86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Gambio ist die E-Commerce-Plattform für professionelle Onlinehändler. Gambio-Kunden erhalten aus einer Hand alle Funktionen, Schnittstellen und Möglichkeiten, die einen erfolgreichen Onlineshop ausmachen. Zur Verwendung der Software werden keinerlei Programmierkenntnisse benötigt, sodass sich mit Gambio nicht nur sicher, sondern auch einfach online verkaufen lässt. Nähere Infos zu unserem Produkt und unserem Service findest du hier: https://www.gambio.de
Wir sind stolz darauf, dass mittlerweile über 25.000 Kunden auf Gambio setzen. Einige Beispiel-Shops findest du hier: https://www.gambio.de/entdecken/referenzen
Unser Ursprung liegt im Hanseatischen und Norddeutschen. Unsere Reise starteten wir als kleines Start-up in Oldenburg. Dort haben wir erste Shops realisiert und unsere ersten Mitarbeiter im Team begrüßen können. Wir sind weiter gewachsen, aber Norddeutschland bis heute treu geblieben. Von hier aus haben wir bereits tausende Händler bei der Verwirklichung Ihres Traums begleitet.
Heute sitzen wir mit über 50 Mitarbeitern unterschiedlichster Nationalitäten in der schönen Hansestadt Bremen.
Da wir als Unternehmen weiter wachsen, sind wir stets auf der Suche nach neuen Kollegen, die unser Team perfekt ergänzen. Wenn du Lust hast, Teil von uns zu werden, dann klicke auf den Reiter "Für Bewerber" oder besuche direkt unsere Karriere-Seite: https://www.gambio.de/jobs
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
RabatteFlexible Arbeitszeit
Unter Berücksichtigung unserer Kernarbeitszeiten kannst du dir aussuchen, wann du arbeitest
Getränke und frisches Obst
Ob Wasser, Tee oder Kaffee - dies alles erhältst du frei Haus. Frisches Obst steht immer für dich bereit, um dich mit den nötigen Vitaminen zu versorgen
Kostenloses Mittagessen
Organisiert in Kochgruppen wird jeden Mittag im Kollegenkreis ein Essen zubereitet, das dann gemeinsam verspeist wird. Die Kosten für die Lebensmittel übernimmt Gambio.
Betriebliche Altersvorsorge
Ein wichtiges Thema für alle, bei dem wir dich fördern!
Teambuilding
Hier ist für jeden etwas dabei. Vom monatlichen Frühstück mit dem ganzen Team über den regelmäßigen Stammtisch auf Firmenkosten bis hin zur Teilnahme an Hindernisläufen und Marathons.
Weiterbildungsmaßnahmen
Du möchtest ein bestimmtes Seminar besuchen oder eine andere Art der Fortbildung für dich nutzen? Wir unterstützen dich dabei!
Gute Verkehrsanbindung
Unsere Büroräume sind zentral gelegen. Wenn du nicht mit dem Rad Auto oder zu Fuß kommen möchtest, kannst du deinen Arbeitsplatz super mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen.
Parkplätze
Damit dein Tag entspannt beginnen kann, findest du unmittelbar vor unserem Firmengebäude einen kostenlosen Parkplatz für dein Fahrzeug.
Bei Gambio hast du eine Mission, die du mit allen im Team teilst: Du hilfst Menschen dabei, sich selbst zu verwirklichen. Mit diesem großartigen Ziel vor Augen sind wir alle motiviert, jeden Tag unser Bestes zu geben.
Bei uns zu arbeiten bedeutet, aktiver Teil der Gambio Familie zu sein. Du darfst hier du selbst sein, und brauchst dich nicht zu verstellen. Bei uns hast du die Möglichkeit, an einer großen, spannenden und wachsenden Onlineshop-Komplettlösung mitzuwirken, ohne dich dafür verbiegen zu müssen.
Einen Teil deiner Arbeitszeit verbringst du im Homeoffice, den anderen Teil im Büro. Dort stehen für dich stets ausreichend Mineralwasser, ein Kaffee-Vollautomat sowie eine Gemeinschaftsküche bereit.
"Flache Hierarchien" bedeutet bei uns nicht, dass es keine Teamleiter:in gibt, sondern dass wir alle als Kollegen:innen zusammenarbeiten, dass wir auf Augenhöhe miteinander sprechen und dass wir selbstverständlich einander gleichermaßen respektieren. Ob du Praktikant:in bist oder ein Team leitest - wenn dein Argument das beste ist, dann gewinnt es.
Großgeschrieben werden bei uns die Werte Offenheit und Transparenz: Wir teilen einander ganz ehrlich und direkt mit, was uns bewegt und tauschen uns auch über unterschiedliche Meinungen frei aus.
Auch unser Geschäftsführer Felix sieht sich als Teil des Teams und hat jederzeit ein offenes Ohr für dich und dein Anliegen.
Alle Infos hierzu findest du auf unserer Job-Seite www.gambio.de/jobs
Für keinen unserer Jobs musst du unbedingt studiert haben. Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten. Wenn du also Quereinsteiger bist, dir aber selbst alle nötigen Skills beigebracht hast, dann zögere nicht, dich bei uns zu bewerben!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gambio GmbH.
Standort
Bremen in Deutschland
Die Atmosphäre in diesem Unternehmen habe ich so noch nirgendwo anders erlebt. Wer einmal in die Gambio Familie eingetreten ist, der verlässt diese nur selten.
Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit und entgegen einiger vorangegangener Firmen sind die Vorgesetzten ehrlich und versprechen nie das Blaue vom Himmel.
Absprachen werden eingehalten und nicht vergessen.
Das Team passt sehr gut zusammen und die Arbeit macht Spaß, auch wenn es hin und wieder stressige Zeiten mit Überstunden gibt.
Nach über 10 Jahren bei Gambio fühle ich mich immer noch wohl und es wird auch nicht langweilig.
Seit Corona kann man auch von zu Hause arbeiten, ein großes Plus!
Toll ist der "feste Kern" im Team, da es neben mir noch einige andere Kollegen gibt, die seit vielen Jahren fester Bestandteil von Gambio sind und mit denen das Zusammenarbeiten einfach Spaß macht. Man weiß, woran man ist, was übrigens auch für das Vorgesetztenverhalten gilt.
Der Spaß an der Arbeit und der Zusammenhalt im Team sind für mich zwei Kernpunkte, die für mich den Arbeitsalltag bei Gambio ausmachen. Ein großer Pluspunkt ist zudem, dass die Möglichkeit des Homeoffice besteht. Auf besondere (Lebens)situationen wird individuell eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden - das findet man nicht überall.
Der Standort des Büros ist nicht wirklich schön gelegen und mit den Öffentlichen etwas umständlich zu erreichen. Die Räumlichkeiten könnten etwas schöner sein, die Ausstattung ist aber gut.
Schlechte Kommunikation, schlechtes Gehalt, kaum Benefits und es werden die selben Fehler immer wieder gemacht.
Die Büros sind nicht die schicksten, die Ausstattung ist aber gut, muss man fairerweise einräumen.
Die Strukturen innerhalb der Entwicklung und das Feedback kaum umgesetzt wird.
Die stressige arbeit und die überstunden
Schöpft das Potenzial von euren Mitarbeiter aus und fördert diese mehr.
Beruht euch nicht darauf, dass die Mitarbeiter bleiben nur weil die Kollegen super sind, gebt denen mehr Gründe zu bleiben.
Stellt mehr Entwickler ein oder reduziert den Workload.
Die Kommunikation von sowohl der Geschäftsführung als auch der Entwicklung muss deutlich besser werden.
Bessere Kommunikation, bessere und langfristige Zielsetzung sowie Vermittlung der dahinterstehenden Gründe/Absichten (ein "wir wollen mehr Kunden" ist zu plump), bessere Struktur innerhalb der Entwicklung, Entlastung der Entwicklung durch weniger eng getackte Releases oder mehr Personal.
Bisher fällt mir nichts ein
Weniger überstunden mehr vergütung für diese
Es fehlt nur das Billardtisch!
Der am besten bewertete Faktor von Gambio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Alle für einen, und einer für alle, oder wie war das noch? So in etwa sieht es bei Gambio aus. Klar, gibt es auch mal die üblichen Unstimmigkeiten, das ist jedoch komplett normal sobald mehr als eine Person aufeinander trifft. Bei Gambio hat man genau dafür ein offenes Ohr und wird gehört und ernst genommen. Gemeinsam wird dann eine Lösung gefunden. Außerdem spendiert Gambio gemeinsame Freizeitaktivitäten wie zum Beispiel einen regelmäßigen Stammtisch in der Bremer Gastronomie.
Die Kollegen gehen nett miteinander um und unternehmen auch außerhalb der Arbeit Dinge zusammen. So gibt es einen regelmäßigen Stammtisch, es wird im Sommer nach der Arbeit gegrillt oder auch mal eine Kneipe besucht (ohne Corona).
Das Kollegium ist toll. Wirklich das Beste an Gambio. Die Geschäftsführung fördert dies auch durch Kochgruppen, Stammtisch, Team-Tage und Ähnliches. Natürlich kommt es auch mal vor, dass es an der ein oder andere Stellen mal eckt, aber das ist Nichts, was sich nicht durch ein paar Worte regeln lässt.
Fast alle Kollegen waren super. So ziemlich der einzige Grund warum die meisten bei Gambio bleiben.
Das Kollegiale-Verhältnis wird auch mit regelmäßigen Stammtischen, Kochgruppen und Team-Events gefördert. Das wird wirklich gut gemacht.
Gutes Miteinander, ich kann jeden ansprechen und bekomme schnell Unterstützung, wenn ich nicht weiterweiß. Guter Austausch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gambio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt ist stark unterm Marktdurchschnitt und Urlaub haben die meisten auch nur die gesetzlichen 24 Tage.
Wenn man argumentiert, dass man in der selben Position in anderen Firmen deutlich mehr verdiene, dann wurde mir auch schon gesagt, dass ich doch dorthin wechseln solle.
Vorallem Berufseinsteiger werden oft für absurd niedriges Gehalt eingestellt und deren Unwissenheit und Unsicherheit wird ausgenutzt.
Es gibt eine BaV und bei Fahrtgeld beteiligt Gambio sich auch.
Sonderzahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt nicht.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, jedoch ist es auch möglich ein gutes Gehalt zu haben. Dies erfordert aber eben auch eigene Verhandlungsbereitschaft und ein entsprechendes Gehalt muss auch eingefordert werden. Seites der Geschäftsführung wird nämlich eher ein niedriges Gehalt angestrebt. Das Gehalt der Auszubildenen ist dafür (fast schon absurderweise) jedoch überdurchschnittlich.
Zusätzliche Leistungen wie Zuschläge für Fahrkosten oder Altersvorsorge gibt es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss halt wirklich alles einfordern. Es wird nicht proaktiv auf Entwickler zugegangen, um diese zu fördern.
Jedoch wird gefördert das intern keine Wissenssilos aufgebaut werden. U.a. Techtalks von internen Entwicklern. Diese waren zumindest immer gut gemacht.
Weiterbildung ist eher schwierig. Diese muss schon gezielt eingefordert werden und ist dann auch eher beschränkt. Es ist aber durchaus möglich auf Konferenzen zu fahren oder Fachbücher für die Firmenbibliothek kaufen zu lassen und dann auszuleihen.
Ich selbst habe noch keine Wünsche aussprechen können, da ich mit der Uni noch gut im Punkto Weiterbildung ausgelastet bin. Allerdings habe ich mitbekommen, dass es die Möglichkeit gibt Wünsche zur Teilnahme an Konferenzen, Vorträgen o.ä. zu äußern. Diese wurden bei meinen Kollegen auch schon berücksichtigt, weshalb ich davon ausgehe dass dieser Bereich auch sehr gut ist.
Durch das stetige Wachstum der Firma, insbesondere der Entwicklungsabteilungen, besteht auch die Möglichkeit innerhalb der flachen Hierarchie aufzusteigen und auch neue Positionen zu schaffen und mit zu gestalten. Da Gambio auch ausbildet, wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Manchmal lässt die Zeit dies jedoch nicht in gewünschtem Maße zu. Zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die bei Gambio möglich sind gehören firmeninterne Workshops, Besuch von Messen, Coachings, Fort- und Weiterbildungskurse. Mir wurde beispielsweise meine Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO mit vorbereitendem Kurs von Gambio ...