56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Free Fruit, Full Frustration
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company offers a modern office with up-to-date equipment, free drinks, and a selection of free food. Flexible hours and no time tracking provide occasional breathing room. Equality is genuinely respected, and age doesn’t affect how you’re treated. Depending on the team, collaboration can be supportive and engaging.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Competition is intense, and career growth often depends on favor from leading roles. Team leads can block requests, planning is inconsistent. Exciting projects are rare and require persistence or favoritism.
Verbesserungsvorschläge
Management should step back from creative processes and allow teams to drive innovation independently. Teams should be smaller to improve collaboration and focus. All employees should have equal opportunities to develop their skills and express creativity. Clearer communication from management and more transparent career development and training options would also greatly improve the work environment.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is competitive, with poor planning leading to periods of overload and downtime, though the experience can vary between teams.
Image
Gameduell has a poor reputation among former employees, as many left due to dissatisfaction, mistreatment, or low pay.
Work-Life-Balance
Work-life balance is 'great', thanks to no time tracking and unpredictable downtimes, as long as you enjoy the chaos.
Karriere/Weiterbildung
Career opportunities exist mainly through internal transfers, while training and development options are rarely communicated.
Gehalt/Benefits
Salary and benefits depend heavily on initial negotiation, but there’s little room for significant increases afterward.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company provides free parking but does not offer or subsidize a public transport ticket or a company bike (Job-Rad). The income from "for the planet"-offers gets barely donated.
Kollegenzusammenhalt
Team cohesion varies greatly, with some teams working well together while others struggle due to competition and lack of trust.
Umgang mit älteren Kollegen
Age doesn’t affect how you’re treated, but long-term employees often dominate the best tasks and engage in gossip, which can be frustrating for others.
Vorgesetztenverhalten
Producers and team representatives act mostly as intermediaries between the team and management, often filtering requests or downplaying their urgency rather than fully advocating for the team.
Arbeitsbedingungen
The physical workplace conditions are very good, with a moderate office and up-to-date equipment.
Kommunikation
Communication from management is often unclear and inconsistent, leading to misunderstandings and inefficiencies.
Gleichberechtigung
Equality is well implemented, with no noticeable difference in treatment between men and women.
Interessante Aufgaben
Tasks are rarely engaging or challenging lately, and you often have to fight for exciting work or be in management's favor to get any interesting assignments.
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Cool company, nice people, but room for improvement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice people, good compensation, save job, work life balance, events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A lot of bureaucracy and strong hierarchies.
Verbesserungsvorschläge
Try to lean processes dramatically. It will make the company faster, motivate people to get involved and speed up decisions. A bottom-up culture for processes, decisions and feedback.
Arbeitsatmosphäre
Every team has its own vibe, many peeps work from home. Overall OK.
Image
A bit dusty from the outside, way cooler from the inside. There is no real company branding because of the different branded games.
Work-Life-Balance
Nothing to add, perfect!
Karriere/Weiterbildung
Haven't experienced any effort or opportunity.
Gehalt/Benefits
Really good, no need to complain.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very good! They do a lot for it.
Kollegenzusammenhalt
Cool within each team, could be better across teams.
Umgang mit älteren Kollegen
They are appreciated and experienced. Company could invest more time/budget/effort/trainings to keep them pacing and motivated.
Vorgesetztenverhalten
Collaborative, differs from team to team.
Arbeitsbedingungen
All good, nothing to complain about.
Kommunikation
Regular meetings and updates, nothing special. Could be more transparent when it comes to goal setting, management decisions, processes.
Gleichberechtigung
Very divers and open.
Interessante Aufgaben
Depends on opportunities, budget, goals and top-down decisions. But everyone can influence the own work somehow.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Personalentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teams, schöne Lounge, super Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen in Kenntnisse der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Eigene Mitarbeiter fördern.
Image
Gut als Sprungbrett nutzbar. Es scheint bekannt zu sein, dass hier hochqualifizierte und soziale Mitarbeiter arbeiten, welche sehr gerne abgeworben werben und dann bei Google, Amazon und co landen.
Work-Life-Balance
Der Hauptgrund von langer Firmenzugehörigkeit von Mitarbeitern ist sicher das entspannte Arbeiten, jedoch werden dadurch auch keine zeit-effizienten Projekte realisiert.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Übernahme von Schulungen, Urlaubstage für Schulungen müssen genommen werden, kein aktives Angebot der Mitarbeiterförderung, Talente werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehälter weit unter branchenüblichen Standards, flexibles Teilgehalt statt normalem Gehalt (der flexible Teil kann theoretisch gekürzt werden - da der Anteil sehr hoch ist, könnte das Mitarbeiter im Fallesfall in ernste Schwierigkeiten bringen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Team, Bio-Milch, sehr aktiver Einsatz für Umwelt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Personalentwicklung, kaum Übernahme von Schulungskosten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, schlechte Durchlüftung, hoher Lärmpegel. Technik super und immer aktuell.
Kommunikation
Viel Gemauschel, keine transparenten Fakten, fadenscheinige Begründungen, anonymes Mitarbeiterfeedback
Gleichberechtigung
Frauen werden oft benachteiligt bzgl. des Gehalts, männliche Kollegen in gleicher Position erhalten mehr. Mitarbeiter werden klein gehalten, neue Bewerber besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Leider kaum Neues, neue Projekte ziehen sich über Jahre hin
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Das beste Unternehmen, in dem ich je gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist schon sehr gut, aber es wird natürlich trotzdem gearbeitet :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GameDuell - Nette Kollegen und angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work/Life Balance
Sehr freundliches, stressfreies Betriebsklima
Direkte Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise "zu entspannt" und daher ab und zu etwas langsam/träge
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen
Mehr Mut zum Risiko
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Kollegen zusammenhalten, und immer versuchen das beste Ergebnis zu erhalten für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great team-culture, fun to work, space for development and independent work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkultur, Internationalität, Selbstständigkeit in der Arbeit, Feedbackprozesse, Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No great team culture anymore, lack of vision and success
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
many goodies like food and events, flexibel working hours and homeoffice, many warm-hearted people, office space
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
since a long time no clear goals and success even though there are feedbacks and innovation goals and new managers, Scrum is very chaotic, management in disagreement, so many people come and go which doesn't feel like the same team culture anymore
Verbesserungsvorschläge
be more efficient in projects and launch promising products so we have something to celebrate, management with same vision, new managers should also follow the team culture
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
No ideas, no news, no management.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fresh food and sunny roof-top terrace
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No clear management
Image
No blockbuster games, only warm words
Karriere/Weiterbildung
Alsmost no budget for development or education.
Gehalt/Benefits
wages under average
Vorgesetztenverhalten
No clear plans for future projects.
Arbeitsbedingungen
open space office, very loud
Kommunikation
No clear communication and lots of miscommunication.
Gleichberechtigung
Only some "selected" employees receive all benefits, the majority does not count.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Interesting challenges - Space for development - very Tech driven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I joined GameDuell at the beginning of the year and the whole team is willing to learn new things! New technologies are introduced through internal Trainers and there is time for reviews&discussion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
At little German. With repoting and many decision makers... on the other hand you can do your thing!
Verbesserungsvorschläge
More empowerment of the Teams...
Arbeitsatmosphäre
really nice... ;-)
Work-Life-Balance
sports, table-tennis, lots of events...
Karriere/Weiterbildung
could improve personal developement - nice format: GameDuell TechTalks
Kollegenzusammenhalt
opened & international
Vorgesetztenverhalten
2 half-yearly feedbacks...
Arbeitsbedingungen
Cool office & terrace
Kommunikation
open-door policy
Interessante Aufgaben
could be more cross-platform
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GameDuell durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 67% der Bewertenden würden GameDuell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GameDuell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.