Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
RabatteDie Atmosphäre in diesem Unternehmen habe ich so noch nirgendwo anders erlebt. Wer einmal in die Gambio Familie eingetreten ist, der verlässt diese nur selten.
Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit und entgegen einiger vorangegangener Firmen sind die Vorgesetzten ehrlich und versprechen nie das Blaue vom Himmel.
Absprachen werden eingehalten und nicht vergessen.
Das Team passt sehr gut zusammen und die Arbeit macht Spaß, auch wenn es hin und wieder stressige Zeiten mit Überstunden gibt.
Nach über 10 Jahren bei Gambio fühle ich mich immer noch wohl und es wird auch nicht langweilig.
Seit Corona kann man auch von zu Hause arbeiten, ein großes Plus!
Toll ist der "feste Kern" im Team, da es neben mir noch einige andere Kollegen gibt, die seit vielen Jahren fester Bestandteil von Gambio sind und mit denen das Zusammenarbeiten einfach Spaß macht. Man weiß, woran man ist, was übrigens auch für das Vorgesetztenverhalten gilt.
Der Spaß an der Arbeit und der Zusammenhalt im Team sind für mich zwei Kernpunkte, die für mich den Arbeitsalltag bei Gambio ausmachen. Ein großer Pluspunkt ist zudem, dass die Möglichkeit des Homeoffice besteht. Auf besondere (Lebens)situationen wird individuell eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden - das findet man nicht überall.
Die Strukturen innerhalb der Entwicklung und das Feedback kaum umgesetzt wird.
Die Geschäftsführung wirkt unnahbar und nicht wertschätzend.
Der Standort des Büros ist nicht wirklich schön gelegen und mit den Öffentlichen etwas umständlich zu erreichen. Die Räumlichkeiten könnten etwas schöner sein, die Ausstattung ist aber gut.
Die Büros sind nicht die schicksten, die Ausstattung ist aber gut, muss man fairerweise einräumen.
Der Firma Image kann eventuell ein bisschen sich verbessern, hat aber natürlich nicht mit der Qualität der Arbeit zu tun.
Die stressige arbeit und die überstunden
Bessere Kommunikation, bessere und langfristige Zielsetzung sowie Vermittlung der dahinterstehenden Gründe/Absichten (ein "wir wollen mehr Kunden" ist zu plump), bessere Struktur innerhalb der Entwicklung, Entlastung der Entwicklung durch weniger eng getackte Releases oder mehr Personal.
Bisher fällt mir nichts ein
Ein Umzug in ein anderes Gebäude, das dem Charme und dem Image von mehr entspricht, würde das Image abrunden.
Ein Umzug in ein schöneres Gebäude wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.
Weniger überstunden mehr vergütung für diese
Der am besten bewertete Faktor von Gambio ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier werden überhaupt keine Entscheidung getroffen, wir sind alle ein Teil der bunten Gambio-Familie.
Die Entwicklungsabteilung ist schön divers. Ich hatte nie den Eindruck, dass irgendwer ausgegrenzt wird.
Der Anteil von Männern überwiegt hier stark. Was denke ich aber auch an der Branche generell liegt. Jedoch werden Frauen und Männer hier gleich behandelt. Soweit ich das beurteilen kann. Wenn aus persönlichen Gründe eine Umstrukturierung der Arbeitszeiten notwendig ist, wird hier eigentlich immer eine Lösung gefunden.
Neue Kollegen wurden immer sofort gut aufgenommen und ins Team integriert.
Hier arbeiten Menschen vieler Nationalitäten gerne und gut zusammen.
Ich habe den Eindruck, dass Frauen und Männer bei uns gleich behandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gambio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, jedoch ist es auch möglich ein gutes Gehalt zu haben. Dies erfordert aber eben auch eigene Verhandlungsbereitschaft und ein entsprechendes Gehalt muss auch eingefordert werden. Seites der Geschäftsführung wird nämlich eher ein niedriges Gehalt angestrebt. Das Gehalt der Auszubildenen ist dafür (fast schon absurderweise) jedoch überdurchschnittlich.
Zusätzliche Leistungen wie Zuschläge für Fahrkosten oder Altersvorsorge gibt es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung ist eher schwierig. Diese muss schon gezielt eingefordert werden und ist dann auch eher beschränkt. Es ist aber durchaus möglich auf Konferenzen zu fahren oder Fachbücher für die Firmenbibliothek kaufen zu lassen und dann auszuleihen. Für dieses Privileg ist jedoch auch nötig immer wieder selbstständig einzustehen und es einzufordern.
Ich selbst habe noch keine Wünsche aussprechen können, da ich mit der Uni noch gut im Punkto Weiterbildung ausgelastet bin. Allerdings habe ich mitbekommen, dass es die Möglichkeit gibt Wünsche zur Teilnahme an Konferenzen, Vorträgen o.ä. zu äußern. Diese wurden bei meinen Kollegen auch schon berücksichtigt, weshalb ich davon ausgehe dass dieser Bereich auch sehr gut ist.
Durch das stetige Wachstum der Firma, insbesondere der Entwicklungsabteilungen, besteht auch die Möglichkeit innerhalb der flachen Hierarchie aufzusteigen und auch neue Positionen zu schaffen und mit zu gestalten. Da Gambio auch ausbildet, wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Manchmal lässt die Zeit dies jedoch nicht in gewünschtem Maße zu. Zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die bei Gambio möglich sind gehören firmeninterne Workshops, Besuch von Messen, Coachings, Fort- und Weiterbildungskurse. Mir wurde beispielsweise meine Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO mit vorbereitendem Kurs von Gambio ...
Wir wachsen seit Firmengründung stetig und dadurch ist auch der berufliche Aufstieg bei Gambio möglich. Ich habe bisher Karriere machen und mich persönlich weiterentwickeln und -bilden können.
