GALERIA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

HR-Management, das auch Rückmeldungen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Mitte Mai bei Galeria beworben mit einem sehr guten Masterabschluss. Bis heute habe ich nie eine Rückmeldung bekommen.

Den Bewerbern zeitnah Feedback geben! Andere Firmen schaffen das schließlich auch innerhalb von einem Monat. Eine vorformulierte Standartabsage reicht vollkommen aus, die kann man auch einen HR Praktikanten versenden lassen... sich gar nicht auf eine Bewerbung melden ist respektlos dem Bewerber gegenüber.

Hätte ich von einem solchen Unternehmen nicht erwartet. Werde mich definitiv nie wieder bei Galeria bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr schleppender Bewerbungsprozess. Die Einladung zum Gespräch bekam ich fast einen Monat nachdem ich die Bewerbung geschrieben hatte - und der Termin war wiederum erst zwei Wochen später angesetzt. Als der Termin endlich da war, wurde ich von zwei Social Media-Mitarbeiterinnen empfangen, da der entsprechende Personalreferent krank war.
Das Gespräch selbst war sehr nett und angenehm. Allerdings ist es natürlich nicht optimal, wenn ein Teil der Bewerber ein Gespräch mit Mitarbeitern führt und der andere Teil mit dem Personalreferent, der sicherlich irgendwann wieder gesund war. Ungleiche Chancen! Zudem konnte man mir leider Null Auskunft darüber geben, wie der Bewerbungsprozess weitergeht oder wann man mir überhaupt eine Rückmeldung geben würde. Das entsprach leider der Wahrheit: Nach zwei Monaten (!!!) bekam ich tatsächlich eine Absage zugeschickt nachdem ich seit dem Gespräch NICHTS mehr gehört hatte. Zum Glück hatte ich zu diesem Zeitpunkt bereits eine andere Stelle angenommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich überlegen, wie man sich für potentielle neue Mitarbeiter darstellen will. Nicht auf die Bewerbung zu reagieren und auf Nachfrage nicht auskunftsfähig zu sein, wirft kein gutes Licht auf Galeria Kaufhof.

Verbesserungsvorschläge

Den Kandidaten eine entsprechende Rückmeldung geben

Verbesserungsvorschläge

Gesprächpartnerinnen waren grundsätzlich nett, allerdings haben die Infos vom ersten Interview und dem persönlichen Gespräch nicht zusammen gepasst. Ich hatte eh das Gefühl, dass meinen Fragen zur Ausbildung ausgewichen wurde, weil sie selbst die Antwort wahrscheinlich nicht genau wussten. Insgesamt hat man sich im Gespräch auch nicht viel Mühe gegeben, MICH vom Unternehmen zu überezeugen! Ich denke heutzutage kann sich so etwas ein Tradistionshändler nicht mehr leisten!

Verbesserungsvorschläge

transparente und schneller Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn gute und nette bekannte bzw. Arbeitskollegen vor dem Konferenzraum laufen, sollte die Aufmerksamkeit beim Bewerber liegen. Wildes lächeln und winken ist etwas unangebracht. Desweiteren ist man wie früher üblich auf dem Standpunkt "Wir haben den Job und Du hast einen nötig" die Zeiten sind seit langen vorbei und der Bewerber hat durchaus Wahlmöglichkeiten. Eine Einladung zm Gespräch kam kurzfristig und die Absage auch. Schneller als man den Job ablehnen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsverbesserung zwischen Personal.

Bewerbungsfragen