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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gambio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gambio
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gambio
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    89%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Pandemie natürlich eingeschränkt - freundlicher, kollegialer Arbeitsplatz. Nach ein paar Sprints gibt es als Entwickler immer wieder die Möglichkeit, des Do-Your-Thing-Days, bei denen man explorativ eigene Ideen zur Firma beitragen kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführer und Teamleiter sind transparent, der "Masterplan" zum erreichen von Zielen wird klar kommuniziert - ich weiß stets, wofür ich an Projekten arbeite. Englisch ist in der Entwicklung auf jeden Fall hilfreich!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch eher kleinere Teams werden Freundschaften geschlossen. Abteilungsübergreifend vertragen wir uns auch gut und wissen, wie wir anderen Kollegen begegnen können.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich als Student ein klarer Win-Punkt für Gambio! Urlaubswünsche für Klausurtermine wurden bislang stets berücksichtigt, meine Projekte sind auf die eingeschränkte Arbeitszeit als Student angepasst und im realisierbaren Rahmen, wobei ich eigentlich jedes mal eine Förderung/Forderung mitnehmen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gesetzte Zeiten für Ziele können von mir eingehalten werden, im Zweifel bin ich sogar schneller fertig.
Es gibt regelmäßige Feedback-Termine, wo die Teamleiter einem ein offenes Ohr schenken.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich E-Commerce kommt es als Entwickler natürlich viel zu day-to-day Aufgaben - sei es ein Upgrade der Framework-Versionen, ein notwendiges Refactoring, oder das Beheben von sich einschleichenden Bugs. Wenn diese Arbeit erledigt ist, kann man in der Feature Entwicklung jedoch kreativ mit seinen Lösungsansätzen werden und auch viel neues entdecken.

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