurch sind Vorlesungen, Arbeit und Privates gut zu koordinieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt, Mobilitätspauschale.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Teilnahme mit dem Team an der B2Mission für einen guten Zweck!

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und herzlicher Umgang im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Flache Hierarchien werden auch hier gelebt - hier herrscht eine offene, unkomplizierte Du-Kultur und respektvoller Umgang unabhängig von Alter und Geschlecht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Bei Problemen und Themen kann man sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden.

Arbeitsbedingungen

Qualitative Arbeitsausstattung mit hochwertigem Equipment, feste Arbeitsplätze. Leider aktuell wenig Rückzugs- und Besprechungsmöglichkeiten für Telefonate o.ä.

Kommunikation

Austausch im Team erfolgt täglich über Projekte, Arbeitsfokus und Termine.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in jedem Bereich des Unternehmens voll und ganz gelebt. Jeder und Jede kann sich als Teil des Teams fühlen!

Interessante Aufgaben

Vielseitige und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Interner Prozessaufbau kann allerdings in manchen Fällen auch Nerven abverlangen - typischer Nebeneffekt junger, sich im Aufbau befindlicher Unternehmen. Dadurch aber auch enormes Lernpotenzial.

Arbeitsatmosphäre

Offene Feedback-Kultur im Team, freundschaftlicher/familiärer Umgang miteinander bei professioneller Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Arbeit, Freizeit und Familie können durch flexible Arbeitszeit und Arbeitsmodelle gut vereinbart werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und Respekt sind selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, die Meinung aller Mitarbeiter wird sehr geschätzt

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Tätigkeitsfelder, dadurch viele Entwicklungsmöglichkeiten, die Stärken und Vorlieben jedes Einzelnen werden berücksichtigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ausserordentlich positive Arbeitsatmosphäre und die weitsichtige Geschäftsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Echt gar nichts.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird positiv gedacht und immer nach vorn geschaut

Image

Unsere Kunden sprechen sehr gut über uns.

Work-Life-Balance

Hervorragend

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden.
Mein Vertrag hat sich kontinuierlich über die letzten 9 Jahre verbessert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin selber Vorgesetzter und nehme mein Team ernst.

Arbeitsbedingungen

Tiptop

Kommunikation

Wird vorbildlich gelebt. Jeder kann seine Meinung sagen und Vorschläge einbringen.

Gleichberechtigung

Wird hier seit Jahren praktiziert.

Interessante Aufgaben

Interessanter geht's wirklich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier sehr wohl und bekomme alle Unterstützung, um meinen Job gut zu erledigen.

Image

GABO hat einen guten Ruf im Markt- und das zurecht!

Work-Life-Balance

Ist für mich gut ausgeglichen. Ich kann aus dem Homeoffice arbeiten und bei persönlichen Dingen wurde bisher immer Rücksicht genommen. Ich kann mir meine Zeit weitestgehend selbst einteilen. Klar gibt es Zeiten, die besonders stressig sind, das ist aber überall so und habe ich auch bereits deutlich schlechter erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr würde immer gehen ;-) Ich finde es angemessen und besondere Leistungen werden auch belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke, da liegt GABO im Vergleich schon weiter vorn.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind alle immer ansprechbar und ich spüre kein Kompetenz-Gerangel o.ä., wie ich es früher schon erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin bisher immer freundlich und zuvorkommend behandelt worden. Auch konnte ich teileweise persönliche Angelegenheiten ansprechen, dann wurde immer Rücksicht genommen oder eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Klar kann man da immer was verbessern, die Geschäftsleitung arbeitet aber auch ständig daran.

Kommunikation

Ich bin bisher immer gut infomiert worden, meine Vorgaben sind gut formuliert und auch erreichbar. Besondere Leistungen werden anerkannt.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen. Ich fühle mich als Frau weder bevorzugt, noch benachteiligt. So sollte es sein.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es hier auch Routine-Aufgaben. Allerdings kann ich mir meine Arbeit überwiegend selbst einteilen und die Aufagben so abarbeiten, wie es mir am besten liegt. Natürlich immer mit Blick auf die zu erreichenden Ziele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viele

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

angemessene Bezahlung bieten
bessere Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

zwiegespalten.
Der direkte Vorgesetze hat sich sehr bemüht und war fair. Von der Unternehmensführung hatte ich nicht den Eindruck, dass ihnen die Belegschaft sehr am Herzen liegt

Kommunikation

Leider wurden nicht immer alle Veränderungen kommuniziert.
Mails wurden auch schon mal ignoriert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht mal annähernd an dem, was in der Branche mindestens gezahlt wird.
Wünschen nach Gehaltsverbesserung und branchenüblicher Bezahlung wird nicht entsprochen

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war interessant, andere kann ich nicht beurteilen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Hierarchieebenen sind stets für Gespräche und Kummer offen.
Spannende Projekte und sympathische Kollegen machen die Arbeit einfacher.
Gutes Gehalt und ordentliche Urlaubstage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden, vor allem von oben nach unten. Die Kommunikationswege sind zu lang, falls sie dann existieren und oft kommen falsche Informationen an.
Die Infrastruktur muss unbedingt auf neue Beine gehoben werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich positiv und die Vorgesetzten versuchen stets zu motivieren und auch zu loben. Auch kritische Töne werden angesprochen, leider nicht immer so, dass es richtig herüberkommt.

Image

Die Firma stellt sich grundsätzlich in einem guten Licht dar. Das größte Potenzial hat die Firma in ihren Mitarbeitern, die überdurchschnittlich selbstständig und qualitativ hochwertig arbeiten. Nach Aussortierung entsprechender Störfaktoren kann die Firma durchstarten, wenn sie sich nicht selbst Steine in den Weg legt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist jeder selbst für die Erbringung seiner Arbeitszeiten verantwortlich. Man kann sie aber frei einteilen. Ein Arzttermin kann auch mal Mittags wahrgenommen werden, wenn es der Terminplan erlaubt, den man ja selbst bestimmt.
Überstunden ist in jedem Unternehmen ein Thema. Hier müssen sie mit entsprechenden Zeitausgleich genommen werden.
Leider gibt es zu wenig Team-Events. Diese werden wenn von den Mitarbeitern organisiert, was aber auch mehr schlecht als recht funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wie so oft in anderen Firmen gibt es hier nichts zu meckern. Ein junges und gutes Team, das zusammen steht und keinen in die Pfanne haut. Es wird direkt miteinander kommuniziert, sodass wenig Missverständnisse auftauchen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten in Konfliktfällen ist verbesserungswürdig. Es werden Probleme angesprochen, aber die Konsequenzen daraus, werden mitunter nicht gezogen. Bei das Team betreffende Entscheidungen sollte das Team auch mit einbezogen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind gut. Maximal vier Personen im Büro und gute Ausstattung. Als Microsoft-Partner könnte man noch mehr in Richtung Cloud gehen. Die eigene Infrastruktur wird gerade umgebaut, was zwingend nötig ist.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert nirgends perfekt, auch hier nicht. Es wird sich bemüht regelmäßige Teammeetings und auch Firmenmeetings zu machen, sodass jeder alle relevanten Informationen erhält. Der Buschfunk und die stille Post sind allerdings immer noch sehr stark vertreten, weil es die Verantwortlichen verpassen rechtzeitig klare Verhältnisse herzustellen, was vor allem Abläufe und Verantwortlichkeiten betrifft.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich und vollzählig. Die Bezahlung ist sehr gut. Natürlich muss man sich auch entsprechend verkaufen. Gehaltserhöhungen sind bei entsprechender Begründung selten ein Problem. Firmenwagen bei Bedarf möglich.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielschichtig und abwechslungsreich. Die Projekte stellen immer wieder neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann auch aus schlechten Beispielen lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das darf ich nicht schreiben

Verbesserungsvorschläge

Whistleblower nicht unterschätzen
Beratungsresistenz verringern
Das Budget- und Entscheidungsmanagement stärker diversifizieren.
die Möglichkeiten von Stellungsnahmen ausgewogen nutzen

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich schnell habe ich es streckenweise echt unangenehm empfunden. Wenn man nicht weis, dass es auch anders geht, hält man es aber vielleicht eine Weile aus.
Alles in allem hing auch viel vom Team ab, in welchem man ist und ob man eher extern oder intern arbeitete.

Image

Ich weiß nicht, ob inzwischen eine Bodenbildung stattgefunden hat. Wenn ja, könnte es ja wieder besser werden. Ob sich dafür noch etwas ändern muss, sollten besser die aktuellen Kollegen entscheiden.

Work-Life-Balance

Details schreibe ich hier lieber nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für das, was erwartet wurde, eher deutlich Unterdurchschnitt. Nach meinem Gefühl ist die Spreizung aber enorm.
Wer es dennoch versuchen will: Vorsicht bei den variablen Komponenten. Da muss jeder selbst schauen, ob die Bedingungen passen. Bei mir gab es Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt naja, über "den Rest" schweige ich lieber.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nett, aber ich vermisste ein gute Fehlerkultur.
Wer kann, sucht sich was Neues. Aber es kommen auch immer wieder neue Kollegen dazu...

Umgang mit älteren Kollegen

kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Selten ist mein Vertrauensvorschuss so enttäuscht worden. Da gibt es noch viel Spielraum zur Verbesserung! Manches Mal wirkte es auf mich, wie Management Version 0.8. Kritikfähigkeit scheint mir nicht sonderlich ausgeprägt zu sein. Fehler zugeben war nach meiner Erinnerung auch nicht wirklich erwünscht. Motivationsfähigkeit a la Seifenblase war für mich noch "das Coolste". Aber vielleicht mag man amerikanisch angehauchte Methodik.

Arbeitsbedingungen

Es gab auch mal neue Laptops. Durchaus angenehme Büros. Home Office war schon möglich. Die Informationsquelle Büroklatsch fällt aber dann weg.

Kommunikation

Welche Kommunikation? - Die, die man hören sollte oder den Buschfunk?
Letzterer funktionierte nach meinem Gefühl besser und näher am Geschehen, aber bei differenzierterer Gemengelage nicht immer zuverlässig. Schweigen konnte Gold wert sein.

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

Klar ist, dass man nicht immer supertolle Aufgaben haben kann. Aber selbst wenn das Leben ein Ponyhof wäre, müsste man gelegentlich ausmisten. Viel zu häufig hatte ich das Gefühl Veraltetes am Laufen zu halten. Von Neuem und Interessantem hatte ich zu wenig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Für meine Begriffe wäre externe Hilfe sinnvoll, aber die ist bestimmt nicht billig. Und damit fällt sie aus.
Eine tolle Idee wäre, wenn die Firma die Beiträge für die Rechtsschutzversicherung der Mitarbeiter übernimmt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nach meiner Wahrnehmung von ständiger Angst geprägt. Das was modernes Management ausmacht wie z.B. Fehlerkultur habe ich nicht wahrgenommen. Mein Eindruck war eher, dies ist explizit nicht gewollt und dass Mitarbeiter nur Mikado spielen: Wer sich bewegt, hat verloren. Ebenso scheint dem Management die Belange der Belegschaft nicht wirklich wichtig zu sein.
Es gibt viele sehr Meetings, wobei Quantität eben nicht Qualität ist. Oft habe ich diese auch als reine Showveranstaltung verstanden. Kritik erscheint eher unüblich. Mitarbeiter werden meiner Meinung nach bewusst über ihre Aufgaben und Ziele im Unklaren gelassen, sodass man diese einfacher ausspielen kann. Der Mitarbeiter ist ausschließlich Produktionsfaktor, seine Persönlichkeit wird völlig ignoriert.

Image

Das Image, was man eben hat, wenn man gegen unangenehme Kununu Bewertungen mit dem Anwalt vorgeht anstatt den Dialog zu suchen.

Work-Life-Balance

Kein Kommentar...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gefühlt unter dem Durchschnitt. Das Bonussystem hat bei mir nicht funktioniert. Ich hatte auch den Eindruck, dass dies so gewollt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein Arbeitsvertrag regelte, dass Überstunden nicht ausgeglichen werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon bei Arbeitsatmosphäre geschrieben. Das Mitarbeiter einen Zusammenhalt zeigen ist nach meinem Eindruck explizit nicht gewollt. Man hat auch den Eindruck, dies wird aktiv bekämpft.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurschnitt der Mitarbeiter ist vergleichsweise niedrig.

Vorgesetztenverhalten

Man sollte sich alles schriftlich geben lassen, am besten noch notariell beglaubigt. Eine gute Rechtsschutzversicherung ist Pflicht. Für mich ist keine Strategie erkennbar, außer die Anzahl der Mitarbeiter nach oben zu treiben. Dann ein hoher Bodycount verkauft sich auch besser.
Es gibt eine hohe Fluktuation. Würde nicht die Geschäftsleitung per Anwalt versuchen die negativen Bewertungen hier zu unterdrücken, wäre dies noch deutlicher sichtbar. Die hohe Fluktuation führt dann dazu, dass man schnell alles Mögliche ausprobiert. Man muss ja Geld verdienen.

Arbeitsbedingungen

Meine Auffassung von moderner Büroumgebung (Kultur und Technik) ist eine andere. Es hat auch den Anschein, dass dies so gewollt ist. Gewinn wird im Einkauf gemacht.

Kommunikation

Meetings, Meetings, Meetings. Zu viel nach meinem Geschmack und den Mitarbeitern mit denen ich gesprochen habe. Wie schon oben geschrieben: Beschlüsse schriftlich(!) geben lassen. Die Geschäftsführung ändert gern mal die Strategie bzw. was sie dafür hält ohne die Mitarbeiter zu informieren. Dies führt dazu, dass Beschlüsse schnell mal Makulatur sind.

Gleichberechtigung

Man sollte sich ganz genau überlegen, wem man was erzählt…

Interessante Aufgaben

Die gibt es partiell schon, aber nach meinem Eindruck ist es schwer diese zu Ende zu führen. Ich habe auch kein stringentes Projektvorgehen wie Prince2 oder ähnliche Methoden gesehen. Mein Eindruck war, man wuselt halt so rum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strategie, zukunftsträchtige Geschäftsfelder und ein Management, das weiß, was es tut und Kurs hält

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausgeschiedene Kollegen, die nachdem sie gehen, schlecht reden, aber während ihrer Zeit in der Firma nichts sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Standorte besser integrieren!

Arbeitsatmosphäre

Gute Projekte, starkes Team. Wenn es klemmt, setzen sich die Bereichsleiter und die Geschäftsführung stark ein.

Image

Auch wenn ehemalige Kollegen gerne lästern - mir gefällt es in dem Unternehmen und die Reputation bei Kunden und Partnern ist gut

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es in Projektphasen Stress, wobei dann geschaut wird, dass die Überhänge abgebaut werden. Auf die persönlichen Belange wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Anbindung der Hauptstandorte an den ÖPNV, Mitarbeiterticket.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit im Team, leider kennt man nicht alle Kollegen an den anderen Standorten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, aber es wird erwartet, dass laufend auch an neuen Themen gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Hohes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit - das gesprochene Wort steht!

Arbeitsbedingungen

Schöne, großzügige und neu renovierte Büros an den drei Hauptstandorten. Bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen wird auf die persönlichen Belange Rücksicht genommen (Reisetätigkeit, Homeoffice etc.)

Kommunikation

Es hat sich viel verbessert und mittlerweile fühle ich mich gut informiert.

Gleichberechtigung

Als Frau fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl und respektiert.

Interessante Aufgaben

Meist sehr innovative und attraktive Projekte, hin und wieder gibt es leider auch Standardaufgaben.