90 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerbungsgespräche besser vorbereiten. Ich sollte ein Zeugnis mitbringen, obwohl es der Personaler bereits hat. Außerdem klingelte das Telefon die ganze Zeit. Ich hab meins schließlich auch aus und sowas geht nicht in einem Termin.
Zuerst sollte ich mich Vorstellen und danach hat man nur noch über mein Zeugnis gesprochen, da es zu schlecht ist für den Beruf des Einzelhandelskaufmanns. Fand ich nur mega lächerlich, da ich am selben Tag einen anderen Ausbildungsplatz bekommen habe und in einer fast gleich großen Firma. Übertriebener war, dass 3 Personen mit mir gesprochen haben. Die ganze Zeit hat das Telefon geklingelt, weshalb man sich nicht wohl fühlen konnte.
Da gibt es so viele Punkte. Abgeholt wurde ich durch einen Mitarbeiterin der beworbenen Position. Soweit alles gut. Eine weitere Mitarbeiterin (hat sich nicht vorgestellt und die Funktion war unklar) kam verspätet in den Termin. Ich wurde zu meinem Lebenslauf befragt und ich wurde regelmäßig unterbrochen. Ein wirkliches Interesse an meiner Person schien es nicht gegeben zu haben.
Die Mitarbeiter waren eher konservativ und mich wundert es kein Stück, dass dieses Unternehmen Insolvent war. Wir schreiben das Jahr 2019 und es scheint dort noch nicht angekommen zu sein. Mal über den Tellerrand zu schauen, könnte weiterhelfen.
Die Stellenausschreibung war nicht eindeutig. Im persönlichen Gespräch stellten sich andere Erwartungen heraus. Der genaue Job wurde jedoch nicht beschrieben. Reiseaufwand von 50-70% fehlte im Stellenprofil komplett.
Bereits nach dem Gespräch war meine Entscheidung gefallen.
Hier? Niemals!
Bitte freundliche personaler mit Persönlichkeit einstellen. Die HR Angestellte geht absolut garnicht!!! sehr kühl und fast schon wie ein Roboter... man fühlt sich super unwohl und ist sofort abgeschreckt auch wenn man erst sehr motiviert war. Die Dame wollte hatte sich zudem nicht an Absprachen gehalten.
Unter aller Schiene wie Bewerber dort (Köln) behandelt werden. Das war eines meiner schlimmsten drei Interviews. Wie an vielen Orten, sind die Personaler die aggressivsten.
Ich hatte mich 2018 extra persönlich bei der Galeria Kaufhof (jetzt ja Galeria Karstadt Kaufhof) gemeldet und mein Interesse an einer Stelle als Bürokraft bekundet. Da zu diesem Zeitpunkt nichts in dieser Richtung ausgeschrieben war, forderte man mich herzlichst auf, dennoch eine Initiativbewerbung zu schicken. Da von Seiten der Personalstelle starkes Interesse an meiner Person zu sein schien habe ich dies dann auch getan. Drei Wochen später bekam ich dann die Absage, da derzeit keine Stelle die meinen Anforderungen entspräche zu vergeben ist. Warum wird man noch ermutigt, seine Zeit und Mühe in eine Bewerbung zu stecken, die dann sowieso keine Aussicht auf Erfolg hat?
Letztendlich bin ich froh darüber, denn es wäre damals sowieso nur eine Notlösung für mich gewesen. Durch die großteilige Auflösung der Hauptverwaltung in Köln und die anscheinend immer mehr nachlassenden Verhältnisse wäre man dort sowieso nicht glücklich geworden.
Bewerbungsgespräch an sich ok, jedoch konnte mir mein Gesprächspartner keine Angaben zum Verdienst machen- schade! Eine Rückmeldung zu dem Gespräch kam, trotz nachhaken meinerseits, erst nach über einem Monat. Zu dem Zeitpunkt hatte ich mich natürlich bereits anderweitig entschieden.
Auf Fragen von Bewerbern sollte man als Unternehmen Antwort geben... Einfach nicht darauf zu reagieren geht gar nicht! Nach meinem Probearbeiten wurde mir ein absolut positives Feedback gegeben. Dann kam 4 Tage später eine Absage mit nur einem Satz per Mail. Meine Frage, ob die Gründe für die Absage bei mir oder beim Unternehmen liegen (ich finde das als Bewerber wichtig für zukünftige Bewerbungen!) wurde ignoriert und nicht beantwortet. Diese Art und Weise finde ich absolut unprofessionell! Es lag sicher am lieben Geld, da ich durch meine Qualifikation deutlich mehr bekommen hätte, als ein nicht ausgebildeter Quereinsteiger...
Bessere Kommunikation mit den Bewerbern
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