27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist wichtig, die Bewerber nicht zu lange warten zu lassen und ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Der Praxistag, der von 9 bis 14 Uhr dauert und den ganzen Tag beansprucht, sollte dabei komplett ausgelassen werden.
Wenn man eine Rückmeldung verspricht, diese auch geben.
Der Ansprechpartner kam mir total überfordert vor.Auswechseln und Bewerbungsprozess auf den Prüfstand stellen.
Ältere Arbeitnehmer mit sehr viel Erfahrung sind hier nicht gewünscht, man wird noch nicht einmal zum Gespräch eingeladen. HR Mitarbeiter verlassen häufig das Unternehmen
Kam nicht zustande, wurden immer vorher abgeblockt
Den Bewerbungsprozess komplett überarbeiten und von Fachpersonal durchführen lassen.
Bitte Fragen stellen und nicht nur Fragen beantworten. Außerdem wäre eine kurze Vorstellungs der anwesenden Personen nett.
Der Bewerbungsprozess war klar strukturiert. Die zuständigen Personaler waren immer freundlich, offen und erreichbar für Fragen. In meinen Augen gibt es keinen Verbesserungsvorschlag.
Im Bewerbungsgespräch sollte speziell die Rolle des Personalers überdacht werden.
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